Cultureel attaché (m/v/x)

Een passie voor cultuur en erfgoed? Je houdt van diepgravend onderzoek naar thema’s die gelinkt zijn aan cultureel erfgoed met de bedoeling meer transparantie te krijgen over de herkomst ervan? Dan is die functie voor jou weggelegd!

Als cultureel attaché heb je als taak:

• Projecten alsook de cel Coördinatie herkomstonderzoek van de in de federale wetenschappelijke instellingen bewaarde cultuurgoederen managen;
• Zelfkennis ontwikkelen over de teruggave van cultuurgoederen en kunstwerken door continu de actualiteit in België en het buitenland te volgen; 
• De voorbereiding van adviezen en antwoorden coördineren in het kader van de verwerking van de aanvragen voor herkomstonderzoek en teruggave, met als doel een vlottere politieke besluitvorming;
• De eerstelijnscommunicatie met de verschillende projectteams in de federale wetenschappelijke instellingen;
• De transparantie, de kwaliteit en de betrouwbaarheid garanderen van het herkomstonderzoek in samenwerking met alle teams;
• Contacten onderhouden met de overheden en cultuuractoren op federaal, communautair en regionaal niveau, met onderzoekers (m/v/x), conservators (m/v/x), collectiebeheerders (m/v/x) en internationale experts (m/v/x);
• Deeltijds culturele communicatieacties opzetten in het kader van de culturele diplomatie om de activiteiten van het departement Wetenschapsbeleid in het licht te stellen.

De cel Coördinatie herkomstonderzoek maakt deel uit van de dienst Publiek en Collectie. Die dienst bestaat sinds januari 2024 en telt een tiental collega’s die zorgen voor de coördinatie van het publieksbeleid van de musea en het erfgoedbeleid van het departement. Het strategische infrastructuurbeleid, de coördinatie van het programma DIGIT voor de digitalisering van federale erfgoedcollecties en de toelage voor culturele activiteiten van sommige externe nationale cultuurorganisaties ressorteren ook onder de dienst Publiek en Collectie.

De dienst heeft als opdracht de federale wetenschappelijke instellingen te steunen op het gebied van publieksbeheer en beheer van de federale collectie.

Met zowat 1,5 miljoen bezoekers per jaar en een collectie van ongeveer 500 strekkende kilometers (zijnde ongeveer één miljard pagina’s!) aan archiefstukken en bibliotheekcollecties, 48 miljoen natuurspecimina, bijna 3,5 miljoen foto’s en audiovisuele werken en ongeveer 700 000 cultuurgoederen, beheert het Federaal Wetenschapsbeleid samen met de FWI’s de meest diverse en belangrijkste erfgoedinstelling van het land.

http://www.belspo.be

Competenties:

• De collega’s van de federale wetenschappelijke instellingen steunen en samenbrengen om vlotter informatie uit te wisselen tussen instellingen over de herkomst van in de federale collectie opgenomen cultuurgoederen;
• Een basiskennis hebben over het gevoerde teruggavebeleid voor cultuurgoederen en zijn/haar kennis verder willen uitdiepen;
• Nota’s kunnen opstellen om aanvragen voor teruggave te behandelen;
• Op de hoogte zijn van de politieke actualiteit en weten wie de publieke actoren zijn op het gebied van cultureel erfgoed;
• Aanleg hebben voor public relations om goede relaties te onderhouden met overheden en cultuuroperatoren;
• Georganiseerd kunnen werken en zin voor initiatief hebben. 

 Pluspunten:

• De kennis van het Frans is een troef gelet op de tweetalige werkomgeving;
• Een goede beheersing van het Engels, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je hebt relevante ervaring op het gebied van herkomstonderzoek en/of op het gebied van management van erfgoedcollecties;
• Kennis hebben van de verschillende disciplines van de kunstgeschiedenis;
• Een summiere kennis hebben van de wereldgeschiedenis van de 19e en 20e eeuw, in het bijzonder van de twee wereldoorlogen, de Shoah en het Europese koloniale verleden.

• We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

  • Goede balans tussen werk en privé
    • glijdende werkuren in een 38-uren week.
    • mogelijkheid om eventuele overuren in recup op te nemen
    • mogelijkheid tot telewerk
    • 26 dagen verlof en vrij tussen Kerst en Nieuwjaar
    • gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer (Nabij Station Brussel-Noord)

   

  • Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
    • uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)

   

  • Financiële voordelen
  • mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie
  • voordelige hospitalisatieverzekering
  • aanvullend pensioenplan (tweede pijler)
  • gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
  • mogelijkheid om maaltijdcheques te krijgen
  • mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie
  • mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
  • voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
  • gratis toegang tot de verschillende federale musea van de POD Wetenschapsbeleid.
  • allerlei sociale voordelen via de sociale dienst van de POD Wetenschapsbeleid
  • beschikken over een laptop

Opgelet:

Deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties van dit netwerk.

Duur van de opdracht: maximum 12 maanden.

Het arbeidsregime is bespreekbaar, met het oog op flexibiliteit (minimum 50%).

Contract: terbeschikkingstelling via een Talent Exchange-overeenkomst. Bij Talent Exchange-opdrachten behoud je je eigen functieniveau en loonpakket.

1. Analyse van de competenties en de motivatie op basis van het cv en de motivatiebrief: gelieve je kandidatuur te beargumenteren op basis van de functiebeschrijving en om waar nodig je relevante vaardigheden te benadrukken
2. Gesprek (max. 1 uur): bespreking van je profiel, je competenties, je motivatie, je ervaring en je interesse voor de opdracht

Omdat er soms veel kandidaturen zijn die niet voldoen aan de selectiecriteria, kunnen we geen gevolg geven aan de kandidaturen van personen die niet bij de overheid werken.

Opgelet:
Deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties van dit netwerk.

Om je kandidaat te stellen, stuur je een motivatiebrief EN een recent cv ten laatste op 09/07/2025 naar talentexchange@belspo.be met de referentie 'Cultureel attaché'.

De deelnemende organisaties van het Talent Exchange-netwerk zetten zich in voor diversiteit. Dit vertaalt zich in het aanmoedigen van talent met respect voor verscheidenheid, onafhankelijk van afkomst, gender, leeftijd, een eventuele handicap, levensbeschouwing,...