Preventieadviseur (m/v/x)

Opgelet: Deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties van dit netwerk.

Wil jij bijdragen aan het welzijn van de federale personeelsleden? Wil je je expertise inzetten om werkplekken veiliger te maken? Samenwerking, Klant-/gebruikersgerichtheid, Respect en Verantwoordelijkheid zijn waarden die jouw professionele drijfveren zijn?

Dan hebben wij jou nodig als preventieadviseur, gespecialiseerd in arbeidsveiligheid, binnen de dienst Risicobeheer van Empreva, onderdeel van het directoraat-generaal Rekrutering en Ontwikkeling (DG R&O) van de FOD BOSA.

Als preventieadviseur zal je verschillende taken opnemen:

• Je adviseert de werkgevers en werknemers om te voldoen aan alle verplichtingen van de welzijnswetgeving. Je wordt voor een percentage van je tijd toegewezen aan een klant van Empreva;
• Je voert de wettelijke taken uit zoals die vastgelegd zijn in de wettelijke bepalingen over welzijn op het werk;
• Je werkt opvolgingsrapporten en controlerapporten uit inzake veiligheid, preventie en welzijn op het werk;
• Je geeft geschikte adviezen en aanbevelingen aan de verantwoordelijken en de medewerkers en waarborgt een optimale werkomgeving;
• Je sensibiliseert de verantwoordelijken en de medewerkers (werknemers, hiërarchische lijn en de leden van de Overlegcomités), maakt hen bewust van het belang van de naleving van de normen en regels en staat de werkgever bij in het realiseren en waarborgen van een zo optimaal mogelijke werkomgeving;
• Je houdt je kennis actueel en je blijft op de hoogte van de meest recente ontwikkelingen in het eigen werkdomein;
• Je onderhoudt contacten en relaties met belangrijke gesprekspartners (werknemers, sociale partners, externe instellingen en interne departementen);
• Je staat de preventieadviseur, het diensthoofd of de Voorzitter bij in het coördineren van de activiteiten van alle betrokkenen in de welzijnsdomeinen;
• Je ondersteunt en begeleidt collega's in het kader van arbeidsveiligheid.

Er zijn twee vacatures voor een Talent Exchange binnen de dienst Risicobeheer van Empreva van het directoraat-generaal Rekrutering en Ontwikkeling (DG R&O) van FOD Beleid en Ondersteuning (BOSA).

De dienst Risicobeheer die de interne preventiediensten van de aangesloten federale entiteiten adviseert en ondersteunt op het gebied van ergonomie, arbeidshygiëne en veiligheid op het werk.

Empreva is de centrale cel van de gemeenschappelijke preventiedienst van sommige federale overheidsdiensten. De dienst situeert zich administratief binnen de FOD Beleid en Ondersteuning en staat in voor het welzijn van alle federale personeelsleden van de aangesloten federale overheidsinstellingen, bijvoorbeeld FOD Justitie, FOD Financiën en FOD Binnenlandse Zaken. 

Het directoraat-generaal Rekrutering en Ontwikkeling (DG R&O) is de federale partner als het om HR gaat en levert diensten op het vlak van rekrutering, selectie en certificering, personeelsplanning, coaching en begeleiding, ontwikkeling van competenties inzake management, veiligheid en gezondheid op het werk.

De Federale overheidsdienst Beleid en Ondersteuning (BOSA) werd op 1 maart 2017 opgericht en ontstond uit de integratie van verschillende federale ondersteuningsdiensten in een enkele entiteit. De opdracht van de FOD BOSA bestaat erin de regering bij te staan en de federale organisaties te ondersteunen in onze verschillende domeinen (Human resources en welzijn, Overheidsopdrachten, Digitale overheid, Strategische ondersteuning, Begroting en boekhouding). Als centrale partner binnen de federale overheid draagt onze organisatie bij aan een moderne overheid die ten dienste van de burgers en de ondernemingen staat.

Onze collega's vertellen je iets meer in deze video over hun dagelijks professioneel leven bij de FOD Beleid en Ondersteuning (BOSA).

https://bosa.belgium.be/nl/over-de-fod-bosa

Deze missie staat open voor federale ambtenaren op de volgende niveaus: A, B, C

Een goede motivatie en visie op de rol zijn belangrijk.

Gedragsgerichte competenties:

• Klantgericht zijn: Je vertrekt vanuit het standpunt van de klanten, je begrijpt hun verwachtingen en noden en zorgt voor een optimale dienstverlening. Je begeleidt de klanten.
• Resultaatgericht zijn: Je neemt beslissingen en voert acties uit om resultaten te behalen en je neemt er de verantwoordelijkheid voor. Je bepaalt prioriteiten.

Technische competenties:

• Je hebt een goede theoretische en praktische kennis van de veiligheidsaspecten van een preventieadviseur, meer specifiek: de werking van een interne dienst voor preventie en bescherming op het werk, ergonomie, arbeidshygiëne en arbeidsveiligheid. 

Troeven, niet vereist:

• Je hebt een getuigschrift aanvullende vorming tot preventieadviseur niveau 1, 2 of 3, zoals bepaald in het KB van 17 mei 2007 betreffende de vorming en de bijscholing van de preventieadviseurs van de interne en externe diensten voor preventie en bescherming op het werk.
• Je komt in een tweetalige omgeving terecht, dus een goede kennis van het Frans is een pluspunt.

Opgelet:
Deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties van dit netwerk.

Duur van de opdracht: maximum 12 maanden.

Contract: terbeschikkingstelling via een Talent Exchange-overeenkomst. Bij Talent Exchange-opdrachten behoud je je eigen functieniveau en loonpakket.

Het is onze ambitie om een betrouwbare, duurzame en mensgerichte organisatie te zijn. Wij bieden je dus een interessante job aan met een maatschappelijke impact en tal van voordelen:

• Een goed evenwicht tussen werk en privéleven
• glijdende werkuren in een 40-uren week
• mogelijkheid tot flexibel telewerk tot 2 dagen/week
• 26 dagen verlof en gesloten tussen Kerst en Nieuwjaar
• 12 dagen inhaalverlof
• gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer (onze kantoren liggen tegenover het Noordstation in Brussel)

• Verschillende mogelijkheden voor zelfontwikkeling
• tal van opleidings- en leermogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren)
• tal van carrièremogelijkheden

• Financiële voordelen
• mogelijkheid om een tweetaligheidspremie te ontvangen
• gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
• mogelijkheid om een fietsvergoeding te ontvangen evenals gratis toegang tot beveiligde auto- en fietsenstallingen in ons gebouw
• ter beschikking stelling van een gsm en laptop, met tussenkomst in de gesprekskosten
• bedrijfsrestaurant met democratische prijzen

1. Analyse van je sollicitatie op basis van je CV en motivatiebrief : gelieve je kandidatuur te beargumenteren op basis van de functiebeschrijving en om waar nodig je overdraagbare vaardigheden te benadrukken.
2. Gesprek (max. 1u): bespreking van je profiel, je competenties, je motivatie, je ervaring en je interesse voor de opdracht. Dit gesprek vindt persoonlijk plaats bij de FOD Beleid en Ondersteuning (Simon Bolivarlaan 30/1, 1000 Brussel).

Opgelet:
Deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties van dit netwerk.

Om je kandidaat te stellen, stuur je een motivatiebrief EN een recent cv ten laatste op vrijdag 1 augustus 2025 naar infojob@bosa.fgov.be met de referentie "TX-Preventieadviseur"

De deelnemende organisaties van het Talent Exchange-netwerk zetten zich in voor diversiteit. Dit vertaalt zich in het aanmoedigen van talent met respect voor verscheidenheid, onafhankelijk van afkomst, geslacht, leeftijd, een eventuele handicap, levensbeschouwing,...