Communicatiemedewerker (m/v/x)

Opgelet: Deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties van dit netwerk.

Zo daar ben je dan! Onze nieuwe communicatiemedewerker voor het Centrum voor Cybersecurity België (CCB). 

• Communicatiemanagement:

• Algemene ondersteuning van de communicatieactiviteiten van de afdeling NCC-BE.
• Follow-up van de activiteiten van de werkpakketten die verband houden met communicatie en verspreiding van de projecten waarbij het CCB betrokken is, bijdragen aan en uitvoering geven aan deze strategieën en tegelijkertijd voldoen aan de eisen van de Europese Commissie op het vlak van Europees projectbeheer.
• Samen met de communicatieafdeling van het CCB project gerelateerd materiaal voorbereiden en verspreiden, waaronder persberichten, nieuwsbrieven, verslagen, presentaties en inhoud voor sociale netwerken.
• De communicatiekanalen van het NCC-BE, binnen de communicatiemix van het CCB beheren in samenwerking met de communicatieafdeling van het CCB (LinkedIn pagina voor het NCC_BE, webpagina’s van het NCC-BE, mailings, publicaties)
• De huisstijl van het NCC-BE beheren en het goede gebruik ervan bewaken.
• Ondersteunen van projectmanagers bij hun communicatie-acties en fungeren als communicatie-contactpunt voor de projectpartners en zorgen voor effectieve samenwerking.
• Coördineren van de creatie en verspreiding van content om de zichtbaarheid en het begrip van de doelstellingen en resultaten van het project te verbeteren, in lijn met de aanbevelingen van de Europese Commissie (o.a. programma Digital Europe).
• Vergemakkelijken van de communicatie met en de betrokkenheid van de belangrijke nationale en Europese belanghebbenden, waaronder overheidsinstanties, EU-instellingen en projectpartners.
• Bijdragen aan regelmatige rapportage en evaluaties van het project om ervoor te zorgen dat mijlpalen en doelstellingen worden bereikt zoals beschreven in de projectsubsidieovereenkomst (mijlpalen en te leveren resultaten).
• Monitoren van en rapporteren over de effectiviteit van communicatieactiviteiten (KPI's) en resultaten van evenementen en aanbevelingen doen voor verbeteringen.

• Planning en coördinatie van evenementen:

• Organiseren en beheren (met medewerking van projectpartners) van workshops, conferenties en webinars, waarbij ervoor gezorgd wordt dat deze afgestemd zijn op de KPI's van de projectdoelstellingen.
• Superviseren van de logistiek, coördineren van sprekers, uitwerken van programma's en communiceren met de deelnemers.
• Beheer van de productie van evenement gerelateerd materiaal, promotie van het evenement, inhoud van het evenement en rapportage na het evenement.

Solliciteer en werk samen met jouw collega’s mee om van België één van de minst kwetsbare landen van Europa te maken op vlak van cyberveiligheid!

Deze functie houdt een rechtstreeks en zichtbaar contact met het publiek in. In dit geval vereist de regelgeving (artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937) dat het personeelslid geen enkel zichtbaar teken van religieuze, filosofische, politieke of vakbondsovertuigingen draagt om de openbare dienst op een neutrale manier te vertegenwoordigen tijdens deze contacten.

Let op: Gezien het Centrum voor Cybersecurity vertrouwelijke en gevoelige gegevens verwerkt, moet een veiligheidsmachtiging worden verkregen, waarvoor een screening zal gebeuren (Wet van 11 DECEMBER 1998. - Wet betreffende classificatie en veiligheidsmachtiging).

Er is 1 plaats bij het Nationaal Coördinatiecentrum voor België (NCC-BE) van het Centrum voor Cybersecurity België (CCB), de nationale autoriteit voor cyberveiligheid in België (Wetstraat 18, 1000 Brussel).

Het CCB superviseert, coördineert en waakt over de toepassing van de Belgische cyberveiligheidsstrategie en staat onder het gezag van de Eerste Minister.

Je hebt ongetwijfeld al gemerkt dat het thema cyberveiligheid brandend actueel is. Iedereen kent wel iemand in zijn of haar omgeving die recent het slachtoffer geworden is van een cyberaanval of online oplichting. De kans is groot dat je de jongste maanden zelf een verdacht bericht of sms’je mocht ontvangen!

De uitdagingen voor het CCB zijn groot: van België één van de minst kwetsbare landen in de EU maken. Door optimale informatie-uitwisseling kunnen bedrijven, de overheid, aanbieders van essentiële diensten en de bevolking zich gepast beschermen.

Volg ons op LinkedIn en YouTube om altijd op de hoogte te zijn van ons laatste nieuws!

https://ccb.belgium.be

Opgelet: deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties van dit netwerk.

Generieke competenties

• Samenwerken: In team werken, professionele relaties, opbouwen en kennis delen om de gezamenlijke doelen te bereiken.
• Jezelf ontwikkelen: Je competenties ontwikkelen in functie van je eigen noden en de noden van je organisatie.
• Resultaatgericht zijn: Beslissingen nemen en acties uitvoeren om resultaten te behalen en er de verantwoordelijkheid voor nemen.
• Creatief denken: Op zoek gaan naar inspiratie, tot ongebruikelijke ideeën komen en innovatieve oplossingen voorstellen.
• Communiceren: Informatie, meningen en ideeën overbrengen en uitwisselen en daarvoor de stijl en de communicatiekanalen kiezen die zijn aangepast aan de context en de doelgroep.
• Een goede motivatie vinden we eveneens belangrijk.

 Ervaring

• Je beschikt over een relevante ervaring op het gebied van communicatie, evenementenbeheer en administratie, idealiter in de publieke sector, bij een door de EU gefinancierd project of in een aanverwante omgeving. Kennis van cyberveiligheid is een pluspunt. Interesse in het cybersecuritydomein en internationale relaties is een must.

Troeven

• Aangezien je in een tweetalige omgeving werkt, is je kennis van het Frans een pluspunt.
• In deze IT-gerichte organisatie en in de context van Europese projecten is kennis van het Engels een troef. 
• Je kan zeer goed overweg met Microsoft Office 365 (Word, Outlook, Teams,...).
• Je hebt uitstekende schriftelijke communicatievaardigheden.

Opgelet: Deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties van dit netwerk.

Contract: terbeschikkingstelling via een Talent Exchange-overeenkomst. Bij Talent Exchange-opdrachten behoud je je eigen functieniveau en loonpakket.

Duur van de opdracht: maximum 12 maanden.

• Een inhoudelijk interessante job in een jonge en dynamische organisatie;
• Huidige salaris package (zie organisatie van oorsprong);
• Glijdende werkuren in een 40-uren week (bij voltijds werkregime);
• 12 dagen recup (ter compensatie van 40u);
• 26 dagen verlof vrij te kiezen, plus verlof tussen Kerstmis en Nieuwjaar;
• Je kan beschikken over een laptop en smartphone (Android of IOS) plus abonnement;
• Mogelijkheid meerdere dagen telewerk per week. (max. 3 dagen);
• Toegang tot het bedrijfsrestaurant van FOD Kanselarij van de Eerste Minister met democratische prijzen.
• Een uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren);
• Een abonnement woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of mogelijkheid tot fietsvergoeding;
• Je werkt in een werkomgeving dichtbij het Centraal station en dicht tegen het Warande park.

1. Analyse van de cv's op basis van de competenties en de motivatie: gelieve je kandidatuur te beargumenteren op basis van de functiebeschrijving en om waar nodig je overdraagbare vaardigheden te benadrukken
2. Gesprek (max. 1 uur): bespreking van je profiel, je competenties, je motivatie, je ervaring en je interesse voor de opdracht
   

Aangezien er soms veel kandidaten niet voldoen aan de voorwaarden, willen we je alvast informeren dat we geen sollicitaties zullen aanvaarden van mensen die geen deel uitmaken van een overheidsorganisatie.

Opgelet: Deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties van dit netwerk.

Om je kandidaat te stellen, stuur je een motivatiebrief en een recent cv ten laatste op 02/07/2025 naar het volgende e-mailadres:  jobs@ccb.belgium.be

Let op: Na de uiterste datum voor sollicitaties, is deze vacature niet meer zichtbaar. Sla het op in PDF-formaat.

De deelnemende organisaties van het Talent Exchange-netwerk zetten zich in voor diversiteit. Dit vertaalt zich in het aanmoedigen van talent met respect voor verscheidenheid, onafhankelijk van afkomst, gender, leeftijd, een eventuele handicap, levensbeschouwing,...