computerwetenschapper (m/v/x)

Je werkt als computerwetenschapper in een wetenschappelijke omgeving: je ontwikkelt en onderhoudt webapplicaties voor het beheer van weersvoorspellingen, data ingestion en extraction
scripts, en zorgt voor een soepel verloop van alle datastromen.

Hoofdtaken :

1. Analyseren van eisen en specificaties :

• De functionele en technische vereisten van gebruikers of klanten begrijpen en analyseren.
• Deelnemen aan vergaderingen om vereisten te verzamelen en geschikte oplossingen voor te stellen.
• Gedetailleerde specificaties bepalen in samenwerking met andere teamleden

2. Toezicht houden op uitbestede projecten:

• Toezicht houden op de ontwikkelingsvoortgang van projecten die door derden zijn ontwikkeld.

• Deelnemen aan follow-upvergaderingen met het projectteam om de voortgang te beoordelen en indien nodig prioriteiten aan te passen.

• Ervoor zorgen dat de verschillende ontwikkelde functionaliteiten goed geïntegreerd zijn.

3. Intern projectbeheer:

• Samenwerken met de projectmanagers om de ontwikkelingsfases te plannen, rekening houdend met resources en deadlines.
• Zorgen voor regelmatige communicatie met belanghebbenden om problemen te identificeren en oplossingen voor te stellen.
• Het werk van projectdeelnemers organiseren en plannen.

4. Programmeren en ontwikkelen :

• Ontwikkelen, testen en implementeren van softwareoplossingen die voldoen aan functionele specificaties.
• Schrijven van schone, herbruikbare en goed gestructureerde code volgens goede ontwikkelingspraktijken.
• Bugs oplossen en de prestaties van bestaande code verbeteren.
• Samenwerken met andere ontwikkelaars om continue integratie en levering van code te garanderen.

5. Documentatie schrijven :

• Schrijven en onderhouden van technische documentatie voor ontwikkelde applicaties, inclusief broncode, installatie- en implementatieprocedures.
• Gebruikershandleidingen maken voor eindgebruikers of systeembeheerders.
• Bijwerken van documentatie gedurende de levenscyclus van het project om wijzigingen en nieuwe functies weer te geven.

6. Wachtdienst :

• Een week per maand IT-diensten op afroep leveren.
• Coördineren van correcties die moeten worden aangebracht naar aanleiding van problemen die zich voordoen tijdens de aanwezigheidsdienst.

Voorbeelden van projecten/acties die door het team zijn uitgevoerd:

• Ontwikkeling van interne webinterfaces voor voorspellers en klimatologen: visualisatie van weergegevens, wijzigingen/correcties van voorspellingen en waarnemingen.
• Onderhoud van externe tools voor het bekijken van weermodellen en gegevensstromen. Projectbeheer voor de ontwikkeling van de www.meteo.be website en mobiele applicatie
van het IRM (de eerste meteowebsite en -applicatie in België).
• Programma's geschreven door wetenschappers en geïntegreerd in Docker in productie nemen.

Opgelet:
Deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties van dit netwerk.

Het Koninklijk Meteorologisch Instituut van België (KMI) is een begrip in België. Iedereen kent het KMI van de weersverwachtingen, maar het instituut doet veel meer. De instelling houdt zich bezig met meteorologie en heeft zijn faam te danken aan zijn operationele dienstverlening in de vorm van voorspellingen, informatie en technische kennis op het gebied van hydrometeorologie, klimatologie en geofysica.

Het KMI is hét nationale data- en kenniscentrum voor weer en klimaat. Het KMI richt zich als federaal kennisinstituut op gebied van weer en klimaat volledig op zijn publieke taken. Daartoe horen het opstellen van algemene weersverwachtingen en waarschuwingen voor gevaarlijke weersomstandigheden, de monitoring van het klimaat, het inwinnen, controleren en archiveren van meteorologische en geofysische data, het beheren van de hiervoor vereiste infrastructuur, modelontwikkeling en wetenschappelijk onderzoek.

Het KMI omvat bovendien vijf onderzoeksdepartementen met betrekking tot de atmosfeerwetenschappen en de geofysica, de meteorologie, de hydrologie, het geomagnetisme en de magnetohydrodynamica. Het KMI beschikt ook over een afdeling die waarnemingen verricht en informatie verwerkt, waarbij een beroep wordt gedaan op geavanceerde informatica-infrastructuur en telecommunicatieapparatuur. Alle opgeslagen observaties worden gearchiveerd teneinde hun stabiliteit en hun voorspelbaarheid op lange termijn te evalueren.

Na de herstructurering in 1999 beschikt het KMI over een specifiek departement dat de volgende secties omvat, te weten hydrometeorologische modellering, dynamische meteorologie en klimatologie en risicoanalyse en duurzaamheid. De verschillende onderzoekseenheden, door hun specifieke bijdrage, passen in de multinationale groepen die in de laatste jaren zijn opgericht.

Het KMI is vierentwintig uur per dag actief en combineert infrastructuur, techniek, wetenschap en dienstverlening. De producten en diensten van het KMI beantwoorden aan hoge kwaliteitsnormen.

Het KMI biedt zijn werknemers een beloning volgens de geldende loonbarema's en een stimulerende werkomgeving met kansen tot opleiding en zelfontplooiing.

Diversiteit is een basisprincipe van het KMI. De competenties zijn het belangrijkste. Er wordt geen onderscheid gemaakt naar geslacht, huidskleur, religieuze of politieke overtuiging, leeftijd, seksuele voorkeuren. Personen met een handicap zijn ook welkom.

Het Koninklijk Meteorologisch Instituut van België (KMI) is een Belgische Federale Wetenschappelijke Instelling (FWI) die ressorteert onder de Programmatorische Overheidsdienst (POD) POD Wetenschapsbeleid (Belspo).

De POD Wetenschapsbeleid (BELSPO) is een federale administratie die verantwoordelijk is voor het ontwerpen en uitvoeren van onderzoeksprogramma's, het beheer van de Belgische deelname aan het Europees Ruimteagentschap (ESA), het stimuleren van de deelname van de Belgische wetenschappelijke en technische wereld aan internationale onderzoeksnetwerken en in het bijzonder de Europese Onderzoeksruimte (ERA) om het wetenschappelijk en cultureel erfgoed in de 10 wetenschappelijke instellingen te behouden en te verbeteren.

BELSPO zorgt ook voor de coördinatie en het overleg met federale departementen en gefedereerde entiteiten op het gebied van wetenschapsbeleid.

De 10 federale wetenschappelijke instellingen staan onder de bevoegdheid van de minister, bevoegd voor het wetenschapsbeleid. Georganiseerd in de vorm van afzonderlijke beheerde staatsdiensten en beheren en verbeteren van collecties, databanken, bibliotheken en archieven, voeren wetenschappelijk onderzoek uit en verspreiden kennis onder het publiek en experten.

http://meteo.be

Opgelet: deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties van dit netwerk.

Vereiste vaardigheden :

• Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.
• Vaardigheid in moderne Open Source programmeertalen zoals Bash, PHP, Python.
• Communicatieve vaardigheden voor samenwerking en het schrijven van documentatie.
• Het vermogen om meerdere projecten tegelijk te beheren.

Deze functie vereist niet alleen solide technische vaardigheden, maar ook het vermogen om in een team te werken, goed te communiceren en prioriteiten effectief te beheren om het succes van ontwikkelingsprojecten te garanderen.

Opgelet:

Deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties van dit netwerk.

Duur van de opdracht: maximum 12 maanden.

Het arbeidsregime is bespreekbaar, met het oog op flexibiliteit (minimum 50%).

Telewerk is mogelijk.

Contract: terbeschikkingstelling via een Talent Exchange-overeenkomst. Bij Talent Exchange-opdrachten behoud je je eigen functieniveau en loonpakket.

1. Analyse van de competenties en de motivatie op basis van het cv en de motivatiebrief: gelieve je kandidatuur te beargumenteren op basis van de functiebeschrijving en om waar nodig je relevante vaardigheden te benadrukken
2. Gesprek (max. 1 uur): bespreking van je profiel, je competenties, je motivatie, je ervaring en je interesse voor de opdracht

Omdat er soms veel kandidaturen zijn die niet voldoen aan de selectiecriteria, kunnen we geen gevolg geven aan de kandidaturen van personen die niet bij de overheid werken.

Opgelet:
Deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties van dit netwerk.

Opgelet:
Deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties van dit netwerk.

Om je kandidaat te stellen, stuur je een motivatiebrief EN een recent cv ten laatste op 18/06/2025 naar talentexchange@meteo.be met de referentie ' informaticus talent exchange'.

http://meteo.be

De deelnemende organisaties van het Talent Exchange-netwerk zetten zich in voor diversiteit. Dit vertaalt zich in het aanmoedigen van talent met respect voor verscheidenheid, onafhankelijk van afkomst, gender, leeftijd, een eventuele handicap, levensbeschouwing,...