Jurist - Marien Milieu (m/v/x)

Ben jij een gedreven jurist met een vlotte pen en een goede kennis van (milieu)recht of ben je bereid je hierin snel in te werken? Heb jij een passie voor de bescherming van de oceaan en mariene ecosystemen? Ben je een echte teamplayer die graag meedenkt en meeschrijft aan ons beleid? Dan is deze functie bij de Dienst Marien Milieu iets voor jou!

Het Directoraat-Generaal Leefmilieu zoekt een enthousiaste jurist om de Dienst Marien Milieu te versterken. Je zal een cruciale rol spelen in de juridische ondersteuning en beleidsvorming rond de bescherming van het marien milieu.

Jouw takenpakket:

• Je formuleert juridische adviezen en beantwoordt juridische vragen binnen de diverse dossiers van de dienst.
• Je werkt in samenwerking met je collega’s aan de talrijke uitvoeringsbesluiten in het kader van de wet Marien Milieu. Deze besluiten hebben onder meer betrekking op de procedure tot opstelling van het Marien Ruimtelijk Plan, het verlenen van milieuvergunningen en Natura 2000-toelatingen, en efficiënte pollutiebestrijding;
• Je controleert en handhaaft de bepalingen van bovenstaande besluiten;
• Je vertegenwoordigt de dienst binnen fora met een juridische focus;
• Je beantwoord relevante parlementaire vragen;
• Naar gelang de noodzaak en op basis van je interesse en voorkeur kan je ook andere (niet-juridische) dossiers van de dienst opvolgen.

Opgelet:
Deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties van dit netwerk.

Dienst Marien Milieu

Als jurist voor de dienst Marien Milieu kom je terecht in een enthousiast en dynamisch team. Onze dienst is verantwoordelijk voor de opvolging en uitwerking van een aantal strategische dossiers waaronder: mariene ruimtelijke planning, diepzeemijnbouw, handhaving, kaderrichtlijn mariene strategie, kaderrichtlijn water, mariene beschermde gebieden, marien zwerfafval, … Op basis van recente socio-economische en wetenschappelijke ontwikkelingen is het voor onze dienst belangrijk om in de toekomst extra in te zetten op onderstaande topics/dossiers:
• Het nationaal beleid met als doel een goede milieutoestand te realiseren in het Belgische deel van de Noordzee. Dit gaat vooral over het uitwerken van visserijmaatregelen, het instaan voor een beleid rond onderwatergeluid, de opvolging van ‘de Paardenmarkt’ en het in rekening brengen van ecosysteemdiensten bij een duurzame ontwikkeling van ‘blue economy’;
• Het internationaal oceanenbeleid om bij te dragen aan een duurzaam gebruik en beheer van zeeën en oceanen.

Als lid van een zelfsturend team werk je uiteraard ook samen met je collega’s voor overkoepelende taken die de hele dienst aanbelangen:
• Je werkt samen met je collega’s aan talrijke activiteiten en opdrachten, zoals de organisatie van conferenties en de uitvoering van publieke raadplegingen;
• Je neemt deel aan communicatie-acties en sensibiliseringscampagnes van de dienst;
• Je werkt samen met je collega’s aan de opvolging van het Europees en internationaal beleid inzake marien milieu;
• Je werkt mee aan het beheer en de organisatie van de dienst en gaat hierover in overleg met je collega’s.

Het Directoraat – Generaal Leefmilieu (DGEM) zorgt voor de regulering van de milieu – en gezondheidsaspecten van producten, de coördinatie van het Belgische klimaatbeleid, het beheer van de Noordzee, de coördinatie van de Belgische standpunten over milieubeleid en de handel in verschillende dier – en planten soorten.

De FOD Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu wil de Belgische promotor zijn van het principe « One World, One Health », door de gezondheid in al haar componenten centraal te stellen in zijn bekommernissen en missies, waarbij het zowel gaat over de menselijke gezondheid als over de gezondheid van de planeet, de gezondheid van dieren en planten en van de voeding. De FOD is een referentiepunt op het vlak van de Gezondheid, een transversaal, strategisch en ondersteunend departement “Health and Environment in all policies” en een netwerkorganisatie die zorgt voor een operationele excellentie in de uitvoering van taken met toegevoegde waarde, met de ambitie om de gezondheid van de burgers te beschermen en te verbeteren.
Om daartoe te komen, is de FOD een verantwoordelijke, coherente, lerende en creatieve organisatie die steunt op competente en autonome medewerkers die zin hebben voor verantwoordelijkheid en die hun expertise en hun talenten ontwikkelen.

Opgelet: deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties van dit netwerk.

Deze opdracht staat open voor ambtenaren van deze niveaus: A

Generieke competenties:

• Communiceren - niveau 2: meningen delen en gepast communiceren
• samenwerken - niveau 2: samenwerking aanmoedigen
• Resultaatgericht zijn - niveau 2: beslissingen nemen en prioriteiten bepalen
• Je ontwikkelen - niveau 2: zich inzetten om zich te ontwikkelen en competenties up to date te houden

Een goede motivatie (x2) is eveneens belangrijk. Deze telt dubbel mee in de eindscore. Indien je motivatie niet voldoet aan het vereiste niveau, kan je voor deze selectie niet slagen.

Troeven:

• Je hebt ervaring met het uitwerken van uitvoeringsbesluiten en/of wetgeving.
• Aangezien je in een (inter)nationale werkcontext tewerkgesteld wordt is het een meerwaarde als je actief kan deelnemen aan discussies in het Frans en Engels.
• Je hebt een uitgesproken interesse in de thermathiek van de dienst marien milieu.
• Je kan vlot zelfstandig werken.

Opgelet:
Deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties van dit netwerk.

Duur van de opdracht: maximum 12 maanden.

Telewerk is mogelijk.

Contract: terbeschikkingstelling via een Talent Exchange-overeenkomst. Bij Talent Exchange-opdrachten behoud je je eigen functieniveau en loonpakket.

1. Analyse van de competenties en de motivatie op basis van het cv en de motivatiebrief: gelieve je kandidatuur te beargumenteren op basis van de functiebeschrijving en om waar nodig je relevante vaardigheden te benadrukken
2. Gesprek (max. 1 uur): bespreking van je profiel, je competenties, je motivatie, je ervaring en je interesse voor de opdracht

Omdat er soms veel kandidaturen zijn die niet voldoen aan de selectiecriteria, kunnen we geen gevolg geven aan de kandidaturen van personen die niet bij de overheid werken.

De selectiegesprekken zullen - onder voorbeheoud - doorgaan op 29/04/2025 en 30/04/2025.

Opgelet:
Deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties van dit netwerk.

Om je kandidaat te stellen, stuur je een motivatiebrief EN een recent cv ten laatste op 15/04/2025 naar talentexchange@health.fgov.be  met de referentie "jurist bij de dienst Marien Milieu".

De deelnemende organisaties van het Talent Exchange-netwerk zetten zich in voor diversiteit. Dit vertaalt zich in het aanmoedigen van talent met respect voor verscheidenheid, onafhankelijk van afkomst, gender, leeftijd, een eventuele handicap, levensbeschouwing,...