HR Project manager (m/v/x)

Opdrachten in dit netwerk zijn uitsluitend gereserveerd voor vaste ambtenaren en contractmedewerkers van de deelnemende organisaties. https://www.talentexchange.be/fr/organisations#membres

Heb je een passie voor human resources en heb je een eerste ervaring in humanresourcesmanagement? Wil je een aangename werkomgeving creëren waarin iedereen zich gemotiveerd voelt op het werk, nieuwe energie opdoet en constructieve werkrelaties opbouwt? Dan ben jij de collega die we zoeken in ons People en Organisation Development team.

We zijn op zoek naar een collega die één of meerdere rollen wil opnemen binnen de eenheid HR: verschillende HR-projecten, maar ook de organisatie van opleidingen.

Voorbeelden van taken :

De meeste uit te voeren taken zijn gerelateerd aan het diversiteitsproject.

1. Diversiteitsproject

Trainingen over diversiteit organiseren en uitvoeren
Bijdragen aan een actief diversiteitsbeleid binnen de instelling
Als actief lid deelnemen aan het diversiteitsnetwerk
De medefinancieringsovereenkomst van BOSA voor de herinrichting van de cafetaria om deze inclusiever te maken (project in samenwerking met INAMI en SPF santé publique) blijven opvolgen.
2. Bijdragen aan verschillende HR-projecten:

een modern verzuimbeleid
een beleid voor interne mobiliteit van personeel
een integriteitsbeleid
een beoordelingsbeleid
...
3. Samenwerken in het interne opleidingscentrum

Je voert een grondige analyse uit van de opleidingsaanvragen die je worden toevertrouwd en stelt een opleidingsplan op dat is afgestemd op de behoeften van de aanvrager. Je werkt mee aan de volledige ontwikkeling van opleidingen.

4. Begeleiden van personeelsleden, afdelingshoofden en directieleden met specifieke behoeften op het gebied van coaching, opleiding, enz.

5. .....

Het Federaal Agentschap voor Geneesmiddelen en Gezondheidsproducten (FAGG) ontwikkelt een nieuwe werkcultuur op basis van het NWOW (New Way Of Working) dat welzijn en vertrouwen tussen werkgever en werknemer bevordert en de verbetering en ontwikkeling van professionele vaardigheden aanmoedigt door de uitwisseling van beste praktijken.

De eenheid Personeel en Organisatieontwikkeling richt zich op het verbeteren van vaardigheden, motivatie, informatie en organisatie, met de nodige aandacht voor training, coaching en positieve motivatie. Zij voert projecten uit gericht op de medewerkers en de organisatie om de medewerkers en de teams te ondersteunen om hun welzijn op het werk en bijgevolg hun doeltreffendheid te verhogen.

Het FAGG speelt een essentiële rol in de bescherming van de volksgezondheid door zijn missies te respecteren.

De organisatiecultuur is gebaseerd op vertrouwen, vrijheid en flexibiliteit, resultaatgerichtheid en respect voor collega's en klanten.
Meer informatie over het FAGG vindt u op de website.

Opgelet

Opdrachten in dit netwerk zijn uitsluitend voorbehouden aan vaste ambtenaren en contractmedewerkers van de deelnemende organisaties. https://talentexchange.be/fr/organisations#membres

Vaardigheden

Zelfstandig werken
Doelstellingen uitvoeren
Werk structureren
Klantgericht
Goede kennis van MS-Office software
Communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk

Troeven

Ervaring met projectmanagement
Basiskennis Frans

Opgelet

Opdrachten in dit netwerk zijn uitsluitend voorbehouden aan vaste ambtenaren en contractmedewerkers van de deelnemende organisaties. https://talentexchange.be/fr/organisations#membres

Duur van de opdracht: max 12 maanden

Opgelet

Openstaande functies in dit netwerk zijn uitsluitend voorbehouden aan statutaire en contractuele ambtenaren van de deelnemende organisaties. https://www.talentexchange.be/fr/organisations#membres

Om te solliciteren dient u vóór 15/11/2024 een begeleidende brief en een recent CV te sturen naar het volgende e-mailadres: talentexchange@fagg-afmps.be onder vermelding van referentie.

Opgelet

Openstaande functies in dit netwerk zijn uitsluitend voorbehouden aan statutaire en contractuele ambtenaren van de deelnemende organisaties. https://www.talentexchange.be/fr/organisations#membres

Om te solliciteren dient u uiterlijk op 15/11/2024 een begeleidende brief en een recent CV te sturen naar het volgende e-mailadres: talentexchange@fagg-afmps.be onder vermelding van referentie.

De organisaties die deelnemen aan het Talentuitwisselingsnetwerk zetten zich in om diversiteit te bevorderen. Dit betekent het bevorderen van talent met respect voor verschillen, ongeacht afkomst, geslacht, leeftijd, handicap, persoonlijke overtuigingen, enz.