Communicatiemedewerker - HGR - FOD Volksgezondheid (m/v/x)

Opgelet

De openstaande vacatures in dit netwerk zijn tijdelijk en alleen voor statutaire personeelsleden of personeelsleden met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties: https://bosa.belgium.be/nl/deelnemende-organisaties-aan-het-netwerk-talent-plus.

Als communicatiemedewerker van de Hoge Gezondheidsraad (HGR),

1) werk je mee aan communicatieprojecten:

• Ontwikkeling en uitvoering van een communicatieplan voor het 175-jarig bestaan van de Raad :
  De HGR is een eerbiedwaardige instelling die in mei 2024 haar 175-jarig bestaan zal vieren. Een gebeurtenis die op passende wijze gevierd moet worden door zijn ervaring, maar ook zijn dynamisch en modern karakter, én zijn bijdrage aan de volksgezondheid in de verf te zetten.
• Ontwikkeling en verbetering van de website :
  De huidige website is niet optimaal en moet worden verbeterd om vloeiender en intuïtiever te worden voor de gebruikers.
• Verbetering van de contactendatabank :
  Onze contactendatabank wordt steeds groter en de structuur ervan moet worden herzien om de verschillende doelgroepen die voor een adequate communicatie nodig zijn gemakkelijker terug te vinden, terwijl de databank tegelijkertijd verder wordt aangevuld.
• Ontwikkeling van inhoud voor sociale netwerken :
  Sociale netwerken zijn een belangrijk kanaal geworden om een nieuw publiek te bereiken. De HGR wil zijn aanwezigheid op deze netwerken vergroten door vaker te posten. Hiervoor moet meer specifieke inhoud worden ontwikkeld.
• Ontwikkeling en toepassing van een procedure voor het maken van promovideo's van de Raad, in het bijzonder van zijn adviezen :
  Onder de verschillende soorten inhoud die bedoeld zijn om de adviezen en activiteiten van de Raad te promoten, zullen korte video's een steeds prominentere plaats innemen, vooral op sociale netwerken, en het is dan ook belangrijk om dit proces te vergemakkelijken en te standaardiseren.

2) je helpt de communicatieverantwoordelijke bij het uitvoeren van zijn taken en vervangt hem bij afwezigheid.

Missie van de HGR

Met het oog op de bescherming en de verbetering van de volksgezondheid, brengt de Raad wetenschappelijke adviezen uit als leidraad voor beleidsmakers en gezondheidswerkers.  Dankzij zijn netwerk van experts en zijn interne medewerkers, baseert hij deze onpartijdige en onafhankelijke adviezen op een multidisciplinaire evaluatie van de huidige stand van de wetenschap. De Raad verstrekt zijn adviezen op verzoek of op eigen initiatief en maakt ze openbaar.

Visie

Inspelend op de actualiteit in de volksgezondheid vormt de Raad een hoogstaand wetenschappelijk expertisecentrum. Overheid en gezondheidswerkers erkennen de Raad voor deze kwaliteitsvolle bijdrage aan hun taken. In een stimulerende en valoriserende sfeer bouwen zijn experts en personeel de activiteiten van de Raad verder uit en maken ze aan de buitenwereld bekend.

Waarden

Wetenschap – Deskundigheid – Kwaliteit – Onafhankelijkheid – Onpartijdigheid – Transparantie

Domeinen

• Geestelijke gezondheid
• Cellen, weefsels en organen van menselijke en dierlijke oorsprong
• Fysische omgevingsfactoren: ioniserende straling -> niet-ioniserende straling
• Infectiebeheersing tijdens de verzorging
• Vaccinatie
• Voeding en gezondheid, voedselveiligheid en microbiologie van de voeding inbegrepen
• Cosmetologie en cosmetische toestellen
• Public Health Genomics
• Bloed en bloedderivaten
• Varia   

Elk activiteitsdomein heeft zijn eigen voorzitter en wordt ondersteund door een wetenschappelijke secretaris.

Ontdek meer over HGR : www.hgr-css.be; Job alert HGR; Infografie HGR iceberg

De FOD Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu wil de Belgische promotor zijn van het principe "One World, One Health", door de gezondheid in al haar componenten centraal te stellen in zijn bekommernissen en missies, waarbij het zowel gaat over de menselijke gezondheid als over de gezondheid van de planeet, de gezondheid van dieren en planten en van de voeding. De FOD is een referentiepunt op het vlak van de gezondheid, een transversaal, strategisch en ondersteunend departement “Health and Environment in all policies” en een netwerkorganisatie die zorgt voor een operationele excellentie in de uitvoering van taken met toegevoerde waarde, met de ambitie om de gezondheid van de burgers te beschermen en te verbeteren.

Om daartoe te komen is de FOD een verantwoordelijke, coherente, lerende en creatieve organisatie die steunt op competente en autonome medewerkers die zin hebben voor verantwoordelijkheid en die hun expertise en hun talenten ontwikkelen. De waarden die wij willen waarmaken, elke dag opnieuw zijn: klantgerichtheid, innovatie, integriteit, duurzaamheid, ruimte voor talent en samen in respect.

Ontdek meer over onze FOD op onze website of op YouTube.

https://www.health.belgium.be/nl

Opgelet

De openstaande vacatures in dit netwerk zijn alleen voor statutaire personeelsleden of personeelsleden met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties (https://bosa.belgium.be/nl/deelnemende-organisaties-aan-het-netwerk-talent-plus).

Generieke competenties

• Een goede motivatie is het allerbelangrijkste.
• Je werkt graag in een context met veel en gevarieerde contacten.
• Je werkt graag in teamverband en je zorgt voor het behoud van de teamgeest.Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
• Je beschikt over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op te nemen voor de correctheid van ondernomen acties.
• Je plant en beheert actief je eigen ontwikkeling door je eigen functioneren kritisch in vraag te stellen en door voortdurend nieuwe ideeën en benaderingen, vaardigheden en kennis te verwerven.

Technische competenties

• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden

Troeven

• Je kan werken in een tweetalige omgeving: Je kan je mondeling en/of schriftelijk vlot uitdrukken in de 2e landstaal.
• Je hebt een goede kennis van sociale netwerken (Facebook, Linked in, Twitter).
• Je hebt een goede kennis van multimedia en presentatietechnieken.
• Je bent vertrouwd met het Belgische medialandschap (tv, radio, kranten, tijdschriften, enz.).
• Kennis van het Engels.
• Je hebt al ervaring in een communicatiedienst.

Opgelet

De openstaande vacatures in dit netwerk zijn tijdelijk en alleen voor statutaire personeelsleden of personeelsleden met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties (https://bosa.belgium.be/nl/deelnemende-organisaties-aan-het-netwerk-talent-plus).

Tijdelijke tewerkstelling gedurende max. 12 maanden

1. Analyse van de cv's op basis van de competenties en de motivatie 

Bedankt om uw kandidatuur te beargumenteren op basis van de functiebeschrijving en om waar nodig je overdraagbare vaardigheden te benadrukken.

2. Gesprek (max. 1 uur) : bespreking van je profiel, je competenties, je motivatie, je ervaring en je interesse voor de opdracht. Gezien de situatie is het mogelijk dat het interview via Teams plaatsvindt.

De gesprekken zullen online doorgaan.

Omdat er soms veel kandidaturen zijn die niet voldoen aan de selectiecriteria, kunnen we geen gevolg geven aan de kandidaturen van personen die niet bij de overheid werken. 

Opgelet

De openstaande vacatures in dit netwerk zijn alleen voor statutaire personeelsleden of personeelsleden met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties (https://bosa.belgium.be/nl/deelnemende-organisaties-aan-het-netwerk-talent-plus)

Om je kandidaat te stellen, stuur je een motivatiebrief en een recent cv ten laatste op 21 maart 2023 naar het volgende e-mailadres: talentexchange@health.fgov.be met het referentienummer TE/2023/HGR-1

De deelnemende organisaties van het netwerk Talent exchange zetten zich in voor diversiteit. Dit vertaalt zich in het aanmoedigen van talent met respect voor verscheidenheid, onafhankelijk van afkomst, geslacht, leeftijd, een eventuele handicap, levensbeschouwing, ...