Preventieadviseur psychosociale aspecten (m/v/x)

Opgelet

Openstaande opdrachten binnen dit netwerk zijn exclusief voorbehouden voor statutaire ambtenaren (buiten stageperiode) of contractuele ambtenaren met een contract van onbepaalde duur (buiten proefperiode) van de deelnemende organisaties. De lijst van die organisaties is raadpleegbaar via de volgende link: https://www.talentexchange.be/nl/organisaties.

Inleiding

Als organisatie streven we naar een werkomgeving waar iedereen zich veilig en gewaardeerd voelt. Daarom zijn we op zoek naar een preventieadviseur psychosociale aspecten om ons team tijdelijk te versterken. Ben jij gepassioneerd door de preventieve aspecten van werk en draag jij  het welzijn van medewerkers hoog in het vaandel? Heb je daarnaast een scherp oog voor psychosociale risico’s en wil je actief bijdragen aan een gezonde, veilige en harmonieuze werkomgeving? Dan is dit de nieuwe uitdaging die jij zoekt!

Functie-inhoud

Er is 1 plaats bij de Diensten van de Voorzitter – Corporate Office – Interne dienst voor Preventie en Bescherming op het werk van de FOD Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu (galileelaan 5/2, 1210 Brussel).

Als preventieadviseur psychosociale aspecten begeleid je de organisatie, zijn directie en de medewerkers in de toepassing van de wettelijke en reglementaire bepalingen inzake psychosociaal welzijn bij de uitvoering van hun werk. Je werkt mee aan de implementatie van een psychosociaal beleid en adviseert de werkgever over de toepassing van de wetten met betrekking tot welzijn op het werk (wet van 04 augustus 1996 en de codex over het welzijn op het werk). Op die manier draag je rechtstreeks bij tot betere arbeidsomstandigheden en aan het voorkomen van elk risico dat schadelijk is voor de werknemer.

Concreet neem je de volgende taken op:

-      Je werkt mee aan risicoanalyses voor alles wat te maken heeft met psychosociale aspecten en je stelt preventieve maatregelen voor.

-      Je werkt mee aan het opstellen van procedures die gevolgd moeten worden in geval van geweld, conflicten of morele of seksuele intimidatie op het werk.

-      Je adviseert werknemers in geval van geweld, conflicten of morele of seksuele intimidatie op het werk en bij alle psychosociale problemen.  

-      Je onderneemt de nodige stappen om grensoverschrijdend gedrag een halt toe te roepen. 

-      Je rapporteert aan het lijnmanagement op een discrete manier, zonder namen te noemen, en stelt passende maatregelen voor.

-      Je behandelt verzoeken voor formele en informele interventie met betrekking tot psychosociale risico’s.

-      Je onderhoudt contacten met sociale partners en werknemers over het onderwerp psychosociale risico’s en welzijn op het werk (o.a. deelnemen aan het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk, beschikbare informatie up-to-date houden, etc.).

-      Je ondersteunt mensen in vertrouwensfuncties en zorgt ervoor dat zij hun toevertrouwde taken met enthousiasme en volgens de vastgestelde procedures uitvoeren.

Je moet in het bezit zijn van een getuigschrift preventieadviseur psychosociale aspecten  zoals bepaald in het art II.4-22, § 1er, 3° van Codex over het welzijn op het werk.

De FOD Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu wil de Belgische promotor zijn van het "One World, One Health"-principe, door de gezondheid in al haar componenten centraal te stellen in zijn bekommernissen en missies, waarbij het zowel gaat over de menselijke gezondheid als over de gezondheid van de planeet, de gezondheid van dieren en planten en van de voeding. De FOD is een referentiepunt op het vlak van de gezondheid, een transversaal, strategisch en ondersteunend departement “Health and Environment in all policies” en een netwerkorganisatie die zorgt voor een operationele excellentie in de uitvoering van taken met toegevoegde waarde, met de ambitie om de gezondheid van de burgers te beschermen en te verbeteren.

Om dat te bereiken, wil de FOD een verantwoordelijke, coherente, lerende en creatieve organisatie zijn die steunt op competente en autonome medewerkers die zin voor verantwoordelijkheid hebben en hun expertise en talenten ontwikkelen.

Wil je meer weten over onze FOD?

Ontdek de FOD op onze website of op YouTube.

De Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het werk (IDPB) is een dienst die rechtstreeks rapporteert aan de diensten van de voorzitter (DVZ). De dienst bestaat uit 4 preventieadviseurs, waaronder de preventieadviseur psychosociale aspecten. De dienst adviseert werkgevers en werknemers over preventiemaatregelen, werkt mee aan het opzetten van een dynamisch risicobeheerssysteem en neemt deel aan het Basisoverlegcomité.

Generieke competenties

• Adviseren: je geeft advies aan jouw gesprekspartners en je bouwt met hen op basis van jouw expertise een vertrouwensrelatie op.
• Objectieven behalen: je beschikt over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op te nemen voor de correctheid van ondernomen acties.
• In team werken: je creëert en bevordert de groepsgeest door je mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's.

Deelnemingsvoorwaarden

• Statutaire medewerker (m/v/x) of met een contract van onbepaalde duur, buiten de stageperiode of proefperiode, bij een overheidsinstelling die lid is van Talent Exchange.
• In bezit zijn van een getuigschrift of diploma waaruit blijkt dat de multidisciplinaire basisopleiding plus de specialisatiemodule psychosociale aspecten van werk met succes zijn afgerond.

Troeven

• Aangezien je in een tweetalige omgeving terecht komt, vormt een goede kennis van het Frans een pluspunt.
• Je beschikt over een rijbewijs B.
• Je hebt reeds werkervaring binnen een interne dienst voor preventie en bescherming op het werk.

Goed evenwicht tussen werk en privéleven:

• Glijdende uurroosters in een 38-uren-week
• Mogelijkheid tot thuiswerk
• 26 vakantiedagen + 12 compensatiedagen als de doelstellingen worden behaald en sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar

Openstaande opdrachten binnen dit netwerk zijn exclusief voorbehouden voor statutaire ambtenaren (buiten stageperiode) of contractuele ambtenaren met een contract van onbepaalde duur (buiten proefperiode) van de deelnemende organisaties. De lijst van die organisaties is raadpleegbaar via de volgende link: https://www.talentexchange.be/nl/organisaties.

Het criterium motivatie is zeer belangrijk, aarzel niet om je ervaring in de verf te zetten om je interesse aan te tonen.

Als je voldoet aan de deelnemingsvoorwaarden, kan je worden uitgenodigd voor een gesprek op basis van je motivatiebrief. 

Het gesprek dient om na te gaan of je gedragsgerichte competenties (zie rubriek "Competenties") overeenstemmen met de jobvereisten. Er worden ook vragen gesteld over je motivatie, je interesse en je voeling met het werkterrein.

Je bent geslaagd als je ten minste 50/100 behaalt.

De indiensttreding is gepland tussen januari en februari.

Heb je interesse in deze functie? Stuur je CV en je motivatiebrief ten laatste op 01/12/2024 naar: talentexchange@health.fgov.be

Vragen over selectieprocedure ?

Kevin GERITS

Selectieverantwoordelijke

kevin.gerits@health.fgov.be

02/524.87.15