Directeur van Belgian Secure Communications (m/v/x)

FOD Justitie
Enkel voor ambtenaren

Selectiecode

XNT25006

Taal

Nederlands

Diploma

  • Master
  • Bachelor

Contracttype

Tijdelijke opdracht

Functieniveau

A

Type aanwerving

Interfederale markt

Duur

Bepaalde duur

Plaats van tewerkstelling

1000 Brussel

Voltijds/deeltijds

Voltijds

Jobinhoud

Als u voor een Federale Overheidsdienst werkt en een nieuwe uitdaging wilt aangaan als tijdelijk directeur van het BSC (Belgian Secure Communications), dan zijn dit de taken die van u verwacht kunnen worden:

Als leidinggevende

De directeur staat in voor de dagelijkse leiding en is verantwoordelijk voor de coördinatie en het sturen van de activiteiten teneinde de operationele doelstellingen te verwezenlijken en de continuïteit van de dienst te waarborgen.

Het takenpakket omvat onder meer het volgende:

  • ontwikkelen van een strategie en van de operationele doelstellingen voor Belgian Secure Communications;
  • verdelen van het werk en van de taken; alsook het geven van duidelijke richtlijnen;
  • controleren van de inhoud van de behandelde dossiers;
  • realiseren van bepaalde specifieke projecten inzake beveiligde communicatie ter bescherming van de nationale veiligheid;
  • toezien op de kwaliteit van het geleverde werk en op de naleving van de termijnen;

Als coach

Als coach verzekeren van het dagelijks beheer van het personeel teneinde toe te zien op de professionele ontwikkeling van de medewerkers en op de uitvoering van de operationele doelstellingen van BSC.

Het takenpakket omvat onder meer het volgende:

  • voeren van individuele gesprekken en gesprekken in teamverband (motivatie, delegatie, coaching, evaluatie, enz.);
  • geven van feedback m.b.t. het functioneren en het opvolgen van de resultaten en de prestaties;

Als coördinator

Als coördinator het werk dat werd uitgevoerd coördineren teneinde de uniformiteit van de genomen beslissingen en de conformiteit van de standpunten met het gevoerde beleid te garanderen.

Het takenpakket omvat onder meer het volgende:

  • organiseren van teamvergaderingen en de verspreiding van nuttige informatie in functie hiervan;
  • geven van feedback aan de minister van Justitie, hem/haar informeren over problematische dossiers en het voorstellen van oplossingen;
  • organiseren van informatie-uitwisseling en kennisoverdracht binnen de organisatie.

Als vertegenwoordiger

Als vertegenwoordiger BSC vertegenwoordigen op diverse fora en de samenwerking tussen de verschillende partnerdiensten te bevorderen.

Het takenpakket omvat onder meer het volgende:

  • Op frequente basis deelnemen aan het Coördinatie Comité Inlichtingen en Veiligheid en het Strategisch Comité Inlichtingen en Veiligheid;

 

Als Projectleider/Programmamanager

Als Projectleider/Programmamanager een portefeuille van multidisciplinaire projecten of een programma voorstellen en bepalen, vertrekkende vanuit de strategie van de organisatie teneinde maximaal aan de behoeften van de klanten en van de organisatie te voldoen.

Het takenpakket omvat onder meer het volgende:

  • Toezicht houden op de strategische projectportfolio van de organisatie, waarbij de focus ligt op aligneren met de organisatiedoelen en het maximaliseren van waarde creatie.
  • Faciliteren van regelmatige dialoog met projectleiders en teams om voortgang, uitdagingen en kansen te bespreken, en om strategische bijsturing te bieden waar nodig.
  • Evalueren van de impact van lopende projecten op de organisatie en het identificeren van synergiën tussen verschillende initiatieven.
  • Vertegenwoordigen van de organisatie in externe relaties, waarbij de strategische richting en projectresultaten communiceert aan stakeholders en partners.
  • Stimuleren van een cultuur van innovatie en continue verbetering binnen projectteams, en het aanmoedigen van kennisdeling en samenwerking.
  • Monitoren van de prestaties van de projectportfolio en zorgen voor een effectieve allocatie van middelen om strategische doelstellingen te behalen.

Als ontwikkelaar

Als ontwikkelaar de methode en instrumenten voor projectmanagement kiezen, aanpassen en/of ontwikkelen, nieuwe standaarden creëren en invoeren teneinde een uniform en gestructureerd projectmanagement te implementeren in de organisatie.

Het takenpakket omvat onder meer het volgende:

  • Ontwikkelen en implementeren van een strategisch raamwerk voor projectmanagement dat aansluit bij de organisatiedoelen en -waarden.
  • Evalueren van de effectiviteit van bestaande projectmanagementmethoden en -instrumenten, en aanbevelingen doen voor verbeteringen.
  • Faciliteren van trainingen en workshops om medewerkers te ondersteunen bij de toepassing van nieuwe methoden en -instrumenten.
  • Samenwerken met verschillende afdelingen om ervoor te zorgen dat nieuwe processen en systemen effectief worden geïntegreerd in de organisatie.
  • Monitoren van trends en ontwikkelingen in de sector en deze vertalen naar relevante verbeterinitiatieven voor de organisatie.

 

Als verantwoordelijke voor het budget en de logistiek,

In samenwerking met de Rekenplichtige BSC de budgetten en andere middelen beheren ten einde erover te waken dat de beschikbare middelen op een efficiënte manier worden aangewend.

Het takenpakket omvat onder meer het volgende:

  • opvolgen van de budgetten;
  • zorgen dat de aankopen en overheidsopdrachten voldoen aan de regelgeving inzake overheidsopdrachten;
  • opvolgen van de dossiers voor de inspectie van financiën.

Werkgever

Belgian Secure Communications (BSC) is opgericht bij KB houdende de oprichting, de opdrachten en de samenstelling van Belgian Secure Communications. BSC wordt geleid door een directeur, die wordt bijgestaan door een adjunct-directeur. Deze dienst werd opgericht in uitvoering van het Regeerakkoord en heeft tot doel om te voorzien in de beveiligde mogelijkheden tot communicatie en gegevensoverdracht ter vrijwaring van de nationale veiligheid. Het is immers van fundamenteel belang dat de verschillende actoren in het veiligheidsbeleid op een duurzame, veilige, geïntegreerde en gebruiksvriendelijke wijze kunnen communiceren met elkaar. Dit geldt in het bijzonder met betrekking tot de uitwisseling van geclassificeerde informatie.

BSC is opgericht bij de Federale overheidsdienst Justitie en voor zijn dagdagelijkse werking staat deze dienst onder het rechtstreekse gezag van de minister van Justitie.
BSC wordt strategisch aangestuurd door de Nationale Veiligheidsraad.
Het beleidsplan, de strategische doelstellingen en de beleidskeuzes worden voorgelegd aan de Nationale Veiligheidsraad.

BSC staat in voor het ontwikkelen, het aanbieden, het beheren, het onderhouden en het beveiligen van en het leiden van projecten inzake beveiligde communicatie- en informatiesystemen met als doel de beveiligde uitwisseling van geclassificeerde en niet-geclassificeerde informatie tussen de overheidsdiensten en -instellingen. Ook andere private ondernemingen en personen kunnen, indien de nationale veiligheid dit vereist en mits aan de wettelijke en reglementaire voorwaarden is voldaan, gebruik maken van de communicatie- en informatiesystemen van BSC. Het gaat dan, bijvoorbeeld, om leveranciers van gevoelig materiaal.

De beveiligde communicatie- en informatiesystemen die door BSC worden ontwikkeld, aangeboden, beheerd, onderhouden en beveiligd, en de projecten daarrond, worden vastgelegd door de Nationale Veiligheidsraad in een richtlijn. Dat gebeurt inzonderheid door het uitvoeren van volgende taken:

  • het verzekeren en aanbieden van beveiligde communicatiemogelijkheden in het kader van nationale veiligheid;
  • het ontwikkelen, aanbieden, beveiligen en onderhouden van efficiënte en beveiligde communicatie- en informatiesystemen om de beveiligde uitwisseling van geclassificeerde en niet-geclassificeerde informatie te verzekeren;
  • het ontwikkelen en uitvoeren van actieplannen voor het uitrollen van nieuwe beveiligde communicatie- en informatietechnologieën;
  • het verzekeren van transversale dienstverlening op het gebied van beveiligde communicatie, beveiligde gegevensoverdracht en verwerking van data;
  • het analyseren en verwerken van inlichtingen die betrekking hebben op beveiligde communicatie, met inbegrip van geclassificeerde informatie, en overdracht van data;
  • het monitoren van activiteiten die de veiligheid van Belgische communicatienetwerken en -systemen, waarover geclassificeerde en niet-geclassificeerde informatie wordt uitgewisseld, zouden kunnen bedreigen;
  • het op vraag van de Nationale Veiligheidsoverheid beheren en/of verdelen van cryptografisch materiaal onder het gezag van de nationale distributieautoriteit;
  • het voorzien en aanbieden van beveiligde opslagcapaciteiten en beschermingsmaatregelen voor informatie, met inbegrip van geclassificeerde en niet-geclassificeerde informatie;
  • het voeren van onderzoek en ontwikkeling omtrent beveiligde informatie- en communicatiesystemen met inbegrip van geclassificeerde en niet-geclassificeerde informatie; * het informeren, adviseren en sensibiliseren rond het veilig gebruik van de aangeboden beveiligde informatie- en communicatiesystemen;
  • het verlenen van bijstand bij het crisisbeheer van cyberincidenten, aan het Nationaal Crisiscentrum en aan het Centrum voor Cybersecurity België;
  • het coördineren van de Belgische vertegenwoordiging op internationaal en Europese vlak wat betreft de technische aspecten van beveiligde communicatie ten aanzien van de buitenlandse tegenhangers van BSC;
  • het voorbereiden, opvolgen en toezien op de uitvoering van het Belgisch beleid op het technisch vlak van beveiligde communicatie en overdracht van data;
  • het adviseren, coördineren en uitvoeren van de evaluatie en/of implementatie van de veiligheid van informatie- en communicatiesystemen inzake geclassificeerde informatie en systemen in opdracht van de Nationale Veiligheidsoverheid;
  • het adviseren, coördineren en uitvoeren van de evaluatie en/of implementatie van de veiligheid van informatie- en communicatiesystemen inzake niet-geclassificeerde informatie en systemen in overleg met het Centrum voor Cybersecurity België.

https://justitie.belgium.be/nl

Competenties

Deelnemingsvoorwaarden

De functie van directeur is toegankelijk voor ambtenaren: 

  • van niveau A of B uit het federaal administratief openbaar ambt, zoals vastgelegd in artikel 1 van de wet van 22 juli 1993 houdende bepaalde maatregelen inzake ambtenarenzaken;
  • van niveau A, B of van minstens de graad inspecteur bij de geïntegreerde politie bedoeld in de wet van 7 december 1998 tot organisatie van een geïntegreerde politiedienst, gestructureerd op twee niveaus;
  • van minstens de graad inspecteur bij de buitendiensten van de Veiligheid van de Staat bedoeld in koninklijk besluit van 13 december 2006 houdende het statuut van de ambtenaren van de buitendiensten van de Veiligheid van de Staat.
  • van minstens de graad inspecteur bij de Algemene Dienst inlichting en veiligheid van de Krijgsmacht bedoeld in het koninklijk besluit van 4 juli 2014 tot vaststelling van het statuut van bepaalde burgerlijke ambtenaren van [de Algemene Dienst inlichting en veiligheid] van de Krijgsmacht;
  • van niveau A of B, met militaire hoedanigheid, bij het Ministerie van Landsverdediging.

Vereiste ervaring om deel te nemen aan de procedure : 

  • beschikken over minstens vijf jaar ervaring in een leidinggedende functie binnen een veiligheids- of inlichtingencontext;
  • beschikken over een voor de opdrachten van BSC relevante ervaring van ten minste acht jaar binnen een ICT-projectomgeving.
  • een jaar dat al wordt aangerekend als ervaring in een leidinggevende functie kan niet worden meegeteld als een jaar ervaring in ICT projectomgeving;

Om aangewezen te worden tot directeur moet men aan de volgende voorwaarden voldoen: 

  • Belg zijn;
  • een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking;
  • het genot hebben van de burgerlijke en politieke rechten;
  • houder zijn van een veiligheidsmachtiging van het niveau "zeer geheim" krachtens de wet van 11 december 1998 betreffende de classificatie, de veiligheidsmachtigingen, veiligheidsattesten, veiligheidsadviezen en de publiek gereguleerde dienst.

Aanbod

De tijdelijke aanstelling kan maximaal 18 maanden duren en eindigt van rechtswege zodra een directeur wordt aangesteld.

Gedurende de volledige duur van de tijdelijke aanstelling ontvangt u een salarisaanvulling die gelijk is aan het verschil tussen het salaris verbonden aan de functie waarin u bent aangesteld en de salarisschaal NA51. Het niet-geïndexeerde bruto jaarloon bij een voltijdse betrekking bedraagt 47.360 EUR.

Procedure

Er zullen binnenkort gesprekken worden georganiseerd.

U wordt uitgenodigd voor een mondeling gesprek, op voorwaarde dat uw kandidatuur is onderzocht en dat u voldoet aan de in het gedeelte "deelnemingsvoorwaarden" vermelde vereisten. Tijdens dit gesprek worden uw motivatie en de voor de functie vereiste competenties geëvalueerd.

Het interview evalueert of je gedragscompetenties overeenkomen met de jobvereisten. Er worden ook vragen gesteld over je motivatie, je interesse en je voeling met het werkterrein. Je cv wordt gebruikt als bijkomende informatie voor het interview.

Opgelet! Jouw motivatie wordt als erg belangrijk voor de job beschouwd weegt harder door in de eindscore.

De rangschikking van de laureaten wordt opgesteld op basis van de resultaten van het gesprek.

Aangezien er slechts één vacature is, bestaat de laureatenlijst, zonder rangschikking, uit de Franstalige en Nederlandstalige kandidaten die het best passen bij de functiebeschrijving en het competentieprofiel. Deze lijst wordt overgemaakt aan de minister van Justitie, die de tijdelijke directeur kan aanwijzen.

Tijdens het gesprek worden de motivatie en de visie op de functie geëvalueerd. De generieke competenties zijn de volgende:

  1. Medewerkers aansturen : Geven van duidelijke instructies, opvolgen en bijsturen van resultaten van medewerkers en ervoor zorgen dat iedereen zich gepast gedraagt.
  2. Visie ontwikkelen : Ontwikkelen van een globale visie, missie en strategie voor de organisatie in haar geheel.
  3. Relaties leggen : Opbouwen van relaties en netwerken met mensen binnen en buiten de organisatie, met gelijken en doorheen verschillende hiërarchische niveaus.
  4. Objectieven behalen : Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

Solliciteren

Stuur uw CV en motivatiebrief naar het volgende e-mailadres: hr.recruitment@just.fgov.be

Waarop moet u letten?

  • Vermeld in het onderwerp van de e-mail "kandidaatstelling directeur BSC".
  • Vul uw CV in het nederlands in. CV’s opgesteld in een andere taal worden niet aanvaard.
  • Wij raden u aan bijzondere aandacht te besteden aan de beschrijving van uw professionele ervaring in uw CV. Deze gegevens worden door onze selectieverantwoordelijken gebruikt voor de kwalitatieve screening van de CV's.

Extra info

De FOD Justitie voert een actief diversiteitsbeleid en zorgt voor gelijke kansen, gelijke behandeling en gelijke toegang tot de selectieprocedures voor alle kandidaten.

Ontmoet je toekomstige collega's

Al onze getuigenissen

  • Als er iemand is op wie ik een invloed heb gehad, dan is mijn carrière geslaagd.
    Ismael
    Penitentiair technisch deskundige
    -
    FOD Justitie
    More about Ismael
  • Samen met mijn collega’s reiken we de mensen handvaten aan zodat ze zelf verder kunnen en beter in de maatschappij komen te staan.
    Marianne
    Maatschappelijk assistant gevangenis
    -
    FOD Justitie
    More about Marianne
  • Zonder een hecht team, kan je je job niet goed doen in de gevangenis.
    Ann
    Verpleegkundige gevangenis
    -
    FOD Justitie
    More about Ann
  • Elke dag kom je wel een andere uitdaging tegen. Het juiste antwoord vinden, geeft tonnen energie!
    Nio
    Medewerker service desk
    -
    FOD Justitie
    More about Nio
  • Tot in de puntjes leren hoe regelgevende procedures in z’n werk gaan, dat kan je nergens anders leren.
    Dorien
    Jurist bij de dienst vermogensrecht en burgerlijk procesrecht
    -
    FOD Justitie
    More about Dorien
  • HR-materie binnen Justitie is misschien minder gekend, maar wel razend interessant omdat je in aanraking komt met zo veel verschillende personen ne materie.
    Iseult
    Juriste P&O
    -
    FOD Justitie
    More about Iseult
  • Ik kan hier mee bergen verzetten en mijn stempel drukken, want de organisatie is volop in beweging!
    Sami
    Master managementondersteuning
    -
    FOD Justitie
    More about Sami
  • Een saaie bureaujob waarin je elke dag hetzelfde doet, is niets voor mij.
    Yana
    Experte Well-being
    -
    FOD Justitie
    More about Yana
  • Ik wil mijn handicap niet laten meespelen in mijn werk maar het is fijn te weten dat er ondersteuning is als ik die nodig heb.
    Kristof Maenhout
    Penitentiair administratief assistent
    -
    FOD Justitie
    More about Kristof Maenhout