Jurist (optie vast) (m/v/x)

Jouw functie

• Je analyseert de klachtendossiers, zowel wat de vorm (wel of niet ontvankelijk) als de inhoud (wel of niet gegronde klacht) betreft en je behandelt deze van A tot Z: je schrijft de beslissingen rekening houdend met de deadlines en procedures en je doet indien nodig beroep op technische of tariefexperts als ondersteuning van de juridische analyse. Met de nodige coaching en begeleiding zal je geleidelijk aan verantwoordelijk worden voor het beheer van (complexe) klachtendossiers.
• Je informeert consumenten en beantwoordt hun vragen in verband met hun rechten en plichten, en dit via verschillende kanalen (website, e-mail, telefoon,...).
• Je ondersteunt de coördinatie van de jurisprudentie van de afdeling.
• Je volgt de juridische procedures op.
• Je ziet erop toe dat de wetgeving van Brussel wordt nageleefd.
• Je draagt proactief bij aan inspanningen om de werking van de dienst te optimaliseren en om de kwaliteit en de consistentie van de beslissingen te verbeteren.
• Je biedt ondersteuning bij de coördinatie van de jurisprudentie van het departement.
• Je werkt mee aan het jaarlijks verslag.

Als jurist werk je voor de afdeling Geschillen. Deze dienst behandelt geschillen tussen Brusselse verbruikers en de distributienetbeheerder en de spelers op de energiemarkt. De leden van deze dienst zijn onafhankelijk en onpartijdig ten opzichte van de marktspelers. De beslissingen van de dienst zijn bindend.

https://www.brugel.brussels/nl_BE/

• Je hebt een Master rechten op zak.
• Een relevante ervaring van 2 jaar in een juridische functie of aan de balie is een grote troef. Maximum 6 jaar ervaring uit de privésector zal erkend worden.
• Kennis van de energiemarkt is een pluspunt.
• Je bent Nederlandstalig of Franstalig en hebt bij voorkeur een goede kennis van de andere taal.
• Kennis van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest en/of zijn institutionele partners  is een troef.
• Het MS Office pakket heeft geen geheimen voor jou. Bovendien maak je snel en vlot gebruik van nieuwe software.

• Een contract van bepaalde duur met een competitief salarispakket incl. extralegale voordelen. Op termijn kan jouw contract worden omgezet in een onbepaalde duur contract.
• Verschillende opleidingen die je carrière boosten.
• Je komt terecht in een dynamisch en multidisciplinair team waarbij ‘fun at work’ verzekerd is.
• New Way of Working met thuiswerk (tot 3 dagen thuiswerk per week).
• Ons kantoor ligt in hartje Brussel (dichtbij het Centraal Station) en is gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer.
• Brugel bevordert de gelijke kansen en diversiteit.

Zodra wij jouw cv en motivatiebrief ontvangen hebben, ontvang je een ontvangstbevestiging van je sollicitatie. 

Vervolgens bekijken wij jouw cv. Indien jouw kandidatuur niet weerhouden wordt, ontvang je hiervan een bevestiging via e-mail.

Indien je wel in aanmerking komt voor een openstaande vacature, contacteren wij jou telefonisch en polsen we naar jouw motivatie, verwachtingen, talenkennis, …. Indien deze screening positief is, nodigen wij jou uit voor een gesprek met de HR verantwoordelijke. Bij een positieve evaluatie van dit interview, volgt een gesprek met de Hiring Manager. Aan het einde van het sollicitatieproces volgt eventueel een assessment en een laatste gesprek met de directie. 

Jouw sollicitatie zal vertrouwelijk en objectief behandeld worden.

Zin om onze ploeg te versterken?
Stuur je motivatiebrief en CV op naar

Brugel, Kunstlaan 46/14, 1000 Brussel, t.a.v. Kristel De Feyter, HR Adviseur of via mail humanresources@brugel.brussels

Jouw  kandidatuur wordt vertrouwelijk behandeld.