Expert.e - EU-coördinatie en overleg (m/v/x)

Voor deze functie zoeken wij een medewerker die zal werken voor de Directie-Generaal Europese Zaken en Coördinatie van de FOD Buitenlandse Zaken, Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking.  

De dienst Concurrentievermogen, Transport, Telecommunicatie en energie, Digitale strategie (E3) is op zoek naar een echte teamspeler die bereid is te werken binnen strikte deadlines. 

Je bent verantwoordelijk voor de opvolging binnen de directie E3 voor één of meerdere van de beleidsonderwerpen gevolgd door de dienst. Hiertoe

• bereid je formele en ad hoc coördinaties met het oog op het bepalen van de Belgische positie inzake het buitenlands beleid van de EU voor, zoals voorzien door het Samenwerkingsakkoord van 1994,
• onderhoud je contact met de Europese instellingen en EU partners, Belgische ambassades in het buitenland en buitenlandse ambassades geaccrediteerd in Brussel,
• ontwikkel en onderhoud je een netwerk van experten uit verschillende FOD’s of andere Belgische gesprekspartners,
• verzamel en analyseer je informatie met het oog op de opmaak van nota’s over de onderwerpen behandeld op E3, die de verantwoordelijken in staat stellen beslissingen te nemen rekening houdende met de Belgische belangen.

Op het moment van indiensttreding zal een uittreksel uit het strafregister worden opgevraagd van maximum 6 maanden oud dat zal toestaan om te evalueren of uw gedrag in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking.

Je zal onderworpen worden aan een veiligheidsverificatie, vóór indiensttreding (wet van 11 december 1998 betreffende de classificatie en de veiligheidsmachtigingen, veiligheidsattesten en veiligheidsadviezen). Een positief veiligheidsadvies is noodzakelijk om de functie te mogen uitoefenen. Het weigeren van dit onderzoek of een negatief veiligheidsadvies zal leiden tot het beëindigen van de wervingsprocedure.

Contactpersoon

Adriana Laskaris, 
Verantwoordelijke HR, dienst E0.0
adrienne.laskaris@diplobel.fed.be, 02/501.84.88

Mathias Bogaert, 
Directeur dienst E3
mathias.bogaert@diplobel.fed.be, 02/501.86.44

Opgelet:
Deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties van dit netwerk.

De dienst E3 concurrentievermogen, Transport, Telecommunicatie en energie, Digitale strategie
De taken van directie E3 zijn o.a.:
•    Horizontale opvolging van de agenda “Competitiviteit” binnen de EU;
•    de follow-up en de coördinatie verzorgen van de Belgische standpuntbepaling in de Raad "Mededinging" (interne markt, industrie, onderzoek en innovatie, ruimte);
•    de follow-up en de coördinatie verzorgen van de Belgische standpuntbepaling in de Raad "Vervoer, Telecommunicatie en Energie (TTE)" en van de Europese dossiers inzake civiel nucleair gebruik;
•    de follow-up en de coördinatie verzorgen van de Belgische standpuntbepaling in de Raad "Onderwijs, Jeugdzaken, Cultuur en Sport (EJCS)”.

De Directie-generaal Europese Zaken en Coördinatie
De Directie-generaal Europese Zaken en Coördinatie staat in voor de voorbereiding, definiëring en opvolging van het Europese beleid van België. De DGE onderhoudt zowel contacten met buitenlandse partners op Europees niveau, als met de Belgische actoren zoals vakdepartementen, de Gemeenschappen en de Gewesten. Zij sensibiliseert ook de publieke opinie betreffende de Europese politiek.

De FOD

De FOD Buitenlandse Zaken, Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking behartigt, verdedigt en bevordert de belangen van België en van de Belgen in het buitenland en stimuleert de coherentie van het buitenlands optreden van België als federaal land. De FOD Buitenlandse Zaken, Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking streeft naar een veilige, rechtvaardige en voorspoedige wereld.

Expertise

• Relevante beroepservaring in het domein Europees beleid of intra-Belgische coördinatie is een pluspunt.
• Relevante beroepservaring op het vlak van het beleid gevolgd door de dienst (met nadruk op concurrentievermogen, interne markt, industrie, innovatie, energie, transport, telecom) is een pluspunt.

Wij zijn op zoek naar iemand die de volgende competenties bezit:

Competenties

Gedragsgerichte competenties

• Kritisch denken: Informatie aftoetsen en beoordelen op basis van redelijke en logische criteria om weloverwogen beslissingen te nemen. - Complexe infomatie evalueren en tot een conclusie komen.
• Communiceren: Informatie, Meningen en ideeën overbengen en uitwisselen en daarvoor de stijl en de comuncatiekanalen kiezen die zijn aangepast aan de context den de doelgroep. - Overtuigen en onderhandelen
• Oplossingsgericht zijn: Problemen positief benaderen en oplossingen voorstellen en uitvoeren. - Oplossingen implementeren in functie van continue verbetering
• Je ontwikkelen: Je competenties ontwikkelen in functie van je eigen noden en de noden van je organisatie. - Zich inzetten om zich te ontwikkelen en competenties up to date te houden
• Samenwerken: In team werken, professionele relaties opbouwen en kennis delen om de gezamelijke doelen te bereiken. - Samenwerking aanmoedigen

Technische competenties

• Je beschikt over een goede kennis over de werking van de Europese instellingen en het Belgische Europese coördinatiemechanisme 
• Je beschikt over een goede kennis over of hebt interesse voor de werking van de EU-interne markt en voor de beleidsdomeinen opgevolgd door de Dienst E3 (competitiviteit, interne markt, Industrie, innovatie, transport, telecommunicatie en energie, digitale strategie, ruimte, nucleaire energie). 
   

Troeven

De volgende vaardigheden zijn voor ons een troef:

• Je hebt een goede kennis van de gebruikelijke informaticatools (Outlook, Word, Excel,…).
• Je zal werken in een meertalige omgeving. Een  zeer goede kennis van Nederlands en Frans is een vereiste, en kennis van het Engels, zowel actief als passief, is een belangrijke troef.
• Je beschikt over goede schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden.

Opgelet: deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties van dit netwerk.

Deze opdracht staat open voor ambtenaren van deze niveaus: A, B, C, D.

Opgelet:

Deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties van dit netwerk.

Duur van de opdracht: 6 maanden (verlengbaar tot 12 maanden)

Telewerk is mogelijk (max 2 dagen/week).

Contract: terbeschikkingstelling via een Talent Exchange-overeenkomst. Bij Talent Exchange-opdrachten behoud je je eigen functieniveau en loonpakket.

1. Analyse van de competenties en de motivatie op basis van het cv en de motivatiebrief: gelieve je kandidatuur te beargumenteren op basis van de functiebeschrijving en om waar nodig je relevante vaardigheden te benadrukken
2. Gesprek (max. 1 uur): bespreking van je profiel, je competenties, je motivatie, je ervaring en je interesse voor de opdracht

Omdat er soms veel kandidaturen zijn die niet voldoen aan de selectiecriteria, kunnen we geen gevolg geven aan de kandidaturen van personen die niet bij de overheid werken.

Opgelet:
Deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties van dit netwerk.

Stel je kandidaat door voor 5 mei 2025  te solliciteren via ons online platform SuccessFactors (zie onderstaande link).

https://career2.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=4702&company=fodbuitenl

De deelnemende organisaties van het Talent Exchange-netwerk zetten zich in voor diversiteit. Dit vertaalt zich in het aanmoedigen van talent met respect voor verscheidenheid, onafhankelijk van afkomst, gender, leeftijd, een eventuele handicap, levensbeschouwing,...