Medewerker interne en externe communicatie voor het OCAD (m/v/x)

Opgelet:

Deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties van dit netwerk.

Ben jij een enthousiaste en creatieve duizendpoot met een passie voor taal? Heb jij goede ideeën om communicatie vlot te laten verlopen? Wil je een waardevolle bijdrage leveren aan de veiligheid van ons land? Dan zijn we op zoek naar jou! Sluit je aan bij het communicatieteam van het OCAD en help ons verder groeien en verbeteren.

Als medewerker communicatie ondersteun je het team Communicatie in het communicatiebeleid van het OCAD binnen een tweetalige werkomgeving.

Je takenpakket omvat onder andere

• Je staat in voor het onderhouden en verder uitbouwen van de interne sharepoint van het OCAD.
• Je helpt mee nadenken over de communicatiedoelstellingen van de organisatie en vertaalt deze doelstellingen in concrete plannen en acties. Je stelt creatieve invullingen van de communicatie-acties voor.
• Je schrijft teksten voor de interne sharepoint van het OCAD, je geeft ondersteuning bij het opstellen van brochures en presentaties over het OCAD . Je helpt bij het opstellen van de nieuwsbrieven en de actualisatie van de OCAD-website.
•  Je geeft ondersteuning aan de grafische vormgever op het OCAD, o.a. foto's, video's en infographics maken.
• Je geeft ondersteuning bij lay-out van de publicaties van het OCAD, templates voor powerpoints,…
• Je ondersteunt team communicatie tijdens een crisis (opvolging van de actualiteit, opstellen persoverzichten, enz).
• Je volgt de nationale - en internationale geopolitiek en de actualiteit op het gebied van terrorisme en extremisme, inclusief het radicaliseringsproces.

Er is 1 plaats bij het Coördinatieorgaan voor de dreigingsanalyse (OCAD) in Brussel.

Het Coördinatieorgaan voor de dreigingsanalyse (OCAD) is opgericht op basis van de wet van 10 juli 2006 betreffende de analyse van de dreiging en valt onder de voogdij van de ministers van Binnenlandse Zaken en Justitie. Het OCAD is bevoegd voor het analyseren van de informatie en inlichtingen die het krijgt van zijn partners en zijn steundiensten, op basis waarvan het OCAD dreigingsevaluaties opmaakt. Daarnaast speelt het OCAD een coördinerende rol in de strategie tegen terrorisme, extremisme, inclusief het radicaliseringsproces (strategie T.E.R.) en in de informatiestroom tussen de verschillende bevoegde diensten in binnen- en buitenland. Tot slot vervult het OCAD een belangrijke rol bij het nemen van bepaalde administratieve preventieve maatregelen in de strijd tegen terrorisme. De bevoegdheidsdomeinen van het OCAD situeren zich op het vlak van dreigingen inzake extremisme en terrorisme tegen Belgische personen en belangen op Belgisch grondgebied en in het buitenland. Op basis van de dreigingsanalyses van het OCAD nemen de bestuurlijke en gerechtelijke politie en de andere bevoegde diensten de gepaste maatregelen.

Gedragsgerichte competenties

• Je begeleidt klanten op een transparante, integere en objectieve manier. Je geeft steeds een persoonlijke dienstverlening en je onderhoudt constructieve contacten.
• Je bent resultaatgericht en je durft verantwoordelijkheid op te nemen voor de correctheid van ondernomen acties.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
• Je functioneert goed in team en bent een echte teamplayer.
• Je bent gemotiveerd.

Niet vereist, wel een troef

• Je hebt een goede kennis van de andere landstaal.
• Je hebt eveneens een goede kennis van het Engels en /of Duits.
• Grafische vaardigheden: Suite Adobe (InDesign, Photoshop, …)

Opgelet:
Deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties van dit netwerk.

Opgelet:
Deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties van dit netwerk.

Duur van de opdracht: maximum 12 maanden.

Het arbeidsregime is bespreekbaar, met het oog op flexibiliteit (minimum 50%).

Telewerk is mogelijk (maximum 2 dagen per week bij voltijdse tewerkstelling).

Contract: terbeschikkingstelling via een Talent Exchange-overeenkomst.

Je behoudt je huidige weddenschaal en voordelen.

Aanstellingsvoorwaarden:

• De burgerlijke - en politieke rechten genieten.
• Akkoord gaan om een onderzoek voor een veiligheidsmachtiging te ondergaan.

Het afgeven van een positief veiligheidsadvies en vervolgens een voor je functie vereiste veiligheidsmachtiging door de Nationale Veiligheidsoverheid (NVO) (overeenkomstig de wet van 11 december 1998 betreffende de classificatie en de veiligheidsmachtigingen, veiligheidsattesten en veiligheidsadviezen), is een absoluut noodzakelijke voorwaarde om een functie bij het OCAD te kunnen uitoefenen: Je treedt enkel in dienst als, en vanaf het moment dat je een positief veiligheidsadvies hebt gekregen van de NVO en je zal enkel in dienst kunnen blijven als je de vereiste veiligheidsmachtiging verkrijgt en behoudt.

Je dient houder te zijn van een veiligheidsmachtiging of bereid te zijn een veiligheidscontrole en een veiligheidsonderzoek te ondergaan overeenkomstig de wet van 11 december 1998 (http://www.ejustice.just.fgov.be/cgi_loi/change_lg.pl?language=nl&la=N&cn=1998121161&table_name=wet) betreffende de classificatie en de veiligheidsmachtigingen, veiligheidsattesten en veiligheidsadviezen. De meerderjarige personen die met je samenwonen, zullen worden verwittigd dat zij, mits zij hiermee akkoord gaan, eveneens het voorwerp zullen uitmaken van een veiligheidsonderzoek. De gegevens en informatie die kunnen worden geraadpleegd zijn beschreven in artikel 22sexies, §1, van de wet van 11 december 1998 wat de veiligheidsverificatie betreft, en in artikel 19 van de wet wat de veiligheidsmachtiging betreft.

Veiligheidsverificatie: Je zal enkel in dienst treden als je over een positief veiligheidsadvies beschikt.

Veiligheidsonderzoek:

• Na je indiensttreding zal de NVO een veiligheidsonderzoek uitvoeren;
• Na afloop van het veiligheidsonderzoek brengt de NVO een gemotiveerde beslissing uit over het al dan niet toekennen van de voor uw functie vereiste veiligheidsmachtiging;
• Je zal enkel in dienst kunnen blijven als je de veiligheidsmachtiging verkrijgt en behoudt;
• De NVO kan de machtiging intrekken;
• Overeenkomstig de wet van 11 december 1998 betreffende de classificatie en de
  veiligheidsmachtigingen, veiligheidsattesten en veiligheidsadviezen, kan je, in voorkomend geval, beroep aantekenen tegen een negatieve beslissing van de NVO. 

1. Analyse van de cv's op basis van de competenties en de motivatie: gelieve je kandidatuur te beargumenteren op basis van de functiebeschrijving en om waar nodig je overdraagbare vaardigheden te benadrukken
2. Gesprek (max. 1 uur): bespreking van je profiel, je competenties, je motivatie, je ervaring en je interesse voor de opdracht

Omdat er soms veel kandidaturen zijn die niet voldoen aan de selectiecriteria, kunnen we geen gevolg geven aan de kandidaturen van personen die niet bij de overheid werken.

Opgelet:
Deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties van dit netwerk.

Om je kandidaat te stellen, stuur je een motivatiebrief EN een recent cv ten laatste op 5 september 2024 naar Jobs.NL@ibz.be. Gelieve ook zeker aan te geven in welke organisatie je momenteel werkt en met welk statuut. 

De deelnemende organisaties van het Talent Exchange-netwerk zetten zich in voor diversiteit. Dit vertaalt zich in het aanmoedigen van talent met respect voor verscheidenheid, onafhankelijk van afkomst, geslacht, leeftijd, een eventuele handicap, levensbeschouwing,...