Beleidsmedewerker VN Verdrag Rechten Personen met een handicap - VIA TALENT EXCHANGE (FOD Sociale Zekerheid) (m/v/x)

Opgelet

De openstaande vacatures in dit netwerk zijn tijdelijk en alleen voor statutaire personeelsleden of personeelsleden met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties: : https://www.talentexchange.be/nl/organisaties     

Wil je op het snijpunt staan tussen internationaal beleid en nationale implementatie?

Ben je gefascineerd door het zoeken van oplossingen voor complexe problemen met diverse actoren?

Heb je affiniteit met de fundamentele rechten van personen met een handicap, of wil je die ontwikkelen?

Ben je bereid om mee je schouders te zetten onder het Belgisch voorzitterschap van de raad van de EU?

Dan ben jij de persoon die we zoeken !

De FOD Sociale Zekerheid is het Belgisch Coördinatiemechanisme voor het VN-Verdrag inzake de rechten van personen met een handicap. Als coördinatiemechanisme zijn we het Belgisch aanspreekpuntpunt over het VN-Verdrag inzake de rechten van personen met een handicap (UNCRPD) en rapporteren we over de implementatie aan het bevoegde VN-Comité. We ontwikkelen initiatieven die het Verdrag op federaal niveau implementeren en coördineren een permanent netwerk van aanspreekpunten bij elke administratie en beleidscel. Verder bevorderen we de interfederale samenwerking inzake handicap, in het bijzonder via de werking van de Interministeriële Conferentie ‘Handicap’.

Als beleidsmedewerker voor het VN Verdrag inzake de rechten van personen met een handicap zal je, samen met 2 collega’s, instaan voor de volgende opdrachten:

• je volgt de ontwikkelingen en activiteiten op, binnen het domein rechten van personen met een handicap, zowel op nationaal, als internationaal niveau en formuleert hierover adviezen;
• je ontwikkelt, en coördineert initiatieven voor de implementatie van het UNCRPD in België. In het bijzonder sta je in voor de monitoring van de implementatie van het federaal actieplan handicap;
• je coördineert de informatie-uitwisseling tussen nationale en internationale actoren, in het bijzonder binnen het federaal netwerk handicap, de interministeriële conferentie handicap, en met het maatschappelijk middenveld;
• je formuleert antwoorden op vragen over de Belgische implementatie van het UNCRPD en draagt bij aan de periodieke rapportage van België aan het VN-Comité voor de rechten van personen met een handicap;
• je verleent beleidsvoorbereidende ondersteuning aan de beleidscel van de bevoegde minister;
• je neemt actief deel aan vergaderingen van Europese en internationale werkgroepen en platformen, waar je het Belgische standpunt verdedigt;
• je coördineert de uitwisseling van informatie tussen het nationale en supranationale niveau;

Naast onze dagdagelijkse opdrachten komen in 2023-2024 de volgende grote projecten op ons af:

• Redactie van het eindrapport over de implementatie van het federaal actieplan handicap.
• Handicap-dimensie binnen het Belgisch voorzitterschap van de Raad van de EU.
• Voorbereiding van de interactieve dialoog met het VN-Comité voor de rechten van personen met een handicap.

Er is 1 plaats bij de dienst Beleidscoördinatie van de DG Beleidscoördinatie en Internationale Relaties, van de FOD Sociale Zekerheid in Brussel (Kruidtuinlaan 50, 1000 Brussel).

De Directie-Generaal Beleidscoördinatie en Internationale Relaties brengt expertise samen om complexe beleidsprojecten tot een goed resultaat te brengen. Deze DG verzorgt de coördinatie wanneer opdrachten, projecten of plannen de medewerking vanuit verschillende expertisedomeinen binnen de FOD, vanuit verschillende organisaties (FOD, OISZ, ION, …)  of vanuit verschillende beleidsniveaus (lokaal, regionaal of gewestelijk, nationaal of internationaal) vereisen. Daarnaast verzorgt de DG de vertegenwoordiging van ons land op vlak van sociale bescherming in tal van internationale organisaties.

De FOD Sociale Zekerheid is, samen met de sociale zekerheidsinstellingen, verantwoordelijk voor de uitwerking van het socialezekerheidsbeleid, de interpretatie van de regelgeving en de toekenning van personen met een handicap. Door haar missies en acties ten behoeve van de overheidsactoren en de sociale partners draagt zij bij tot de duurzaamheid en doeltreffendheid van de socialezekerheidsstelsels.

https://socialsecurity.belgium.be/nl

Opgelet

De openstaande vacatures in dit netwerk zijn tijdelijk en alleen voor statutaire personeelsleden of personeelsleden met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties: : https://www.talentexchange.be/nl/organisaties     

Generieke competenties

• Je legt verbanden tussen verschillende gegevens, genereert alternatieven en trekt sluitende conclusies.
• Je neemt beslissingen op basis van (on)volledige informatie en onderneemt doelgericht acties om de beslissingen uit te voeren.
• Je geeft advies aan je gesprekspartners en bouwt met hen een vertrouwensrelatie op.
• Je creëert en bevordert de groepsgeest door je mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's.
• Je handelt integer, in overeenstemming met de verwachtingen van de organisatie, respecteert vertrouwelijkheid, komt verbintenissen na en vermijdt elke vorm van partijdigheid.
• Je beschikt over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op te nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

Technische competenties

• Je hebt een goede kennis van het internationaal mensenrechtensysteem, waaronder het VN-Verdrag inzake de rechten van personen met een handicap.
• Je hebt een goede kennis van de situatie van personen met een handicap in België, het Belgisch handicapbeleid en de belangrijkste actoren hierin.
• Je hebt een basiskennis van Belgisch en internationaal sociaal beleid.
• Je hebt goede synthetische en redactionele vaardigheden en bent in staat om strategische nota's te schrijven over complexe thematieken.

Niet vereist, wel een troef

• Je hebt een goede kennis van het Frans en Engels.
• Je hebt ervaring in de sector personen met een handicap.
• Je hebt ervaring in projectwerking, en met het bouwen en onderhouden van netwerken.
• Je hebt een goede kennis van de Belgische staatsstructuur en beleidsprocessen.
• Je hebt kennis van de coördinatie- en beleidsprocessen op het niveau van de Europese Unie en internationale organisaties.

Een goede motivatie is eveneens belangrijk.

De openstaande vacatures in dit netwerk zijn tijdelijk en alleen voor statutaire personeelsleden of personeelsleden met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties: : https://www.talentexchange.be/nl/organisaties     

• mogelijkheid tot telewerk
• glijdende werkuren in een 38-uren week
• uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
• gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer
• gratis woon- werkverkeer met het openbaar vervoer
• mogelijkheid voor een fietsvergoeding
• beschikken over een gsm en laptop alsook tussenkomst in de gsm-kosten en het internetabonnement

Periode van de opdracht: 01/08/2023 – 31/07/2024 (afwijking mogelijk in onderling overleg)

1. Analyse van de cv's op basis van de competenties en de motivatie

Bedankt om uw kandidatuur te beargumenteren op basis van de functiebeschrijving en om waar nodig je overdraagbare vaardigheden te benadrukken.

2. Gesprek (max. 1 uur): bespreking van je profiel, je competenties, je motivatie, je ervaring en je interesse voor de opdracht.

Omdat er soms veel kandidaturen zijn die niet voldoen aan de selectiecriteria, kunnen we geen gevolg geven aan de kandidaturen van personen die niet bij de overheid werken.

De openstaande vacatures in dit netwerk zijn tijdelijk en alleen voor statutaire personeelsleden of personeelsleden met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties: : https://www.talentexchange.be/nl/organisaties     

Om je kandidatuur te stellen, stuur je een motivatiebrief en een recent cv ten laatste op 25/06/2023 naar volgende e-mailadres: talentexchange@minsoc.fed.be  met referentienummer SOC/BCI/TE_2023_0102.

De deelnemende organisaties van het netwerk Talent exchange zetten zich in voor diversiteit. Dit vertaalt zich in het aanmoedigen van talent met respect voor verscheidenheid, onafhankelijk van afkomst, geslacht, leeftijd, een eventuele handicap, levensbeschouwing, ...