Projectmedewerker Crescendo 2.0 binnen de dienst P&O (m/v/x)
Regie der GebouwenAfgesloten op 17/11/2024
Selectiecode
Taal
Diploma
Contracttype
Functieniveau
Type aanwerving
Duur
Plaats van tewerkstelling
Voltijds/deeltijds
Jobinhoud
Op 14 november 2024 lanceerde de FOD Beleid en Ondersteuning een nieuwe versie van de applicatie Crescendo. ‘Crescendo 2’, is een volledig nieuwe applicatie en vervangt op termijn de oude, gekende versie van Crescendo. Binnen de Regie der Gebouwen zal deze nieuwe versie worden uitgerold begin 2025. Om dit project in goede banen te leiden, zoeken we een Nederlandstalige projectmedewerker Crescendo 2.0
Deze functie omvat de volgende taken:
- de gegevens in de nieuwe applicatie analyseren en de verschillende functionaliteiten testen
- opzetten en uitvoeren van een communicatieplan
- organiseren en uitvoeren van workshops aan de Nederlandstalige evaluatoren en medewerkers
- beantwoorden van NL-talige vragen van de gebruikers en het opzetten van een FAQ
Naast dit project zal u worden gevraagd om ook aan andere HR-projecten deel te nemen of andere (deel-) projecten te leiden op basis van uw expertise.
Werkgever
De Afdeling Personeel en Organisatie staat in voor de correcte opvolging van de administratieve en geldelijke loopbaan van de personeelsleden, zorgt voor de instroom en de ontwikkeling van de benodigde competenties en is een partner van het Directiecomité inzake organisatieontwikkeling en welzijnspolitiek.
- Dienst HR-Administratie
- Beheer personeelsadministratie in nauwe samenwerking met PersoPoint
- Betaling personeelsvergoedingen-en toelagen
- Operationeel beheer personeelsbudget
- Dienst Talent
- Personeelsplan en budgettering
- Selectie en aanwerving
- Competentiebeheer en evaluaties
- Dienst Organisatie- en Personeelsontwikkeling
- Change management
- Coaching, welzijnspolitie, diversiteit
- Opleiding
De Regie der Gebouwen is de vastgoedbeheerder van de Federale Staat. Ze beheert ongeveer 6.7 miljoen m², verdeeld over ongeveer 900 gebouwencomplexen. Twee derde daarvan is eigendom van de Federale Staat en één derde wordt gehuurd. Onze core-business bestaat uit vastgoedbeheer, facility management, renovatie/restauratie en bouwprojecten.
Competenties
Competenties:
- U bent in staat om in teamverband te werken.
- U bent klantgericht.
- U hebt oog voor detail.
- U beschikt over goede organisatorische vaardigheden.
Pluspunten:
- U hebt voldoende kennis van het Frans om goed te kunnen werken in een tweetalige omgeving.
Aanbod
Opgelet
De openstaande vacatures in dit netwerk zijn tijdelijk en alleen voor statutaire personeelsleden of personeelsleden met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties.
Duur van het opdracht : max 12 maanden
- Een inhoudelijk interessante en zinvolle job, waarmee je bijdraagt tot de kwaliteitsvolle huisvesting van 66.000 federale ambtenaren, het beheer van bijzondere architecturale sites en de verduurzaming van de federale vastgoedportefeuille.
- Een goed evenwicht tussen werk en privéleven.
- Een smartphone en abonnement voor professioneel gebruik en voordelige tarieven voor privégebruik.
- Dagen verlof vrij te kiezen, plus verlof tussen Kerstmis en Nieuwjaar.
- Een uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren).
- Een abonnement woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en mogelijkheid tot fietsvergoeding.
- De werkplaats is gemakkelijk bereikbaar dankzij zijn ligging aan Brussel-Zuid (Ernest Blerotstraat 1).
Procedure
1. Analyse van de cv's op basis van de competenties en de motivatie
Bedankt om uw kandidatuur te beargumenteren op basis van de functiebeschrijving en om waar nodig je overdraagbare vaardigheden te benadrukken.
2. Gesprek (max. 1 uur): bespreking van je profiel, je competenties, je motivatie, je ervaring en je interesse voor de opdracht.
Omdat er soms veel kandidaturen zijn die niet voldoen aan de selectiecriteria, kunnen we geen gevolg geven aan de kandidaturen van personen die niet bij de overheid werken.
Solliciteren
Opgelet
De openstaande vacatures in dit netwerk zijn tijdelijk en alleen voor statutaire personeelsleden of personeelsleden met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties.
Om je kandidaat te stellen, stuur je een motivatiebrief en een recent CV ten laatste op 11 november 2024 naar het volgende adress : talentexchange@buildingsagency.be
Extra info
De deelnemende organisaties van het netwerk Talent Exchange zetten zich in voor diversiteit. Dit vertaalt zich in het aanmoedigen van talent met respect voor verscheidenheid, onafhankelijk van afkomst, geslacht, leeftijd, een eventuele handicap, levensbeschouwing, ...
