Integrity Officer (m/v/x)

Ben jij, net als wij, gedreven om bij te dragen aan de uitbouw en versterking van een moderne en efficiënte federale administratie, met name op het gebied van budgettering en/of integriteit? En dat zowel voor onze partners als voor de bedrijven en burgers van ons land?

Samenwerking, Klant-/gebruikersgerichtheid, Respect en Verantwoordelijkheid zijn waarden die jouw professionele drijfveren zijn? Dan hebben wij jou nodig als Integrity Officer binnen onze DG Begroting, Strategisch Beheersing en Integriteit van de FOD Beleid en Ondersteuning (BOSA).

Je hebt de volgende verantwoordelijkheden en taken:

Je bent Integrity Officer en je ondersteunt de verantwoordelijke van het Bureau Integriteit bij de implementatie en uitvoering van het integriteitsbeleid.

• Je documenteert en verzamelt kennis over het integriteitsbeleid (best practices, benchmarking, etc.). Je blijft op de hoogte van de regelgevende ontwikkelingen op het gebied van integriteitsbeleid.
• Je deelt je kennis proactief binnen en buiten de organisatie.
• Je neemt, in overleg met de verantwoordelijke, deel aan netwerken van integriteitsactoren.
• Je organiseert workshops en trainingen om ervoor te zorgen dat het personeel de wetten en regels met betrekking tot integriteitsbeleid en integriteitsbeheer kent.
• Je ondersteunt klantorganisaties bij de implementatie van het integriteitsbeleid.
• Je neemt actief deel aan de coördinatie van verschillende Europese rapportages en zorgt voor de opvolging en naleving van de rapportagetermijnen, met name in het kader van wetgeving inzake melding of integriteitsbeleid en de omzetting van Europese richtlijnen op het gebied van integriteit.
• Je werkt actief mee aan de analyse en ontwikkeling van beheertools voor het integriteitsbeleid.
• Je stelt richtlijnen en procedures op voor de implementatie van het integriteitsbeleid. Je adviseert collega's/afdelingen/instellingen over de toepassing van normen op dit gebied en de verschillende Europese vereisten die daarbij horen.
• Je bereidt verschillende vergaderingen van het Bureau Integriteit voor, schrijft de notulen en zorgt voor de opvolging.
• Je neemt deel aan vergaderingen met verschillende belanghebbenden die betrokken zijn bij het integriteitsbeleid, de opvolging, preventie, studie, enz. en rapporteert hierover aan je collega's. Je bereidt de netwerkvergaderingen voor, schrijft de notulen en zorgt voor de opvolging.

Opgelet: deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties van dit netwerk.

Het Bureau Integriteit (BI) binnen Directoraat-generaal Begroting, Strategische beheersing en Integriteit (DG BSB&I) heeft de bevordering van het integriteitsbeleid en het integriteitsmanagement in de diensten van het federaal administratief openbaar ambt als opdracht.

Deze opdrachten zijn:

• De voorbereiding en de rapportering van het integriteitsbeleid.
• Het uitbouwen van een kenniscentrum en het verstrekken van opleiding, informatie, begeleiding en advies aan de organisaties.
• Deelnemen aan de activiteiten van internationale instellingen, de opvolging van hun aanbevelingen en de voorbereiding van de omzetting van Europese richtlijnen inzake integriteit.
• De bevordering van de naleving van de externe en de interne regels die relevant zijn voor de integriteit van de organisaties.
• De coördinatie en de ondersteuning van het FNIC.
• Het aanbieden van een systematisch en coherent schema met de strategische elementen van het integriteitsbeleid.
• De rapportering over het integriteitsbeleid en integriteitsmanagement.
• De bevordering van de samenwerking met andere relevante integriteitsactoren in de federale publieke sector dan de integriteitscoördinators, met de gefedereerde entiteiten inzake integriteitsbeleid en integriteitsmanagement, en met de burgermaatschappij.

Het DG Begroting, Strategische Beheersing en Integriteit (DG BSB&I) ondersteunt de staatssecretaris voor Begroting en de Regering bij de voorbereiding en controle van de begroting, beleidsevaluatie, organisatiebeheersing, uitvoering van het integriteitsbeleid en de ontwikkeling van Business Intelligence.

De Federale overheidsdienst Beleid en Ondersteuning (BOSA) werd op 1 maart 2017 opgericht en ontstond uit de integratie van verschillende federale ondersteuningsdiensten. De opdracht van de FOD BOSA bestaat erin de regering bij te staan en de federale organisaties te ondersteunen in onze verschillende domeinen (Human resources en welzijn, Overheidsopdrachten, Digitale overheid, Strategische ondersteuning, Begroting en boekhouding). Als centrale partner binnen de federale overheid draagt onze organisatie bij aan een moderne overheid die ten dienste van de burgers en de ondernemingen staat.

Onze collega's vertellen je iets meer in deze video over hun dagelijks professioneel leven bij FOD Beleid en Ondersteuning (BOSA).

https://bosa.belgium.be/nl

Opgelet: deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties van dit netwerk.

Deze opdracht staat open voor ambtenaren van deze niveaus: A, B.

Generieke competenties:

• Samenwerken: In team werken, professionele relaties opbouwen en kennis delen om de gezamenlijke doelen te bereiken: samenwerking aanmoedigen.
• Klantgericht zijn: Vertrekken vanuit het standpunt van de klanten, hun verwachtingen en noden begrijpen en zorgen voor een optimale dienstverlening: de klanten begeleiden.
• Betrouwbaarheid tonen: Je handelt integer in overeenstemming met de verwachtingen van de organisatie, respecteert vertrouwelijkheid, komt verbintenissen na en vermijdt elke vorm van partijdigheid.

Troeven:

• Je komt in een tweetalige omgeving terecht, dus een goede kennis van het Frans is een groot voordeel.
• Interesse in technologische en methodologische ontwikkelingen op het gebied van informatie en communicatie

Opgelet:

Deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties van dit netwerk.

Duur van de opdracht: maximum 12 maanden. Voltijds arbeidsregime (100%).

Contract: terbeschikkingstelling via een Talent Exchange-overeenkomst. Bij Talent Exchange-opdrachten behoud je je eigen functieniveau en loonpakket.

Wat heeft de FOD BOSA je verder te bieden?

Het is onze ambitie om een betrouwbare, duurzame en mensgerichte organisatie te zijn. Daarom moedigen wij onze medewerkers aan om:

• een goed evenwicht tussen werk en privé te behouden.

Wij bieden je dus een interessante job aan met een maatschappelijke impact en tal van voordelen:

• Een goed evenwicht tussen werk en privéleven
• glijdende werkuren in een 40-uren week
• mogelijkheid tot flexibel telewerk tot 3 dagen/week
• 26 dagen verlof en gesloten tussen Kerst en Nieuwjaar
• 12 dagen inhaalverlof
• gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer (onze kantoren liggen tegenover het Noordstation in Brussel)

• Verschillende mogelijkheden voor zelfontwikkeling
• tal van opleidings- en leermogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren)

• Financiële voordelen
• maaltijdcheques
• mogelijkheid om een tweetaligheidspremie te ontvangen
• voordelige hospitalisatieverzekering
• gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
• mogelijkheid om een fietsvergoeding te ontvangen
• mogelijkheid om een vergoeding voor telewerk te krijgen
• voordelen en interessante aanbiedingen via de Benefits@Work-kaart
• allerlei sociale voordelen via de Sociale dienst
• ter beschikking stelling van een gsm en laptop, met tussenkomst in de gesprekskosten
• bedrijfsrestaurant met democratische prijzen

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van de FOD BOSA.

1. Analyse van de competenties en de motivatie op basis van het cv en de motivatiebrief: gelieve je kandidatuur te beargumenteren op basis van de functiebeschrijving en om waar nodig je relevante vaardigheden te benadrukken.
2. Gesprek (+/- 1 u): bespreking van je profiel, je competenties, je motivatie, je ervaring en je interesse voor de opdracht

Een goede motivatie wordt als erg belangrijk voor de job beschouwd. Indien je motivatie niet voldoet aan het vereiste niveau, kan je voor deze selectie niet slagen.

Omdat er soms veel kandidaturen zijn die niet voldoen aan de selectiecriteria, kunnen we geen gevolg geven aan de kandidaturen van personen die niet bij de overheid werken.

Opgelet:
Deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties van dit netwerk.

Om je kandidaat te stellen, stuur je een motivatiebrief EN een recent cv ten laatste op 10 maart 2025 naar infojob@bosa.fgov.be met vermelding van de jobtitel. Vermeld zeker ook in welke organisatie je werkt en met welk statuut.

De deelnemende organisaties van het Talent Exchange-netwerk zetten zich in voor diversiteit. Dit vertaalt zich in het aanmoedigen van talent met respect voor verscheidenheid, onafhankelijk van afkomst, gender, leeftijd, een eventuele handicap, levensbeschouwing,...