Jurist HR (m/v/x)

Het betreft een uitdagende functie waarin je een rol krijgt bij het uitvoeren van complexe juridische projecten en dossiers.

Je werkt binnen de dienst Human Resources. Je staat in direct contact met de HR verantwoordelijke en werkt samen met de verschillende HR diensten.

Je zal ook contacten hebben met de andere afdelingen van de FOD.

Als jurist(e) zijn je belangrijkste werkzaamheden:

• Je analyseert de regelgeving en de toepassing op het personeel van de FOD.
• Je doet voorstellen met betrekking tot de operationele aspecten van de toepassing van HR-regelgeving.
• Je stelt nota's op en geeft juridische adviezen op verschillende rechtsgebieden om de organisatie te ondersteunen.
• Je draagt bij aan het opstellen van de interne richtlijnen die nodig zijn om de toepassing ervan te waarborgen.
• Je informeert de collega's en ondersteunt hen actief (aankaarten van problemen en aanreiken van oplossingen, advies geven in bepaalde gevallen).

De Ondersteunende dienst HR beheert de middelen (personeelsenveloppe, enz.), beheert de personeelsdossiers, werkt mee aan de ontwikkeling van de organisatie (talent en leiderschap, welzijn en diversiteit, waarden en resultaten, enz.) en investeert in de medewerkers (opleiding, ontwikkeling, enz.).

FOD Sociale Zekerheid is, samen met de instellingen, verantwoordelijk voor de uitwerking van het socialezekerheidsbeleid, de interpretatie van de regelgeving en de toekenning van tegemoetkomingen aan personen met een handicap. Door haar missies en acties ten behoeve van de overheidsactoren en de sociale partners draagt zij bij tot de duurzaamheid en doeltreffendheid van de socialezekerheidsstelsels. 

https://socialsecurity.belgium.be/nl

Deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties van dit netwerk.

Deelnemingsvoorwaarden

• Je hebt een masterdiploma (in de rechten of in HR)
  
• Een eerste professionele ervaring is wenselijk, bij voorkeur op vlak van administratief of sociaal recht en/of welzijn op het werk.

Kennis en vaardigheden

• Je hebt een goede kennis van de federale instellingen en de HR-regelgeving van de publieke sector.
• Je bent analytisch, je werkt probleemoplossend en je hebt aandacht voor de eenvoud en efficiëntie van processen.
• Je beschikt over goede schriftelijke en communicatieve vaardigheden.
• Je kunt je werk zelfstandig organiseren en initiatief nemen
• Je bent flexibel, dynamisch en proactief.
• Je houdt van teamwerk.
• Je bent vertrouwd met standaard Office software (Word, Excel, Powerpoint, …)
• Je hebt een goede praktische kennis van het Frans.

Duur van het opdracht: 12 maanden

1) Analyse van de cv's op basis van de kennis, competenties en de motivatie

Bedankt om je kandidatuur te beargumenteren op basis van de functiebeschrijving en om waar nodig je nuttige vaardigheden te benadrukken.

2) Gesprek (max. 1 u) : bespreking van je profiel, je competenties, je motivatie, je ervaring en je interesse voor de opdracht

Omdat er soms veel kandidaturen zijn die niet voldoen aan de selectiecriteria, willen we u informeren dat we geen gevolg geven aan de kandidaturen van personen die niet bij de overheid werken.

Om je kandidaat te stellen, stuur je een motivatiebrief en een recent cv ten laatste op 30/08/2024 naar het e-mailadres 'selection@minsoc.fed.be' met de titel van de functie als referentie.

FOD Sociale Zekerheid zet zich in om diversiteit te bevorderen. Dit betekent het bevorderen van talent met respect voor verschillen, ongeacht afkomst, geslacht, leeftijd, handicap, persoonlijke overtuigingen, enz.