Selectiedeskundige bij Belspo (m/v/x)

Wetenschappen, kunst, ruimtevaart en onderzoek

Welkom bij BELSPO, het departement dat zijn gelijke niet kent!

Ben je iemand die graag zoekt naar de perfecte match tussen een persoon en een job? 

Dan is deze functie ongetwijfeld wel iets voor jou!

• Je bent zowel intern als extern verantwoordelijk voor de aanwerving en de selectie van contractueel en statutair personeel:
• Je belegt en leidt voorbereidende selectievergaderingen met de verschillende betrokken partijen.
• Je verzamelt alle nuttige informatie om de vacature in te vullen (functie-inhoud, gevraagde ervaring, diplomavereisten, vereiste vaardigheden, ...).
• Je geeft de klant advies over de te volgen aanpak bij de werving, de selectie, de keuze en de uitwerking van de proeven en de slaagcriteria.
• Je helpt de klant het juiste functieprofiel te kiezen door de functie te analyseren, informeert over de selectieprocedures en werkt het functieprofiel uit met inachtneming van de bestaande methodologie.
• Je stelt de procedureplanning op en beheert, coördineert en ondersteunt het gehele selectieproces.
• Je zit de selectiecommissie voor en schat de competenties en/of ervaring van de kandidaten in op basis van objectieve criteria.
• Je werkt, samen met de collega's, om de vacature te verspreiden en de selectieproeven te organiseren.
• Je informeert de klanten en de kandidaten over de voortgang van de selectie.
• Je stelt passende oplossingen voor als er zich problemen voordoen.
• Je analyseert de selectieresultaten van de kandidaten.
• Je verleent feedback aan de kandidaten.
• Je houdt je kennis op peil op het vlak van wervingen en de selecties, meer bepaald op federaal niveau.
• Je ondersteunt bij de selectieprocedures voor wetenschappelijk personeel.
• Je volgt als back-up selectieprocedures op van A tot Z

Deze functie houdt een rechtstreeks en zichtbaar contact met het publiek in. In dit geval vereist de regelgeving (artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937) dat het personeelslid geen enkel zichtbaar teken van religieuze, filosofische, politieke of vakbondsovertuigingen draagt om de openbare dienst op een neutrale manier te vertegenwoordigen tijdens deze contacten.

Er is 1 plaats vacant bij de cel Selecties en Wervingen van de POD Wetenschapsbeleid (Belspo), WTC III (Simon Bolivarlaan 30, 1000 Brussel).

De cel Selecties en Wervingen Belspo beheert de statutaire wervingen van het administratief en wetenschappelijk personeel van de tien wetenschappelijke instellingen die eronder ressorteren.

Belspo speelt ook een rol bij de werving van een deel van de contractuele personeelsleden alsook bij de overgang naar een hoger niveau, de bevorderingen in niveau A en de interne personeelsbewegingen bij Wetenschapsbeleid.

De cel bestaat op dit moment uit een verantwoordelijke en een 8-tal selectiedeskundigen.

Met meer dan 2 500 medewerkers is de POD Wetenschapsbeleid of BELSPO (dat staat voor Belgian Science Policy Office) als centrale actor van het wetenschapsbeleid geen instelling als een andere.  Samen met vier directies en tien erkende federale wetenschappelijke instellingen, hebben wij als opdracht het wetenschappelijk onderzoek en de innovatie op alle gebieden te stimuleren, met als doel een betere toekomst voor België.

BELSPO is werkzaam op heel wat gebieden, te weten ruimtevaartonderzoek en -toepassingen, de financiering van wetenschappelijke onderzoeksprogramma’s, het opnemen van nationale en internationale onderzoekers in een netwerk, het klimaatonderzoek en de financiering van de koninklijke musea. BELSPO beheert ook het Prinses Elisabethstation op Antarctica en is eigenaar van het oceanografisch onderzoeksschip RV Belgica II.

Bij BELSPO zijn wetenschappen en cultuur nauw verweven voor een duurzamere en harmonieuzere maatschappij. Wij leveren de federale regering betrouwbare en gevalideerde gegevens waarmee zij weloverwogen beslissingen kan nemen op het gebied van de strijd tegen de klimaatverandering, de biodiversiteit, het poolonderzoek, de digitalisering, de erfgoedwetenschappen en alle maatschappelijke uitdagingen.

BELSPO dat centraal wordt aangestuurd in het WTC III in Brussel, beheert een jaarlijks budget van meer dan 664 miljoen euro.

Werken voor BELSPO vandaag betekent het vereeuwigen van het verleden en het zorgen voor de toekomst!

http://www.belspo.be

Je beschikt over een relevante ervaring binnen het domein van rekrutering (je hebt interviews geleid als selectieverantwoordelijke).

Niet vereist, wel een troef

• Je hebt kennis van het Frans, gelet op de tweetalige omgeving waarin je terechtkomt.
• Je hebt het certificatietraject "A tot Z" of "Interview" met succes doorlopen en hebt dus goede kennis van de STAR-interviewmethode.

• Je kent de regels inzake het gebruik van het competentiewoordenboek van de federale overheid en hun toepassing binnen de context van wervingen en selecties.

• Flexibel uurrooster, 38-urige werkweek

• Uitgebreid opleidingsaanbod
• Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
• Vlotte bereikbaarheid met het openbaar vervoer, daar het WTC III zich slechts op 200 meter van het station Brussel-Noord bevindt
• Mogelijkheid voor een fietsvergoeding
• Allerlei sociale voordelen
• Minstens 26 dagen verlof per jaar
• 12 recuperatiedagen
• Verlof tussen Kerstmis en Nieuwjaar
• Telewerk mogelijk

1. Analyse van de cv's op basis van de competenties en de motivatie

Bedankt om uw kandidatuur te beargumenteren op basis van de functiebeschrijving en om waar nodig je overdraagbare competenties te benadrukken

2. Gesprek (max. 1 uur): bespreking van je profiel, je competenties, je motivatie, je ervaring en je interesse voor de opdracht

Omdat er soms veel kandidaturen zijn die niet voldoen aan de selectiecriteria, kunnen we geen gevolg geven aan de kandidaturen van personen die geen deel uitmaken van één van de deelnemende organisaties van het netwerk Talent Exchange.

Opgepast

De opdrachten in dit netwerk zijn uitsluitend bestemd voor statutaire ambtenaren en contractuele personeelsleden met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties (www.talentexchange.be).

Om je kandidaat te stellen, stuur je een motivatiebrief en een recent cv uiterlijk 24/11/2024 naar het volgende e-mailadres: TalentExchange@belspo.be - met vermelding van de titel van de functie: Selectiedeskundige - Talent Exchange.

De aan het netwerk Talent Exchange deelnemende organisaties verbinden zich ertoe diversiteit te promoten. Hier worden talenten gestimuleerd met respect voor de verschillen los van afkomst, gender, leeftijd, eventuele handicap, persoonlijke overtuigingen, ...