Financieel expert ziekenhuisfinanciering (m/v/x)

Heb jij een passie voor cijfers? Ben je geboeid door de gezondheidszorg en wil je een job uitoefenen waar je dagelijks een zinvolle bijdrage kan leveren? Lees dan snel verder!

Wij zijn momenteel op zoek naar een financieel expert ziekenhuisfinanciering om ons team tijdelijk te versterken. In deze functie krijg je de kans om je kennis en vaardigheden in te zetten voor een positieve impact op de gezondheidszorg in België. Je komt terecht in een dynamisch team waar je de kans krijgt om jezelf te ontplooien tot expert binnen deze materie.

Concreet neem je de volgende taken op:  

• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen, verwerken en controleren van financiële dossiers van een aantal aan jou toegewezen ziekenhuizen.
• Je voert werkbezoeken uit om ter plaatse, bij de aan jou toegewezen ziekenhuizen, informatie te verzamelen en dossiers te bespreken.
• Je verwerkt financiële gegevens met betrekking tot hervormingen, subsidiedossiers, sociale akkoorden, ... om een correcte opvolging van de dossiers te waarborgen.
• Je fungeert als belangrijke tussenschakel tussen de ziekenhuizen en de overheid.
• Je ontwikkelt je expertise op het gebied van wet- en regelgeving met betrekking tot ziekenhuisfinanciering en je houdt je kennis up-to-date via gespecialiseerde literatuur en opleidingen. Vanuit je expertise beantwoord je vragen van ziekenhuizen of derden over de wetgeving, procedures en financiering van zorginstellingen.
• Je neemt deel aan vergaderingen van adviesorganen.
• Je ondersteunt bij het beantwoorden van parlementaire vragen.

Opgelet:
Deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties van dit netwerk.

Je maakt deel uit van de dienst Ziekenhuisfinanciering van DG Gezondheidszorg (DGGS) van de FOD Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu.

De dienst Ziekenhuisfinanciering draagt op cruciale wijze bij aan de voorbereiding van het beleid met betrekking tot de programmering en financiering van ziekenhuizen en ziekenhuisnetwerken, in lijn met de evolutie van de samenleving en de behoeften van de bevolking.

De controlecel van de financiering is verantwoordelijk voor het controleren van het budget van de financiële middelen (BMF) van ziekenhuizen met als doel een correcte berekening en tijdige levering te garanderen, het uitvoeren van herzieningen van ziekenhuisinstellingen en het behandelen van opmerkingen van ziekenhuizen, zowel in het kader van de BMF als herzieningen, in overeenstemming met gestandaardiseerde werkprocedures en regelgeving. De cel is ook verantwoordelijk voor het berekenen van het tekort van de openbare ziekenhuizen in het land.

De missie van de DG Gezondheidszorg (DGGS) is om een duurzaam, toegankelijk en kwalitatief gezondheidszorgsysteem voor alle burgers te waarborgen. Diverse gebieden van de gezondheidszorg vallen onder de bevoegdheid van de DGGS, zoals de organisatie, toegankelijkheid en financiering van zorg, het ziekenhuisbeleid, het beleid met betrekking tot beroepen in de gezondheidszorg en hun uitoefening, geestelijke gezondheidszorg en zorg voor geïnterneerden, de organisatie van spoedeisende medische en psychosociale hulp.

De FOD Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu wil de Belgische promotor zijn van het principe “One World, One Health”, door de gezondheid in al haar componenten centraal te stellen in zijn bekommernissen en missies, waarbij het zowel gaat over de menselijke gezondheid als over de gezondheid van de planeet, de gezondheid van de dieren en planten en van de voeding. De FOD is een referentiepunt op het vlak van de Gezondheid, een transversaal, strategisch en ondersteunend departement ‘Health and Environment in all policies” en een netwerkorganisatie die zorgt voor een operationele excellentie in de uitvoering van taken met toegevoegde waarde, met de ambitie om de gezondheid van de burgers te beschermen en te verbeteren.

Om daartoe te komen is de FOD een verantwoordelijke, coherente, lerende en creatieve organisatie die steunt op competente en autonome medewerkers die zin hebben voor verantwoordelijkheid en die hun expertise en hun talenten ontwikkelen.

Ontdek meer over onze FOD op onze website of op YouTube: https://www.youtube.com/watch?v=-ymMw0ca4e0. 

https://www.health.belgium.be/fr

Opgelet: deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties van dit netwerk.

Deze opdracht staat open voor ambtenaren van deze niveaus: B

Generieke competenties:

• Samenwerken: In team werken, professionele relaties opbouwen en kennis delen om de gezamenlijke doelen te bereiken: Actief samenwerken
• Klantgericht zijn: Vertrekken vanuit het standpunt van de klanten, hun verwachtingen en noden begrijpen en zorgen voor een optimale dienstverlening: De klanten begeleiden
• Resultaatgericht zijn: Beslissingen nemen en acties uitvoeren om resultaten te behalen en er de verantwoordelijkheid voor nemen: Acties ondernemen en plannen
• Je ontwikkelen: Je competenties ontwikkelen in functie van je eigen noden en de noden van je organisatie: Je bijscholen en het geleerde in de praktijk toepassen

Troeven:

• Aangezien je in een tweetalige omgeving terecht komt, vormt een goede kennis van het Frans een pluspunt.
• In kader van de verplaatsingen naar ziekenhuizen, vormt het een troef als je over een rijbewijs B beschikt.
• Het vormt daarnaast ook een troef als je reeds ervaring hebt met het analyseren van financiële gegevens (excel, databases, etc.)

Opgelet:

Deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties van dit netwerk.

Duur van de opdracht: maximum 12 maanden.

Telewerk is mogelijk.

Contract: terbeschikkingstelling via een Talent Exchange-overeenkomst. Bij Talent Exchange-opdrachten behoud je je eigen functieniveau en loonpakket.

1. Analyse van de competenties en de motivatie op basis van het cv en de motivatiebrief: gelieve je kandidatuur te beargumenteren op basis van de functiebeschrijving en om waar nodig je relevante vaardigheden te benadrukken
2. Gesprek (max. 1 uur): bespreking van je profiel, je competenties, je motivatie, je ervaring en je interesse voor de opdracht

Omdat er soms veel kandidaturen zijn die niet voldoen aan de selectiecriteria, kunnen we geen gevolg geven aan de kandidaturen van personen die niet bij de overheid werken.

Opgelet:
Deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties van dit netwerk.

Om je kandidaat te stellen, stuur je een motivatiebrief EN een recent cv ten laatste op 20/03/2025 naar talentexchange@health.fgov.be.

De deelnemende organisaties van het Talent Exchange-netwerk zetten zich in voor diversiteit. Dit vertaalt zich in het aanmoedigen van talent met respect voor verscheidenheid, onafhankelijk van afkomst, gender, leeftijd, een eventuele handicap, levensbeschouwing,...