IT Project Manager (m/v/x)

Opgelet: Deze jobaanbieding is een Talent Exchange | Werkenvoor.be. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de Leden van het netwerk | Werkenvoor.be van dit netwerk.

Heb je, net als wij, een sterke wil om bij te dragen aan de opbouw en versterking van een moderne en efficiënte federale overheid in het expertisegebied van IT? Samenwerking, klantgerichtheid, respect en verantwoordelijkheid zijn waarden die jouw carrière bepalen? Dan ben jij misschien de IT Project Manager die we zoeken.

Als IT Project Manager zal je verantwoordelijk zijn voor het plannen, uitvoeren en afronden van ICT-projecten. Je houdt toezicht op de gehele levenscyclus van het project, van initiatie tot oplevering, en je zorgt ervoor dat projecten op tijd, binnen de afgesproken scope en binnen het budget worden voltooid. Concreet zullen dit jouw taken zijn:

1. Projectplanning en Initiatie:
• Je stelt projectplannen op waarin de scope, doelen, tijdlijnen en resourcevereisten worden uiteengezet.
• Je werkt nauw samen met belanghebbenden om projectdoelstellingen te definiëren en benodigde goedkeuringen te verkrijgen.
• Je wijst projectmiddelen toe en beheert deze, inclusief teamleden, leveranciers en externe consultants.
2. Uitvoering en Monitoring:
• Je leidt projectteams tijdens de uitvoeringsfase en zorgt ervoor dat ze zich houden aan projectplannen en -tijdslijnen.
• Je monitort de voortgang van het project, identificeert en beperkt de risico's en beheert de wijzigingen in de projectscope.
• Je houdt projectmiddelen (budgetten en resources) bij, identificeert afwijkingen en voert correctieve maatregelen uit indien nodig.
• Je verstrekt nauwkeurige en tijdige rapportage aan belanghebbenden.
3. Communicatie met belanghebbenden:
• Je communiceert regelmatig met belanghebbenden om updates te geven over de projectstatus, mijlpalen en risico's.
• Je faciliteert vergaderingen en workshops om de behoeften te verzamelen en projectgerelateerde problemen te capteren en aan te pakken.
• Je plant project- en stuurgroepvergaderingen om de voortgang van het project te bespreken.

Er is 1 plaats bij de IT-afdeling van het Directoraat-Generaal Interne Ondersteunende Dienst (DG IOD) van de FOD Beleid en Ondersteuning (WTCIII - Simon Bolivarlaan 30 in 1000 Brussel).

De IT-dienst van de FOD BOSA binnen het Directoraat-Generaal Interne Ondersteunende Diensten (IOD) is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het IT-beleid binnen onze organisatie. Dit doet ze in samenwerking met de andere directoraten-generaal, de G-Cloud en de dienstverleners. De IT-dienst is daarnaast ook belast met het technisch beheer van de interne applicaties van de organisatie, de onderliggende systemen en de eindgebruikersomgeving. IOD IT zorgt voor technische consistentie, en dit vanaf de implementatiefase tot de operationele fase. De afdeling bestaat uit verschillende teams die verantwoordelijk zijn voor de IT-ondersteuning op de werkplek en voor de IT-infrastructuur.

Het Directoraat-Generaal Interne Ondersteunende Dienst van de FOD BOSA is het aanspreekpunt voor alle ondersteunende diensten van het management en de medewerkers van de FOD en omvat de diensten HR, ICT, Communicatie en Vertaling, Finance, Technics & Logistics.

De Federale overheidsdienst Beleid en Ondersteuning (BOSA) werd op 1 maart 2017 opgericht en ontstond uit de integratie van verschillende federale ondersteuningsdiensten in een enkele entiteit. De opdracht van de FOD BOSA bestaat erin de regering bij te staan en de federale organisaties te ondersteunen in onze verschillende domeinen (Human resources en welzijn, Overheidsopdrachten, Digitale overheid, Strategische ondersteuning, Begroting en boekhouding). Als centrale partner binnen de federale overheid draagt onze organisatie bij aan een moderne overheid die ten dienste van de burgers en de ondernemingen staat. Wij zijn in zekere zin de technici en professionals die achter de schermen werken.

Onze collega's vertellen je in deze video meer over hun job bij de FOD Beleid en Ondersteuning (BOSA).

https://bosa.belgium.be/nl/over-de-fod-bosa

Opgelet: Deze jobaanbieding is een Talent Exchange | Werkenvoor.be. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de Leden van het netwerk | Werkenvoor.be van dit netwerk.Deze opdracht staat open voor ambtenaren van deze niveaus: A2, A1 en B.

Diploma: 

Je hebt een bachelor- of masterdiploma in IT (of gelijkwaardig).

Ervaring:

Je hebt een eerste relevante ervaring in projectmanagement, waarbij je verschillende methodologieën gebruikte (Agile, Prince2, enz.). Een certificaat is een pluspunt. 

Generieke competenties:

• Kritisch denken: Je toetst informatie af en beoordeelt op basis van redelijke en logische criteria om weloverwogen beslissingen te nemen. - Je evalueert complexe informatie en komt tot een conclusie.
• Samenwerken: Je werkt in team, bouwt professionele relaties op en deelt kennis om de gezamenlijke doelen te bereiken. - Je moedigt samenwerking aan.
• Resultaatgericht zijn: Je neemt beslissingen en voert acties uit om resultaten te behalen en je neemt er de verantwoordelijkheid voor. - Je bepaalt en coördineert de activiteiten.
• Klantgericht zijn: Je vertrekt vanuit het standpunt van de klanten, hun verwachtingen en begrijpt de noden en zorgt voor een optimale dienstverlening. - Je begeleidt de klanten.

Technische competenties:

• Je hebt een grondige kennis van projectmanagement en projectmanagementtechnieken en -methodologieën in een IT-omgeving (inclusief Prince2- of PMI-methodologie). 

Een goede motivatie wordt als erg belangrijk voor de job beschouwd en weegt zwaarder door in de eindscore (x2). Indien je motivatie niet voldoet aan het vereiste niveau, kan je voor deze selectie niet slagen en in de lijst van geslaagden opgenomen worden.

Troeven:

• In een IT-omgeving, is kennis van zowel het Engels als het Frans een echte troef voor een vlotte werking en integratie.

Opgelet: Deze jobaanbieding is een Talent Exchange | Werkenvoor.be. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de Leden van het netwerk | Werkenvoor.be van dit netwerk.

Duur van de opdracht: maximum 12 maanden.

Het is onze ambitie om een betrouwbare, duurzame en mensgerichte organisatie te zijn. Daarom moedigen wij onze medewerkers aan om:

• een goed evenwicht tussen werk en privé te behouden.

Wij bieden je dus een interessante job aan met een maatschappelijke impact en tal van voordelen:

• Een goed evenwicht tussen werk en privéleven
• glijdende werkuren in een 40-uren week
• mogelijkheid tot flexibel telewerk tot 3 dagen/week
• 26 dagen verlof en gesloten tussen Kerst en Nieuwjaar
• 12 dagen inhaalverlof
• gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer (onze kantoren liggen tegenover het Noordstation in Brussel)

• Verschillende mogelijkheden voor zelfontwikkeling
• tal van opleidings- en leermogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren)
• tal van carrièremogelijkheden

• Financiële voordelen
• maaltijdcheques
• mogelijkheid om een tweetaligheidspremie te ontvangen
• voordelige hospitalisatieverzekering
• gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
• mogelijkheid om een fietsvergoeding te ontvangen
• mogelijkheid om een vergoeding voor telewerk te krijgen
• voordelen en interessante aanbiedingen via de Benefits@Work-kaart
• allerlei sociale voordelen via de Sociale dienst
• ter beschikking stelling van een gsm en laptop, met tussenkomst in de gesprekskosten
• bedrijfsrestaurant met democratische prijzen

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van de FOD BOSA.

1. Analyse van je diploma, ervaring, profiel en motivatie op basis van je cv en motivatiebrief: baseer je sollicitatie op de functieomschrijving en benadruk je relevante ervaring en vaardigheden.
2. Voorbereiding casus (1u) + sollicitatiegesprek (1u15): De proef evalueert of je gedragscompetenties en technische competenties (zie rubriek ‘Competenties’) overeenkomen met de jobvereisten. Er worden ook vragen gesteld over je motivatie, je interesse en je voeling met het werkterrein. Vóór het interview krijg je een casus en voldoende tijd om deze voor te bereiden. De casus wordt besproken tijdens je interview. 

Omdat er soms veel kandidaturen zijn die niet voldoen aan de selectiecriteria, kunnen we geen gevolg geven aan de kandidaturen van personen die niet bij de overheid werken.

Opgelet: Deze jobaanbieding is een Talent Exchange | Werkenvoor.be. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de Leden van het netwerk | Werkenvoor.be van dit netwerk.

Om je kandidaat te stellen, stuur je een motivatiebrief EN een recent cv ten laatste op maandag 27 oktober 2025 naar INFOJOB@BOSA.FGOV.BE met de referentie "TX-IT Project Manager".

De deelnemende organisaties van het netwerk Talent exchange zetten zich in voor diversiteit. Dit vertaalt zich in het aanmoedigen van talent met respect voor verscheidenheid, onafhankelij van afkomst, geslacht, leeftijd, een eventuele handicap, levensbeschouwing, ...