Projectmanager Innovatie – Strategische Verankering (m/v/x)

FOD Beleid en Ondersteuning
Enkel voor ambtenaren

Selectiecode

XNT25015

Taal

Nederlands

Diploma

  • Master
  • Bachelor

Contracttype

Tijdelijke opdracht

Functieniveau

A

Type aanwerving

Talent exchange

Duur

Bepaalde duur

Plaats van tewerkstelling

1000 Brussel

Voltijds/deeltijds

Voltijds

Jobinhoud

Bij Nido, het innovatielab voor de overheid, krijg jij de kans om écht het verschil te maken. Ben jij een gedreven ambtenaar met een hart voor innovatie? Dan zoeken wij jou!

Waarom deze job?

Innoveren binnen de overheid is uitdagend, maar broodnodig. Bij Nido help je om innovatieve ideeën niet alleen te bedenken, maar ook strategisch te verankeren. Je werkt samen met je collega’s en innovatiemanagers voor directiecomités, strategische cellen en zelfs kabinetsmedewerkers om toekomstgericht beleid te ontwikkelen dat écht impact heeft.

Wat ga je doen?

1.Toekomst verkennen en trendspotten

    • Samen met externe experts bouw je het domein trendspotting en toekomstverkenning uit.
    • Je analyseert trends die relevant zijn voor de overheid en vertaalt ze naar concrete inzichten.
    • Je organiseert interactieve sessies waarin je samen met partners mogelijke toekomstscenario’s onderzoekt.

    2. Strategisch begeleider

      • Je ondersteunt overheidsdiensten bij het ontwikkelen van hun innovatiestrategie.
      • Je faciliteert samenwerking tussen verschillende organisaties om kennis en strategieën te delen.
      • Je bouwt platforms en netwerken die innovatie versnellen.

       3. Obstakels verwijderen, hefbomen creëren

        • Je werkt samen met collega’s en partners om structurele oplossingen te bedenken voor barrières binnen de overheid.
        • Je co-creëert transversale incentives die innovatie stimuleren en versnellen.

        Daarnaast draag je bij aan andere projecten van Nido, afhankelijk van jouw interesses en talenten. We zoeken bijvoorbeeld ook extra capaciteit voor het mee helpen verspreiden van onze kennis en innovatieve praktijken via onze communicatieplatformen.

        Opgelet:
        Deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties van dit netwerk.

        Werkgever

        Nido is het innovatielab van de overheid, gevestigd bij de FOD BOSA. Onze missie: innovatie versnellen, experimenteren met nieuwe oplossingen en de overheid klaarstomen voor de toekomst. We verbinden ambtenaren, delen kennis, en ontwikkelen tools die innovatie structureel ondersteunen.

        Wil je deel uitmaken van een organisatie die innovatie écht mogelijk maakt in de publieke sector?

        https://bosa.belgium.be/nl

        Competenties

        Competenties:

        • Je denkt strategisch en vertaalt complexe ideeën naar bruikbare inzichten.
        • Je bent een getalenteerde facilitator en voelt je thuis in het leiden van workshops en groepssessies.
        • Je bent analytisch en weet de impact van je werk tastbaar te maken.
        • Je hebt ervaring met projectmanagement en houdt van resultaatgericht werken.
        • Je bent een teamspeler, maar kunt ook zelfstandig werken.

        Troeven:

        • Ervaring met strategische projecten binnen de publieke sector.
        • Kennis van trendanalyse, toekomstverkenning en innovatiemanagement.
        • Goede schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden.
        • Taalvaardigheid: Je communiceert vlot in het Nederlands, Frans en Engels.

        Opgelet:
        Deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties van dit netwerk.

        Aanbod

        Wat bieden wij?

        • Autonomie en vrijheid: Werk je ideeën uit, experimenteer, en leer uit succes én fouten.
        • Impact: Je werk draagt direct bij aan een betere overheid.
        • Leren en netwerken: Toegang tot nationale en zelfs internationale expertise via de OESO (OPSI), innovatieve partners, en conferenties.
        • Een dynamische omgeving: Een klein, dynamisch team met grote ambities.
        • Flexibiliteit: Ruimte voor een gezonde werk-privébalans.

        Opgelet:
        Deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties van dit netwerk.

        Duur van de opdracht: maximum 12 maanden.

        Het arbeidsregime is bespreekbaar, met het oog op flexibiliteit (minimum 50%).

        Telewerk is mogelijk.

        Contract: terbeschikkingstelling via een Talent Exchange-overeenkomst.

        Procedure

        1. Analyse van de cv's op basis van de competenties en de motivatie: gelieve je kandidatuur te beargumenteren op basis van de functiebeschrijving en om waar nodig je overdraagbare vaardigheden te benadrukken
        2. Gesprek (max. 1 uur): bespreking van je profiel, je competenties, je motivatie, je ervaring en je interesse voor de opdracht

        Omdat er soms veel kandidaturen zijn die niet voldoen aan de selectiecriteria, kunnen we geen gevolg geven aan de kandidaturen van personen die niet bij de overheid werken.

        Solliciteren

        Opgelet:
        Deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties van dit netwerk.

        Om je kandidaat te stellen, stuur je een motivatiebrief EN een recent cv ten laatste op 17/02/2025 naar infojob@bosa.fgov.be met de referentie.

        Extra info

        De deelnemende organisaties van het Talent Exchange-netwerk zetten zich in voor diversiteit. Dit vertaalt zich in het aanmoedigen van talent met respect voor verscheidenheid, onafhankelijk van afkomst, geslacht, leeftijd, een eventuele handicap, levensbeschouwing,...

        Ontmoet je toekomstige collega's

        Al onze getuigenissen

        • We hebben een grote verantwoordelijkheid ten aanzien van de burger en ik merk bij mijn collega’s dat daar ernstig werk van wordt gemaakt.
          Christine Grigolato
          Projectleidster human resources
          -
          FOD Beleid en Ondersteuning
          More about Christine Grigolato
        • We kunnen onze tijd zelf organiseren en onze taken heel zelfstandig beheren.
          Shana Vanderidt
          HR Officer bij PersoPoint
          -
          FOD Beleid en Ondersteuning
          More about Shana Vanderidt
        • We zijn echt goed bezig op vlak van testing!
          Sofie Van Damme
          Consultant Testing
          -
          FOD Beleid en Ondersteuning
          More about Sofie Van Damme
        • Binnen de FOD BOSA wordt er constant gewerkt om onze diensten en platformen te verbeteren.
          Reindert Van Reusel
          Consultant HR services
          -
          FOD Beleid en Ondersteuning
          More about Reindert Van Reusel
        • We werken aan verschillende projecten maar overleggen ook heel veel.
          Amandine Drossart
          Consultant HR Methods
          -
          FOD Beleid en Ondersteuning
          More about Amandine Drossart
        • Wij werken resultaatgericht maar gebaseerd op vertrouwen en verantwoordelijkheid.
          Charlotte Haling
          HR Officer
          -
          FOD Beleid en Ondersteuning
          More about Charlotte Haling
        • Ik ben vooral fier dat ik iets kan betekenen voor de personeelsleden en dat ik hun kan helpen als ze met vragen zitten.
          Vera Van De Velde
          HR officer
          -
          FOD Beleid en Ondersteuning
          More about Vera Van De Velde
        • Wat ik leuk vind, is de vrijheid die we binnen de federale overheid hebben om af en toe ergens anders te gaan werken.
          Annelies Moeyersoon
          Selectieconsultant
          -
          FOD Beleid en Ondersteuning
          More about Annelies Moeyersoon
        • De FOD BOSA is een zeer kleurrijke, dynamische omgeving met zeer enthousiaste ambtenaren met een erg uiteenlopende achtergrond.
          Naomi De Roeck
          Verantwoordelijke aankoopbeleid
          -
          FOD Beleid en Ondersteuning
          More about Naomi De Roeck
        • Ik besefte dat ik hier mijn talenten kan ontplooien voor maatschappelijk relevante doelstellingen.
          Marc Bruyland
          IT business analyst
          -
          FOD Beleid en Ondersteuning
          More about Marc Bruyland
        • "Sarah die 8u per dag aan een bureau gaat zitten, dat kan niet!" was het gedacht van velen.
          Sarah De Leeuw
          Medewerker 1ste lijn
          -
          FOD Beleid en Ondersteuning
          More about Sarah De Leeuw
        • Bij de overheid vormen we één grote familie die elkaar ondersteunt: dat is een ongelofelijke meerwaarde.
          Aurore Despontin
          Directeur-generaal Interne Ondersteunende Dienst
          -
          FOD Beleid en Ondersteuning
          More about Aurore Despontin
        • Ik werk met vertrouwen en autonomie, wat stimulerend is!
          Florence Malchair
          Consultant diversiteitsmanagement
          -
          FOD Beleid en Ondersteuning
          More about Florence Malchair
        • Ieder van ons kan op elk niveau een impact hebben op onze samenleving en dat drijft me vooruit, elke dag opnieuw.
          Thomas Debiève
          Service Manager
          -
          FOD Beleid en Ondersteuning
          More about Thomas Debiève
        • Mijn werk staat in het middelpunt van de budgettaire en economische actualiteit in België.
          Eléonore Maisse
          Begrotingscoördinator
          -
          FOD Beleid en Ondersteuning
          More about Eléonore Maisse
        • Nieuwe projecten volgen elkaar regelmatig op. Dat alles maakt de job veelzijdig en interessant.
          Larissa Persoons
          Business analyst
          -
          FOD Beleid en Ondersteuning
          More about Larissa Persoons
        • Eigenlijk bestaat er niet zoiets als een gemiddelde werkdag, omdat mijn job zo gevarieerd is.
          Jeroen Pacolet
          Projectleider
          -
          FOD Beleid en Ondersteuning
          More about Jeroen Pacolet
        • Ik hou echt veel van de ontspannen en goede sfeer.
          Célia Ciancio
          Applicatiebeheerder FEDCOM
          -
          FOD Beleid en Ondersteuning
          More about Célia Ciancio
        • Tijdens een vergadering spreekt iedereen zijn moedertaal. Dat is een heel goede oefening om een andere taal te leren.
          Medine
          Directieassistente
          -
          FOD Beleid en Ondersteuning
          More about Medine