Projectmanager Innovatie – Strategische Verankering (m/v/x)
FOD Beleid en OndersteuningSelectiecode
Taal
Diploma
- Master
- Bachelor
Contracttype
Functieniveau
Type aanwerving
Duur
Plaats van tewerkstelling
Voltijds/deeltijds
Jobinhoud
Bij Nido, het innovatielab voor de overheid, krijg jij de kans om écht het verschil te maken. Ben jij een gedreven ambtenaar met een hart voor innovatie? Dan zoeken wij jou!
Waarom deze job?
Innoveren binnen de overheid is uitdagend, maar broodnodig. Bij Nido help je om innovatieve ideeën niet alleen te bedenken, maar ook strategisch te verankeren. Je werkt samen met je collega’s en innovatiemanagers voor directiecomités, strategische cellen en zelfs kabinetsmedewerkers om toekomstgericht beleid te ontwikkelen dat écht impact heeft.
Wat ga je doen?
1.Toekomst verkennen en trendspotten
- Samen met externe experts bouw je het domein trendspotting en toekomstverkenning uit.
- Je analyseert trends die relevant zijn voor de overheid en vertaalt ze naar concrete inzichten.
- Je organiseert interactieve sessies waarin je samen met partners mogelijke toekomstscenario’s onderzoekt.
2. Strategisch begeleider
- Je ondersteunt overheidsdiensten bij het ontwikkelen van hun innovatiestrategie.
- Je faciliteert samenwerking tussen verschillende organisaties om kennis en strategieën te delen.
- Je bouwt platforms en netwerken die innovatie versnellen.
3. Obstakels verwijderen, hefbomen creëren
- Je werkt samen met collega’s en partners om structurele oplossingen te bedenken voor barrières binnen de overheid.
- Je co-creëert transversale incentives die innovatie stimuleren en versnellen.
Daarnaast draag je bij aan andere projecten van Nido, afhankelijk van jouw interesses en talenten. We zoeken bijvoorbeeld ook extra capaciteit voor het mee helpen verspreiden van onze kennis en innovatieve praktijken via onze communicatieplatformen.
Opgelet:
Deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties van dit netwerk.
Werkgever
Nido is het innovatielab van de overheid, gevestigd bij de FOD BOSA. Onze missie: innovatie versnellen, experimenteren met nieuwe oplossingen en de overheid klaarstomen voor de toekomst. We verbinden ambtenaren, delen kennis, en ontwikkelen tools die innovatie structureel ondersteunen.
Wil je deel uitmaken van een organisatie die innovatie écht mogelijk maakt in de publieke sector?
Competenties
Competenties:
- Je denkt strategisch en vertaalt complexe ideeën naar bruikbare inzichten.
- Je bent een getalenteerde facilitator en voelt je thuis in het leiden van workshops en groepssessies.
- Je bent analytisch en weet de impact van je werk tastbaar te maken.
- Je hebt ervaring met projectmanagement en houdt van resultaatgericht werken.
- Je bent een teamspeler, maar kunt ook zelfstandig werken.
Troeven:
- Ervaring met strategische projecten binnen de publieke sector.
- Kennis van trendanalyse, toekomstverkenning en innovatiemanagement.
- Goede schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden.
- Taalvaardigheid: Je communiceert vlot in het Nederlands, Frans en Engels.
Opgelet:
Deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties van dit netwerk.
Aanbod
Wat bieden wij?
- Autonomie en vrijheid: Werk je ideeën uit, experimenteer, en leer uit succes én fouten.
- Impact: Je werk draagt direct bij aan een betere overheid.
- Leren en netwerken: Toegang tot nationale en zelfs internationale expertise via de OESO (OPSI), innovatieve partners, en conferenties.
- Een dynamische omgeving: Een klein, dynamisch team met grote ambities.
- Flexibiliteit: Ruimte voor een gezonde werk-privébalans.
Opgelet:
Deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties van dit netwerk.
Duur van de opdracht: maximum 12 maanden.
Het arbeidsregime is bespreekbaar, met het oog op flexibiliteit (minimum 50%).
Telewerk is mogelijk.
Contract: terbeschikkingstelling via een Talent Exchange-overeenkomst.
Procedure
- Analyse van de cv's op basis van de competenties en de motivatie: gelieve je kandidatuur te beargumenteren op basis van de functiebeschrijving en om waar nodig je overdraagbare vaardigheden te benadrukken
- Gesprek (max. 1 uur): bespreking van je profiel, je competenties, je motivatie, je ervaring en je interesse voor de opdracht
Omdat er soms veel kandidaturen zijn die niet voldoen aan de selectiecriteria, kunnen we geen gevolg geven aan de kandidaturen van personen die niet bij de overheid werken.
Solliciteren
Opgelet:
Deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties van dit netwerk.
Om je kandidaat te stellen, stuur je een motivatiebrief EN een recent cv ten laatste op 17/02/2025 naar infojob@bosa.fgov.be met de referentie.
Extra info
De deelnemende organisaties van het Talent Exchange-netwerk zetten zich in voor diversiteit. Dit vertaalt zich in het aanmoedigen van talent met respect voor verscheidenheid, onafhankelijk van afkomst, geslacht, leeftijd, een eventuele handicap, levensbeschouwing,...