Selectiecode
Taal
Diploma
- Master
- Bachelor
Contracttype
Functieniveau
Type aanwerving
Duur
Plaats van tewerkstelling
Voltijds/deeltijds
Jobinhoud
Je neemt deel aan en levert een bijdrage aan een groot moderniserings-/digitaliseringsproject binnen het kader van het sociaal overleg. Dit project omvat de creatie van een portaal voor sociaal overleg. Dit portaal richt zich zowel op de interne medewerkers van de FOD die het sociaal overleg beheren als op de verschillende sociale partners (vakbonden, werkgevers, enz.).
Meewerken aan dit project is een unieke kans voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling, aangezien het ongetwijfeld een grote impact zal hebben op de manier waarop sociaal overleg in België wordt georganiseerd. Het projectteam bestaat al uit diverse experts en specialisten en kijkt uit naar jouw ervaring en creativiteit om dit tot een succes te maken!
Je staat in voor de functionele analyse van de front- en back- end applicaties binnen het kader van het overleg over sociale dialoog:
- Je verzamelt en evalueert gebruikersbehoeften, vertaalt deze behoeften in functionele specificaties en bewaakt de implementatie samen met de ontwikkelings- en testteams.
- Je hebt direct contact en werkt nauw samen met ICT-experts en projectmanagers (vergaderingen, presentaties, opleidingen) en communiceert proactief en transversaal met hen.
- Je schrijft de analyses die als basis dienen voor de ontwikkeling en het testen van je applicatie.
- Je werkt mee aan snelle, efficiënte en duurzame oplossingen van incidenten.
- Je zorgt ervoor dat de artefacten voldoen aan functionele en bedrijfsspecificaties en dat ze voldoen aan de huidige normen (visueel, technisch of kwalitatief).
- Je bereidt AS-IS- en TO-BE-analyses voor op basis van BPMN- en/of UML-diagrammen.
Werkgever
De FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg heeft als missie het verhogen van de kwaliteit van het werk in België, het garanderen van een gelijk speelveld voor werkgevers, het hard aanpakken van sociale fraude en dumping en ervoor zorgen dat de rechten van de werknemers gerespecteerd worden in een veilige en gezonde werkomgeving. We doen dit via sociale dialoog, met competente medewerkers en in samenwerking met de Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdienst en andere partners.
Je zal werken bij de Algemene directie Ondersteunende Diensten, meer in het bijzonder bij de Afdeling ICT. De focus zal liggen op het project ‘digitaal portaal van het sociaal overleg voor de Algemene Directie Collectieve arbeidsbetrekkingen’.
De Algemene Directie Ondersteunende diensten is een horizontale directie opgesplitst in 5 afdelingen. Deze algemene directie zorgt ervoor dat de FOD Werkgelegenheid over de nodige middelen beschikt om haar doelstellingen te behalen en een optimaal beheer ervan te verzekeren. De medewerkers van deze Algemene Directie identificeren de noden op het vlak van de human resources, de informatie- en communicatietechnologie, de budget- en beheerscontrole, de logistiek, de communicatie en de vertaling. De directie biedt een gepaste oplossing aan de 5 operationele algemene directies van de FOD en de Diensten van de voorzitter.
De Afdeling van de Informatie- en Communicatietechnologieën (ICT) organiseert en coördineert de informatica binnen de FOD. Verder bestudeert de dienst de mogelijkheden inzake geautomatiseerde informatieverwerking en staat ze in voor de ontwikkeling en het onderhoud van de informatiesystemen.
Surf zeker eens naar onze website: https://werk.belgie.be/nl.
Competenties
Opgelet
De openstaande vacatures in dit netwerk zijn alleen voor statutaire personeelsleden of personeelsleden met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties.
Gedragscompetenties
- Een visie ontwikkelen: Je de waarden en de belangen van je organisatie eigen maken en een visie bepalen voor je activiteiten op middellange of lange termijn.
- Communiceren: Informatie, meningen en ideeën overbrengen en uitwisselen en daarvoor de stijl en de communicatiekanalen kiezen die zijn aangepast aan de context en de doelgroep.
- Samenwerken: In team werken, professionele relaties opbouwen en kennis delen om de gezamenlijke doelen te bereiken.
- Resultaatsgericht zijn: Beslissingen nemen en acties uitvoeren om resultaten te behalen en er de verantwoordelijkheid voor nemen.
Technische competenties
Je beschikt over een grondige kennis van de analysemethoden (UML, BPMN, ...) en over een zekere technische bagage (SQL, Microservices, Class diagram, RDBMS, …).
Troeven
- Je hebt kennis van Java.
- Je hebt kennis van ontwikkelen/programmeren.
- Je hebt kennis van Gitlab.
- Je past je gemakkelijk aan de gehanteerde projectmethodiek aan: waterval, agile scrum of een hybride vorm.
- Je hebt een goede basiskennis van het Frans en een goede kennis van het Engels.
Aanbod
Duur van de opdracht: 12 maanden maximum
- Je neemt deel aan een gevarieerd, uitdagend en maatschappelijk relevant project waarbij je bijdraagt aan een IT-project dat een belangrijke rol speelt in de samenleving.
- Zoek je een goede balans tussen werk en privéleven? Profiteer van flexibele werkuren en maak gebruik van ons zeer uitgebreid telewerkbeleid.
Andere voorwaarden:
- ergonomisch materiaal: een extra scherm, een headset en een bureaustoel
- kinderopvang tijdens de schoolvakantie
- kantoren in Brussel, vlakbij het NMBS-station Brussel-Zuid, vlot bereikbaar met het openbaar vervoer en de wagen
- dynamische Personeelsvereniging (organiseert socio-culturele, sportieve en recreatieve activiteiten).
beschikken over een laptop, gsm en een voordelig gsm-abonnement voor privégebruik
- bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen.
Vergoeding: huidig pakket (bij een functiewijziging worden de vergoedingen gelinkt aan de uitoefening van de functie in de FOD van oorsprong stopgezet).
Begin van de opdracht: zo snel mogelijk
Voltijds of deeltijds: voltijds
Telewerk / Occasioneel telewerk: tot 3 dagen per week
Contract: Talent Exchange
Procedure
- Analyse van de cv's op basis van de competenties en de motivatie
Bedankt om je kandidatuur te beargumenteren op basis van de functiebeschrijving en om waar nodig je overdraagbare vaardigheden te benadrukken.
- Gesprek (max. 1 uur): bespreking van je profiel, je competenties, je motivatie, je ervaring en je interesse voor de opdracht.
Omdat er soms veel kandidaturen zijn die niet voldoen aan de selectiecriteria, kunnen we geen gevolg geven aan de kandidaturen van personen die niet bij de overheid werken.
Solliciteren
Om je kandidaat te stellen, stuur je een motivatiebrief en een recent cv ten laatste 14/05/2025 naar het volgende e-mailadres: hr@werk.belgie.be - met de vermelding: referentienummer XNT25099 "Functioneel Analist".
Extra info
De deelnemende organisaties van het netwerk Talent exchange zetten zich in voor diversiteit. Dit vertaalt zich in het aanmoedigen van talent met respect voor verscheidenheid, onafhankelijk van afkomst, geslacht, leeftijd, een eventuele handicap, levensbeschouwing, ...
