Projectmedewerker voor opvolging van de federale cartografie (m/v/x)

Functieomschrijving

Als projectmedewerker ondersteun je het team bij het opstellen en implementeren van de nieuwe federale functiecartografie binnen de Federale Wetenschappelijke Instellingen (FWI’s).

Je verantwoordelijkheden zijn o.a.:

• Je bewaakt de voortgang en de goede uitvoering van het project rond federale functiecartografie.
• Je analyseert de behoeften van de Federale Wetenschappelijke Instellingen (FWI’s) en stemt deze af op de federale richtlijnen.
• Je begeleidt de FWI’s bij het verder uitwerken van hun cartografie.
• Je adviseert HR-verantwoordelijken bij het opstellen van functiebeschrijvingen.
• Je ondersteunt actief bij het schrijven van deze beschrijvingen en stelt zelf ook voorstellen op, afgestemd op de richtlijnen van BOSA en de noden van de FWI’s.
• Je volgt de organigrammen op en implementeert de specifieke codes van de organisatie.
• Je neemt deel aan interne overlegmomenten én externe werkgroepen met BOSA om het project op te volgen.
• Je wordt ook betrokken bij andere HR-projecten, afhankelijk van jouw kennis en ervaring, vooral op vlak van rekrutering.
• Je maakt deel uit van het team rekruteringen en neemt actief deel aan teamvergaderingen.

Opgelet:

Deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties van dit netwerk.

Je komt terecht bij BELSPO (het Federaal Wetenschapsbeleid), binnen de dienst HR-Selec, gespecialiseerd in werving en selectie. Je werkt binnen het team dat verantwoordelijk is voor de implementatie van de nieuwe federale cartografie voor niveaus A, B, C en D, een initiatief van BOSA.

Waarom kiezen voor BELSPO?

BELSPO is een sleutelfiguur in het Belgische wetenschapslandschap. Met maar liefst 10 federale wetenschappelijke instellingen en een brede waaier aan prestigieuze onderzoeksprogramma’s, biedt BELSPO een unieke werkomgeving waar wetenschap, erfgoed en cultuur samenkomen.

Deze instellingen herbergen uitzonderlijke onderzoeksfaciliteiten én collecties van wereldniveau, van astronomie tot archeologie, van paleontologie tot kunstgeschiedenis. Met meer dan 2.300 medewerkers verspreid over uiteenlopende vakgebieden bouwt BELSPO dagelijks aan een duurzame en harmonieuze samenleving via kennis, onderzoek en innovatie.

👉 Meer info: www.belspo.be

Deze opdracht staat open voor ambtenaren van deze niveaus: A, B, C, D.

Troeven:

• • Je voelt je thuis in een tweetalige (NL/FR) werkomgeving.
  • Je hebt basiskennis van de principes van federale functiecartografie.
  • Je beschikt over een goede algemene kennis van HR, en in het bijzonder van rekrutering.
  • Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en hebt een vlotte pen.
  • Je bent een teamspeler, maar kan ook zelfstandig je verantwoordelijkheden opnemen.

Duur van de opdracht: maximum 12 maanden.

Het arbeidsregime is bespreekbaar, met het oog op flexibiliteit (minimum 50%).

Telewerk is mogelijk.

Contract: terbeschikkingstelling via een Talent Exchange-overeenkomst. Bij Talent Exchange-opdrachten behoud je je eigen functieniveau en loonpakket.

1. Analyse van de competenties en de motivatie op basis van het cv en de motivatiebrief: gelieve je kandidatuur te beargumenteren op basis van de functiebeschrijving en om waar nodig je relevante vaardigheden te benadrukken
2. Gesprek (max. 1 uur): bespreking van je profiel, je competenties, je motivatie, je ervaring en je interesse voor de opdracht

Omdat er soms veel kandidaturen zijn die niet voldoen aan de selectiecriteria, kunnen we geen gevolg geven aan de kandidaturen van personen die niet bij de overheid werken.

Opgelet:
Deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties van dit netwerk.

Om je kandidaat te stellen, stuur je een motivatiebrief EN een recent cv ten laatste op 18/06/2025 naar talentexchange@belspo.be met de referentie Projectmedewerker voor opvolging van de federale cartografie.

De deelnemende organisaties van het Talent Exchange-netwerk zetten zich in voor diversiteit. Dit vertaalt zich in het aanmoedigen van talent met respect voor verscheidenheid, onafhankelijk van afkomst, gender, leeftijd, een eventuele handicap, levensbeschouwing,...