HR Consultant (NL of FR) bij de dienst Personeel en Organisatie (m/v/x)

Het team HR Management van de dienst Personeel en Organisatie fungeert als de schakel tussen de personeelsleden van de FOD Mobiliteit en Vervoer en PersoPoint, het federaal secretariaat voor personeels- en loodadministratie.

We bieden advies en ondersteuning aan de personeelsleden tijdens elke stap van hun loopbaan binnen onze FOD zowel op vlak van de geldelijke als de administratieve loopbaan.

Je belangrijkste activiteiten in deze Talent Exchange-missie zijn:

• Je verleent advies en informeert de personeelsleden met betrekking tot de mogelijkheden binnen hun loopbaan:

-      Je behandelt valorisatiedossiers en volgt de dossiers op met betrekking tot hogere functies.
-      Je beantwoordt vragen van personeelsleden met betrekking tot het statuut, verloven en afwezigheden, de administratieve en de geldelijke Loopbaan, toelagen en vergoedingen.

• Je adviseert en informeert interne en externe klanten met betrekking tot P&O- en HR domeinen.
• Je volgt de GDPR-richtlijnen voor onze Dienst P&O op en neemt in dit kader deel aan de werkgroep GDPR binnen onze FOD. Je zorgt voor een up-to-date verwerkingsregister van onze Dienst P&O.
• Je volgt de integriteitsdossiers op, beantwoordt vragen rond integriteit en neemt deel aan de projecten rond dit thema.
• Je zet je in als projectmedewerker binnen de projecten die georganiseerd worden bij de stafdienst P&O.

Voor meer informatie kan je contact opnemen met:

Dimphna Baligant - 02 277 33 16 - dimphna.baligant@mobilit.fgov.be

Marijke Vanlerberghe - 02 277 35 40 - marijke.vanlerberghe@mobilit.fgov.be

Opgelet:

Deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties van dit netwerk.

De FOD Mobiliteit en Vervoer moedigt al zijn medewerkers aan om hun potentieel aan te wenden en elke dag zichzelf te overtreffen in de opdrachten die hen werden toegekend. Door het optreden van haar management, wil de FOD een organisatie worden waar iedereen zich ten volle kan ontplooien en zin krijgt om zijn zowel technische als menselijke talenten en ervaring, ten dienste te stellen van de opdrachten en van de doelstellingen van de FOD. Dit veronderstelt dat iedereen zijn huidige vaardigheden verbetert en er nieuwe ontwikkelt door middel van transversale initiatieven die op grote schaal worden aangemoedigd. Deze initiatieven worden afgestemd op de doelstellingen van de organisatie en worden ondersteund door een onmiskenbaar en zichtbaar vertrouwensklimaat. 

Het is in deze context dat wij een HR Consultant voor het team HR Management zoeken.

http://mobilit.belgium.be/nl

Competenties

• Informatie aftoetsen en beoordelen op basis van redelijke en logische criteria om weloverwogen beslissingen te nemen.
• In team werken, professionele relaties opbouwen en kennis delen om de gezamenlijke doelen te bereiken.
• Vertrekken vanuit het standpunt van de klanten, hun verwachtingen en noden begrijpen en zorgen voor een optimale dienstverlening.
• Beslissingen nemen en acties uitvoeren om resultaten te behalen en er de verantwoordelijkheid voor nemen.

Technische competenties

• Je hebt kennis van het statuut binnen het federaal administratief openbaar ambt en de reglementering inzake administratieve en geldelijke loopbaan, verloven en afwezigheden, … 

Troeven

• Kennis van het Frans gezien de tweetalige omgeving.
• Kennis van de PersoPoint-toepassingen.

Opgelet

Deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties van dit netwerk.

Opgelet:
Deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de Organisaties | Talent Exchange van dit netwerk.

Duur van de opdracht: maximum 12 maanden.

Telewerk is mogelijk.

1. Analyse van de cv's op basis van de competenties en de motivatie: gelieve je kandidatuur te beargumenteren op basis van de functiebeschrijving en om waar nodig je overdraagbare vaardigheden te benadrukken
2. Gesprek (max. 1 uur): bespreking van je profiel, je competenties, je motivatie, je ervaring en je interesse voor de opdracht

Omdat er soms veel kandidaturen zijn die niet voldoen aan de selectiecriteria, kunnen we geen gevolg geven aan de kandidaturen van personen die niet bij de overheid werken.

Opgelet:
Deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de Organisaties | Talent Exchange van dit netwerk.

Om je kandidaat te stellen, stuur je een motivatiebrief EN een recent cv ten laatste op 02/05/2025 naar talentexchange@mobilit.fgov.be met het referentienummer XNT25096.

De deelnemende organisaties van het Talent Exchange-netwerk zetten zich in voor diversiteit. Dit vertaalt zich in het aanmoedigen van talent met respect voor verscheidenheid, onafhankelijk van afkomst, geslacht, leeftijd, een eventuele handicap, levensbeschouwing,...