Afgesloten op 25/08/2024
Selectiecode
Taal
Diploma
- Master
- Bachelor
- Hoger secundair
- Lager secundair of geen diploma
Contracttype
Functieniveau
Type aanwerving
Duur
Plaats van tewerkstelling
Voltijds/deeltijds
Jobinhoud
Sluit je aan bij ons team als Beheerscontroleur!
Ben je op zoek naar een uitdagende, verrijkende missie met een echte operationele dimensie en een algemene strategische visie? Zoek dan niet verder, deze kans is voor jou!
De dienst Operationele Coördinatie en Communicatie (OCC) is op zoek naar een medewerker om de beheerscontrole binnen de Algemene Administratie van de Thesaurie te waarborgen en te ontwikkelen.
Eenvoudig gezegd is de beheerscontrole een beetje zoals de GPS van een organisatie. Het helpt om op koers te blijven, middelen te optimaliseren en verkeersopstoppingen te vermijden. Met beheerscontrole zijn alle beslissing doordacht, aangepast en genomen met als doel de bestemming te bereiken: de strategische en operationele doelstellingen.
De beheerscontrole is een opwindend avontuur: het ontwikkelen van prestatie-indicatoren, het analyseren van resultaten, het ontmoeten van sleutelfiguren, rapporteren, voortdurend leren, het ontwikkelen van strategieën, effectief communiceren en streven naar continue verbetering.
Als u zichzelf herkent in deze beschrijving, is er nog maar één ding te doen: solliciteren.
Je zal deel uitmaken van de cel Organisatiebeheersing, die deel uitmaakt van de dienst Operationele Coördinatie en Communicatie (OCC), een dynamisch en geëngageerd team dat verantwoordelijk is voor alle activiteiten met betrekking tot strategie, projectbeheer en applicatiebeheer. Maar dat is niet alles, het zorgt ook voor interne/externe communicatie, human resources management en natuurlijk organisatiebeheersing.
Organisatiebeheersing omvat verschillende activiteiten zoals het modelleren en verbeteren van processen, het ontwikkelen en volgen van prestatie- en risico-indicatoren (dashboard), interne audits en privacy- en beveiligingsverzoeken.
Opgelet:
Deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties van dit netwerk.
Werkgever
De FOD Financiën beheert de middelen die het mogelijk maken aan de collectieve behoeften van onze samenleving te voldoen. Dit betekent dat dankzij ons werk de burgers er zeker kunnen van zijn dat belastingen, rechten en taksen op een correcte en juiste manier worden geïnd. Bovendien zorgen wij ervoor dat de middelen efficiënt worden verdeeld om de zaken die we allemaal gebruiken te kunnen realiseren: infrastructuur, sociale zekerheid, …
Wat is de De Algemene Administratie van de Thesaurie?
Een video zegt meer dan duizend woorden;
- Onze dagelijkse realiteit: FOD Financiën | Onze administratie in de kijker 👉 de Thesaurie Duik in het gevarieerde en internationale dagelijkse leven van onze collega's van de… | Instagram
- Onze missies: FOD Financiën | Onze administraties in de kijkers 👉 De Thesaurie De boekhouding van België, de bescherming van activa, de strijd tegen fraude, het beheer… | Instagram
- Nog meer informatie?
- FOD Financiën | Onze administratie in de kijker 👉 de Thesaurie Een job met cijfers en boekhouding bij de Thesaurie. Ja, maar dat niet alleen. Experts in… | Instagram
- FOD Financiën | Onze administraties in de kijkers 👉 De Thesaurie In maart zetten we de Algemene Administratie van de Thesaurie graag in de schijnwerpers.… | Instagram
https://financien.belgium.be/nl/over_de_fod/structuur_en_diensten/algemene_administraties/thesaurie
Competenties
Generieke competenties:
- In team werken: groepsgeest creëren en bevorderen door zijn/haar mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's.
- Zichzelf ontwikkelen: de eigen groei actief plannen en beheren in functie van zijn/haar mogelijkheden, interesses en ambities door het eigen functioneren kritisch in vraag te stellen en zich continu nieuwe inzichten, vaardigheden en kennis eigen te maken.
- Objectieven behalen: beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.
Troeven:
- Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden
- Analytisch denkvermogen voor het verzamelen en analyseren van informatie
- Affiniteit met de financiële sector
- Goede kennis van Excel
Opgelet:
Deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties van dit netwerk.
Aanbod
Opgelet:
Deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties van dit netwerk.
Duur van de opdracht: maximum 12 maanden.
Telewerk is mogelijk.
Contract: terbeschikkingstelling via een Talent Exchange-overeenkomst.
Behoud huidig pakket.
Procedure
- Analyse van de cv's op basis van de competenties en de motivatie: gelieve je kandidatuur te beargumenteren op basis van de functiebeschrijving en om waar nodig je overdraagbare vaardigheden te benadrukken
- Gesprek (max. 1 uur): bespreking van je profiel, je competenties, je motivatie, je ervaring en je interesse voor de opdracht
Omdat er soms veel kandidaturen zijn die niet voldoen aan de selectiecriteria, kunnen we geen gevolg geven aan de kandidaturen van personen die niet bij de overheid werken.
Solliciteren
Opgelet:
Deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties van dit netwerk.
Om je kandidaat te stellen, stuur je een motivatiebrief EN een recent cv ten laatste op 25/08/2024 naar talentexchange@minfin.fed.be met het referentienummer XNT24147.
Extra info
De deelnemende organisaties van het Talent Exchange-netwerk zetten zich in voor diversiteit. Dit vertaalt zich in het aanmoedigen van talent met respect voor verscheidenheid, onafhankelijk van afkomst, geslacht, leeftijd, een eventuele handicap, levensbeschouwing,...