Functioneel Analist via Talent Exchange (m/v/x)

Je neemt deel aan en levert een bijdrage aan een groot moderniserings-/digitaliseringsproject in het kader van het sociaal overleg. Het project omvat de creatie van een portaal voor sociaal overleg. Dit portaal richt zich zowel tot interne FOD-medewerkers die het sociaal overleg beheren als tot de verschillende sociale partners (vakbonden, werkgevers, enz.). Deelnemen aan dit project is een unieke kans voor individuele ontwikkeling, aangezien het ontegensprekelijk een grote impact zal hebben op de manier waarop sociaal overleg in België georganiseerd wordt. Het project heeft al een aantal experten/ specialisten en kijkt uit naar jouw ervaring en creativiteit om er een succes van te maken!

Je staat in voor de functionele analyse van de front- en back- end applicaties in het kader van het overleg over sociale dialoog:

• Je verzamelt en beoordeelt gebruikersbehoeften, vertaalt die behoeften in functionele specificaties en bewaakt de implementatie met ontwikkelings- en testteams.
• Je hebt direct contact en werkt nauw samen met ICT-experts en projectmanagers (vergaderingen, presentaties, training) en communiceert proactief en transversaal met hen.
• Je schrijft de analyses die als basis zullen dienen voor de ontwikkeling en het testen van je applicatie.
• Je werkt mee aan snelle, efficiënte en duurzame oplossingen van incidenten.
• Je zorgt ervoor dat de artefacten voldoen aan functionele en bedrijfsspecificaties en dat ze voldoen aan de huidige normen (visueel, technisch of kwalitatief).
• Je bereidt AS-IS- en TO-BE-analyses voor op basis van BPMN- en/of UML-diagrammen.

De FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg heeft als missie het verhogen van de kwaliteit van het werk in België, het garanderen van een gelijk speelveld voor werkgevers, het hard aanpakken van sociale fraude en dumping en ervoor zorgen dat de rechten van de werknemers gerespecteerd worden in een veilige en gezonde werkomgeving. We doen dit via sociale dialoog, met competente medewerkers en in samenwerking met de Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdienst en andere partners.

Je zal werken bij de Algemene directie Ondersteunende Diensten, meer in het bijzonder bij de Afdeling ICT. De focus zal liggen op het project ‘digitaal portaal van het sociaal overleg voor de Algemene Directie Collectieve arbeidsbetrekkingen’.

De Algemene Directie Ondersteunende diensten is een horizontale directie opgesplitst in 5 afdelingen. Deze algemene directie zorgt ervoor dat de FOD Werkgelegenheid over de nodige middelen beschikt om haar doelstellingen te behalen en een optimaal beheer ervan te verzekeren. De medewerkers van deze Algemene Directie identificeren de noden op het vlak van de human resources, de informatie- en communicatietechnologie, de budget- en beheerscontrole, de logistiek, de communicatie en de vertaling. De directie biedt een gepaste oplossing aan de 5 operationele algemene directies van de FOD en de Diensten van de voorzitter.

De Afdeling van de Informatie- en Communicatietechnologieën (ICT) organiseert en coördineert de informatica binnen de FOD. Verder bestudeert de dienst de mogelijkheden inzake geautomatiseerde informatieverwerking en staat ze in voor de ontwikkeling en het onderhoud van de informatiesystemen. De ICT-afdeling telt momenteel ongeveer 45 medewerkers, verdeeld over drie Directies (Ondersteuning, Infrastructuur en Ontwikkeling).

Surf zeker eens naar onze website: https://werk.belgie.be/nl.

https://werk.belgie.be/nl

Opgelet

De openstaande vacatures in dit netwerk zijn alleen voor statutaire personeelsleden of personeelsleden met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties. 

Generieke competenties

•  Je analyseert gegevens gericht en beoordeelt informatie kritisch.
• Je creëert en bevordert de groepsgeest door je mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's.
• Je geeft advies aan je gesprekspartners en bouwt een vertrouwensrelatie met hen op op basis van je expertise.
• Je beschikt over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op je te nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

Technische competenties

Je beschikt over een grondige kennis van de analysemethoden (UML, BPMN, ...) en over een zekere technische bagage (SQL, Microservices, Class diagram, RDBMS, …).

Expertise

Je beschikt over minstens 2 jaar professionele ervaring in een soortgelijke functie.

Troeven

• Je hebt kennis van Java.
• Je hebt kennis van ontwikkelen/programmeren.
• Je hebt kennis van Gitlab.
• Je past je gemakkelijk aan de gehanteerde projectmethodiek aan: waterval, agile scrum of een hybride vorm.
• Je hebt een goede basiskennis van het Frans en een goede kennis van het Engels.

• Je neemt deel aan een gevarieerd, uitdagend en maatschappelijk relevant project waarbij je bijdraagt aan een IT-project dat een belangrijke rol speelt in de samenleving.
• Zoek je een goede balans tussen werk en privéleven? Geniet van flexibele werkuren en maak gebruik van ons zeer uitgebreid telewerkbeleid.

Andere voordelen:

• ergonomisch materiaal: een extra scherm, een headset en een bureaustoel
• kinderopvang tijdens de schoolvakantie
• kantoren in Brussel, vlakbij het NMBS-station Brussel-Zuid, vlot bereikbaar met het openbaar vervoer en de wagen
• dynamische Personeelsvereniging (organiseert socio-culturele, sportieve en recreatieve activiteiten).
• beschikken over een laptop, gsm en een voordelig gsm-abonnement voor privégebruik
• bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen.

1. Analyse van de cv's op basis van de competenties en de motivatie

Bedankt om je kandidatuur te beargumenteren op basis van de functiebeschrijving en om waar nodig je overdraagbare vaardigheden te benadrukken.

1. Gesprek (max. 1 uur): bespreking van je profiel, je competenties, je motivatie, je ervaring en je interesse voor de opdracht.

Omdat er soms veel kandidaturen zijn die niet voldoen aan de selectiecriteria, kunnen we geen gevolg geven aan de kandidaturen van personen die niet bij de overheid werken. 

Om je kandidaat te stellen, stuur je een motivatiebrief en een recent cv ten laatste op 02/05/2024 naar het volgende e-mailadres: hr@werk.belgie.be - met de vermelding: Kandidatuur "Functioneel Analist" Talent Exchange.

De deelnemende organisaties van het netwerk Talent exchange zetten zich in voor diversiteit. Dit vertaalt zich in het aanmoedigen van talent met respect voor verscheidenheid, onafhankelijk van afkomst, geslacht, leeftijd, een eventuele handicap, levensbeschouwing, ...