Grafisch Designer / Content Creator (m/v/x)

Ter versterking van ons marketing- en communicatieteam zoeken we een gedreven grafisch designer / content creator die onze visuele content naar een hoger niveau tilt.

Als grafisch designer / content creator ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen en realiseren van visuele content die onze musea een herkenbare en professionele uitstraling geeft. Je werkt nauw samen met andere afdelingen en maakt deel uit van een klein, dynamisch team binnen de operationele directie "Publiekswerking", onder de diensten "Marketing and Development". Jouw rol combineert hands-on creatief werk met strategisch meedenken over de visuele identiteit van onze instelling en hoe deze effectief kan worden ingezet om onze doelgroepen te bereiken.

Jouw taken:

Grafisch ontwerp en contentcreatie:

• Ontwerpen van visuele content voor diverse kanalen, waaronder sociale media, websites, advertenties, affiches, brochures en andere marketingmaterialen.
• Selecteren, bewerken en optimaliseren van beeldmateriaal zoals foto's, logo's, tekeningen en grafische elementen.
• Bewaken en verder ontwikkelen van de visuele stijl en branding van de musea.
• Creëren van visueel aantrekkelijke content voor campagnes en promoties, afgestemd op verschillende doelgroepen.
• Controleren en bijsturen van grafische producties om consistentie en kwaliteit te garanderen.

Marketing en strategie:

• Bijdragen aan de strategische planning voor visuele content en de uitvoering ervan bewaken.
• Analyseren van de prestaties van visuele content en suggesties doen voor verbeteringen.
• Proactief meedenken over manieren om onze branding en communicatie sterker en innovatiever te maken.

De Koninklijke Musea voor Kunst en Geschiedenis bestaan uit het Museum Kunst en Geschiedenis, het Muziekinstrumentenmuseum en de Hallepoort. Zij maken deel uit van de federale wetenschappelijke instellingen die onder de Federale Overheidsdienst Wetenschapsbeleid (BELSPO) ressorteren.

De missie van de Koninklijke Musea voor Kunst en Geschiedenis is om mensen, kunst en geschiedenis metelkaar te verbinden en zo bij te dragen aan menselijke waardigheid, sociale rechtvaardigheid, wereldwijdegelijkheid, planetair welzijn, gevoel voor schoonheid en besef van tijd. Deze musea in Brussel, in het hart vanEuropa, wekken nieuwsgierigheid en verwondering over de werelden die vrouwen en mannen hebben gemaakt. De Koninklijke Musea voor Kunst en Geschiedenis bieden democratiserende, inclusieve en meerstemmigeruimtes aan voor een kritische dialoog over verleden en toekomst. In vertrouwen bewaren en onderzoeken zijkunstwerken, gebruiksvoorwerpen, wetenschappelijke data en documenten voor de samenleving. Ze stellendiverse herinneringen veilig voor toekomstige generaties. Ze garanderen gelijke rechten en gelijke toegang toterfgoed en wetenschappelijke expertise.

De Koninklijke Musea voor Kunst en Geschiedenis zijn een participatieve en transparante federalewetenschappelijke instelling zonder winstoogmerk. Zij werken in actief partnerschap met en voor diversegemeenschappen aan het bewaren, verzamelen, interpreteren, tentoonstellen en ontsluiten van collecties metals doel studie, educatie, troost en genot. Zij streven diepere inzichten in samenleving en culturen na. Datmoedigt ons aan om beter zorg te dragen voor de wereld, waardoor we ons ook een andere wereld kunnenvoorstellen.

Naast de voorstelling van hun permanente collecties en de organisatie van tijdelijke tentoonstellingen vervullende Koninklijke Musea voor Kunst en Geschiedenis nog andere opdrachten die minder bekend zijn bij het grotepubliek, maar fundamenteel zijn, zoals namelijk: de verwerving en de conservatie van kunstwerken endocumenten, het bijhouden van een algemene inventaris, de actieve deelname aan wetenschappelijkeprojecten, de promotie en de verspreiding van de resultaten van het wetenschappelijk onderzoek, zowelnationaal als internationaal, de terbeschikkingstelling van een documentatiecentrum met betrekking tot decollecties en de organisatie van didactische activiteiten voor het publiek. Om deze opdrachten te vervullenkunnen de Koninklijke Musea voor Kunst en Geschiedenis rekenen op hun 200 medewerkers (archeologen,conservatoren, erfgoedbewakers, kunsthistorici, restauratoren, technici, enz.).

https://www.kmkg-mrah.be

Jouw profiel:

• Diploma: Je hebt een bachelordiploma in het domein grafisch design. Indien je een ander bachelordiploma hebt, dien je ervaring te hebben in het domein grafisch design.
• Creatief talent: Je hebt een sterke creatieve visie en bent in staat om deze te vertalen naar impactvolle ontwerpen die het verhaal van onze musea versterken.
• Technische vaardigheden: Uitgebreide kennis van Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere Pro, etc.) of vergelijkbare ontwerpsoftware. Ervaring met videobewerking is een plus.
• Meertaligheid: Je bent vlot tweetalig (Nederlands-Frans) en kunt internationale partners in het Engels verder helpen.
• Affiniteit met cultuur: Je hebt een hart voor kunst en cultuur en begrijpt hoe je visuele content ontwikkelt die een breed publiek aanspreekt.
• Organisatietalent: Je bent uitstekend in plannen en prioriteiten stellen, werkt gestructureerd en behoudt overzicht, ook onder druk.
• Samenwerker: Je communiceert vlot met collega’s en anticipeert op mogelijke uitdagingen.
• Ervaring: Je hebt een relevante opleiding in grafisch ontwerp of communicatie (of gelijkwaardige ervaring) en minstens twee jaar ervaring in een vergelijkbare rol. Affiniteit met of ervaring in de culturele sector is een sterke troef.

Met jouw creativiteit, technische vaardigheden en strategisch inzicht help je ons onze missie te verwezenlijken: kunst en cultuur toegankelijk maken voor een divers publiek en onze musea sterker positioneren in de samenleving.

Je wordt voltijds (38 uur/week) aangeworven als grafisch designer / content creator (graad van administratief of technischdeskundige) in het kader van een Talent Exchange-overeenkomst voor een bepaalde duur van één jaar. Je behoudt de beloning die bij je huidige functie hoort.

Voordelen:

• aangenaam en stimulerend werkkader;
• glijdende werkuren in een 38-uren week;
• toelage voor bijkomende prestaties (prestaties buiten de gewone uurroosters);
• mogelijkheid tot het verwerven van een tweetaligheidspremie;
• uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren);
• voordelige hospitalisatieverzekering;
• aanvullend pensioenplan voor het contractueel personeel (tweede pijler);
• gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer;
• gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer;
• mogelijkheid voor een fietsvergoeding;
• maaltijdscheques;
• allerlei sociale voordelen en interessante aanbiedingen.

Op https://bosa.belgium.be/nl/themas/werken-bij-de-overheid kan je meer informatie vinden over dearbeidsvoorwaarden in de federale overheidsdiensten.

Beschrijving van de selectieprocedure

1. Analyse van de cv's op basis van de competenties en de motivatie.
   Gelieve uw kandidatuur te beargumenteren op basis van de functiebeschrijving en om waar nodig jeoverdraagbare vaardigheden te benadrukken.
2. Gesprek (max. 1 uur): bespreking van je profiel, je competenties, je motivatie, je ervaring en je interesse voorde opdracht.

Omdat er soms veel kandidaturen zijn die niet voldoen aan de selectiecriteria, kunnen we geen gevolg gevenaan de kandidaturen van personen die niet bij de overheid werken en die geen deel uitmaken van dedeelnemende organisaties van Talent Exchange.

Opgelet
De openstaande vacatures in dit netwerk zijn alleen voor statutaire personeelsleden of personeelsleden met eencontract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties (talentexchange.be).
Om je kandidaat te stellen, stuur je een motivatiebrief en een recent cv ten laatste op 01/06/2025 naar hetvolgende e-mailadres: talentexchange@kmkg-mrah.be
- met de functietitel als referentie - Talent Exchange.

De deelnemende organisaties van het netwerk Talent exchange zetten zich in voor diversiteit. Dit vertaalt zich inhet aanmoedigen van talent met respect voor verscheidenheid, onafhankelijk van afkomst, geslacht, leeftijd, eeneventuele handicap, levensbeschouwing, ...