Administratief beheerder Identity & Access Management (m/v/x)

Opgelet:

Deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties van dit netwerk.

Als Administratief beheerder IAM beheer je ons Identiteit en Toegangsbeheer beleid. Je zorgt voor het juist aanmaken, wijzigen en verwijderen van gebruikersaccounts en wijst de correcte rechten toe. Je werkt nauw samen met eindgebruikers en optimaliseert processen ter naleving van de NIS2 wetgeving.

Verantwoordelijkheden:

• Toegangsbeheer: Je zorgt voor een veilige en efficiënte toegang tot onze systemen en gegevens voor alle gebruikers. Je bepaalt en controleert de toegangsrechten voor onze applicaties en zorgt voor een duidelijke rolverdeling binnen de organisatie (RBAC).
• Gebruikersondersteuning: Je staat klaar om gebruikers te helpen met hun toegangsvragen en helpt problemen op te lossen.
• Systeemprestaties: Je houdt een oogje in het zeil op de werking van onze systemen en grijpt in als er iets misloopt.
• Risicobeheer: Je begeleidt en documenteert risicoanalyses en volgt informatieveiligheidsrisico's op samen met risico eigenaars, en zorgt voor een efficiënte en tijdige reactie.
• Documentatie en beheer: Je legt onze processen vast volgens interne richtlijnen en zorgt voor een heldere en consistente communicatie over onze IAM-dienstverlening. Je houdt de documentatie actueel en in lijn met de geldende normen en wetgeving, en zorgt voor correct documentbeheer.
• Projectbijdrage: Je werkt mee aan lange termijn projecten om onze IAM-tools en onze algemene beveiligingsomgeving te versterken. Je volgt hierbij de acties in de veiligheidsplanning mee op en assisteert bij het toezicht op de administratie van veiligheidsmachtigingen en het efficiënt beheren van de processen.

De betrekking bevindt zich in het hoofdkantoor van de Regie der Gebouwen (Gulden Vlieslaan 87 bus 2, 1060 Brussel).

Ontdek de 10 goede redenen om bij de Regie der Gebouwen te werken.

En volg ons op Facebook, LinkedIn en/of Instagram om op de hoogte te blijven van onze nieuwe projecten.

De afdeling ICT (informatie- en communicatietechnologieën) omvat de directies Informatica-Infrastructuur en Informaticaontwikkeling.

De dienst Informatica-Infrastructuur is verantwoordelijk voor het ter beschikking stellen van het materiaal (werkplekken voor kantoorautomatisering en grafische toepassingen: invoer, opslag en afdrukken), de infrastructuur (servers en netwerk) en de middelen voor gegevensoverdracht en communicatie (internet, intranet, e-mail en telewerk) voor de behoeften van de instelling. Daarnaast waakt ze over de informaticabeveiliging en organiseert ze een helpdesk.

De dienst Informaticaontwikkeling is verantwoordelijk voor het analyseren van de behoeften en het ontwikkelen en beheren van de toepassingen die nodig zijn voor de goede werking van de instelling. Ze onderhoudt die toepassingen en past ze aan.

De Regie der Gebouwen zorgt ervoor dat de federale ambtenaren in kwalitatieve kantoren kunnen werken en houdt ook het federaal architecturaal patrimonium in stand. Haar opdracht bestaat zowel uit het beheer en onderhoud van bestaand federaal vastgoed als uit bouw-, renovatie- en restauratiewerken. De Regie der Gebouwen bestaat uit een hoofdzetel in Brussel en meerdere operationele diensten in het hele land.

De Regie der Gebouwen heeft de afgelopen jaren sterk ingezet op modernisering en is ook vandaag nog volop in verandering. Zo werkt ze onder meer aan een aangename, kwalitatieve en inspirerende werkomgeving voor haar medewerkers. Dat doet ze door in te zetten op resultaatgericht werk, aantrekkelijke kantoren, nieuwe technologieën en een verdere digitalisering van haar werking. Ten slotte hecht ze ook veel belang aan teamwerk en aan een goed evenwicht tussen werk en privé.

https://www.regiedergebouwen.be/nl

Opgelet:

Deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties van dit netwerk.

Deze opdracht staat open voor ambtenaren van niveau B.

Generieke competenties:

• Je ontwikkelen: Je competenties ontwikkelen in functie van je eigen noden en de noden van je organisatie.
• Oplossingsgericht zijn: Problemen positief benaderen en oplossingen voorstellen en uitvoeren.
• Resultaatgericht zijn: Beslissingen nemen en acties uitvoeren om resultaten te behalen en er de verantwoordelijkheid voor nemen.
• Samenwerken: In team werken, professionele relaties opbouwen en kennis delen om de gezamenlijke doelen te bereiken.

Een goede motivatie is eveneens belangrijk.

Troeven:

• Een vlotte beheersing van het Frans is een pluspunt, gezien de tweetaligheid binnen de federale overheid.
• Je hebt ervaring met procesbeheer en beleidsdocumentatie of je bent bereid om deze vaardigheden te ontwikkelen.
• Je hebt bij voorkeur projectmanagementvaardigheden.
• Je werkt nauwkeurig, gedreven, teamgericht en zelfstandig.

Opgelet:

Deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties van dit netwerk.

Duur van de opdracht: maximum 12 maanden.

Contract: terbeschikkingstelling via een Talent Exchange-overeenkomst. Bij Talent Exchange-opdrachten behoud je je eigen functieniveau en loonpakket.

• Een inhoudelijk interessante en zinvolle job, waarmee je bijdraagt tot de kwaliteitsvolle huisvesting van 66.000 federale ambtenaren, het beheer van bijzondere architecturale sites en de verduurzaming van de federale vastgoedportefeuille.
• Je huidige salarispakket (zie je oorspronkelijke organisatie)
• Goede balans tussen werk en privé
• Glijdende werkuren in een 38-uren week (voor voltijds werk)
• Mogelijkheid tot telewerk 
• 26 jaarlijkse verlofdagen en 12 dagen recuperatieverlof
• Gesloten tussen Kerst en Nieuwjaar
• Ter beschikkingstelling van een GSM met abonnement en een laptop
• Uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)
• Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en/of de mogelijkheid van een fietsvergoeding.
• Je werkt in een aangename omgeving dicht bij het Brussel Zuid en naast Louizalaan.

1. Analyse van de competenties en de motivatie op basis van het cv en de motivatiebrief: gelieve je kandidatuur te beargumenteren op basis van de functiebeschrijving en om waar nodig je relevante vaardigheden te benadrukken
2. Gesprek (max. 1 uur): bespreking van je profiel, je competenties, je motivatie, je ervaring en je interesse voor de opdracht

Omdat er soms veel kandidaturen zijn die niet voldoen aan de selectiecriteria, kunnen we geen gevolg geven aan de kandidaturen van personen die niet bij de overheid werken.

Opgelet:
Deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties van dit netwerk.

Om je kandidaat te stellen, stuur je een motivatiebrief EN een recent cv ten laatste op 9 juni 2025 naar talentexchange@buildingsagency.be.

https://www.regiedergebouwen.be/nl/jobs

De deelnemende organisaties van het Talent Exchange-netwerk zetten zich in voor diversiteit. Dit vertaalt zich in het aanmoedigen van talent met respect voor verscheidenheid, onafhankelijk van afkomst, gender, leeftijd, een eventuele handicap, levensbeschouwing,...