Administratief deskundige - TALENT EXCHANGE (FOD Volksgezondheid, Veiligheid van de voedselketen en Leefmilieu ) (m/v/x)

“Opgelet

De openstaande vacatures in dit netwerk zijn tijdelijk en alleen voor statutaire personeelsleden of personeelsleden met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties: https://fedweb.belgium.be/nl/nieuws/2015/20150326_opdrachten_talent_exchange.”

De FOD VVVL wil de Belgische promotor zijn van het principe “One World, One Health”, door de gezondheid in al haar componenten centraal te stellen in zijn bekommernissen en missies, waarbij het zowel gaat over de menselijke gezondheid als over de gezondheid van de planeet, de gezondheid van dieren en planten en van de voeding. De FOD is een referentiepunt op het vlak van de Gezondheid, een transversaal, strategisch en ondersteunend departement “Health and Environment in all policies” en een netwerkorganisatie die zorgt voor een operationele excellentie in de uitvoering van taken met toegevoerde waarde, met de ambitie om de gezondheid van de burgers te beschermen en te verbeteren.

Om daartoe te komen  is de FOD een verantwoordelijke, coherente, lerende en creatieve organisatie die steunt op competente en autonome medewerkers die zin hebben voor verantwoordelijkheid en die hun expertise en hun talenten ontwikkelen

Om haar opdrachten te realiseren, zoekt de Federale Milieu-Inspectie van de Federale Overheidsdienst Volksgezondheid, Veiligheid van de voedselketen en Leefmilieu, een tijdelijke versterking.

Als administratief deskundige – hoofdbestuur versterkt u het hoofdbestuur team dat bestaat uit een 4-tal medewerkers en ondersteunt u het team van de inspectiedienst van DG Leefmilieu; de Federale Milieu-Inspectie bestaat momenteel uit een dertigtal controleurs en inspecteurs.

Als administratief deskundige - hoofdbestuur zijn je belangrijkste activiteiten:

• Je zorgt voor administratieve ondersteuning van de dienst DGEM – Inspectie van het leefmilieu;
• Je staat in voor het bestellen van materiaal voor de inspecteurs/controleurs;
• Je zorgt voor het opstellen van lastenboeken en bestelbonnen, prijsaanvragen,…;
• Je volgt de aanvraag/uitvoering/betaling van staalnames administratief op;
• Je staat in voor de administratieve opvolging van het aan de dienst toegekende budget;
• Je rapporteert aan de betrokken personen;
• Je neemt actief deel aan teammeetings van het hoofdbestuur;

Voor meer informatie kan je contact opnemen met

Chris Van den hole (NL), Diensthoofd Federale Milieu-Inspectie,  0474/296.140 – chris.vandenhole@health.fgov.be

Iedereen droomt van een gezond milieu. In België spant de overheid zich in om dit grondwettelijke recht in het dagelijkse leven te realiseren. De belangrijkste milieubevoegdheden worden in ons land uitgeoefend door de Gewesten. Maar ook de federale overheid, in casu het DG Leefmilieu, behoudt belangrijke bevoegdheden.

Het Directoraat-generaal spitst zijn activiteiten toe op:

• het geïntegreerde productbeleid;
• het beleid rond het op de markt brengen van nieuwe chemische producten;
• de inspectie van deze producten: commercialisering, erkenning en gebruik;
• de in-, uit- en doorvoer van uitheemse planten- en diersoorten en hun aval en krengen
• het preventiebeleid rond de risico’s die het gevolg zijn van niet-ioniserende stralingen (bv. gsm) en geluidsoverlast;
• de vermindering van de uitstoot van broeikasgassen in uitvoering van de verbintenissen in het kader van het Kyoto-protocol;
• de coördinatie van het internationale milieubeleid;
• de bescherming van de Noordzee.

Op al deze domeinen intensifieert het DG Leefmilieu zijn initiatieven. Tegelijkertijd speelt het een belangrijke rol in de coördinatie tussen alle partijen die bij het milieubeleid zijn betrokken: andere federale overheidsdiensten en vooral de drie Gewesten. Het aantal interacties op dit domein is erg groot en een coherent beleid is noodzakelijk. Het DG Leefmilieu is trouwens ook het contact voor de Europese en internationale instanties. Deze rol als draaischijf is essentieel, want een grote meerderheid van de milieuwetten vloeit voort uit internationale en Europese wetgeving.

https://www.health.belgium.be/nl

“Opgelet

De openstaande vacatures in dit netwerk zijn tijdelijk en alleen voor statutaire personeelsleden of personeelsleden met een contract van onbepaalde duur niveau B (of A) van de deelnemende organisaties: https://fedweb.belgium.be/nl/nieuws/2015/20150326_opdrachten_talent_exchange.”

Competenties

• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail
• Je bent in staat zelfstandig te werken, maar werkt ook vlot samen in team
• Je bent klantgericht en onderhoudt constructieve contacten
• Je kan zaken goed structuren en prioriteiten stellen
• Je beschikt over de wil en de inzet om resultaten te boeken en neemt de verantwoordelijkheid op voor de correctheid van de ondernomen acties.

Troeven

• Je komt terecht in een tweetalige werkomgeving, kennis van het Frans is een pluspunt;
• Je hebt een goede kennis van MS Office toepassingen
• Je hebt kennis betreffende openbare aanbestedingen
• Je hebt interesse in het domein bescherming van het leefmilieu

• Huidige Package + onkostenvergoeding verbonden aan de functie
• periode van de opdracht: 12 maanden
• Voltijdse functie. 

1. Analyse van de cv's op basis van de competenties en de motivatie 

Bedankt om uw kandidatuur te beargumenteren op basis van de functiebeschrijving en om waar nodig je overdraagbare vaardigheden te benadrukken.

2. Gesprek (max. 1 uur) : bespreking van je profiel, je competenties, je motivatie, je ervaring en je interesse voor de opdracht.

Omdat er soms veel kandidaturen zijn die niet voldoen aan de selectiecriteria, kunnen we geen gevolg geven aan de kandidaturen van personen die niet bij de overheid werken. 

De openstaande vacatures in dit netwerk zijn tijdelijk en alleen voor statutaire personeelsleden of personeelsleden met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties: https://fedweb.belgium.be/nl/nieuws/2015/20150326_opdrachten_talent_exchange.”

Stuur voor 03/04/2023 een motivatiebrief en een recent cv naar talentexchange@health.fgov.be.

De deelnemende organisaties van het netwerk Talent exchange zetten zich in voor diversiteit. Dit vertaalt zich in het aanmoedigen van talent met respect voor verscheidenheid, onafhankelijk van afkomst, geslacht, leeftijd, een eventuele handicap, levensbeschouwing, ...