Jurist (m/v/x)

Opgelet: Deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties van dit netwerk.

Met jouw masterdiploma in de rechten heb je vandaag de keuze uit heel wat carrièremogelijkheden, maar bij het Centrum voor Cybersecurity België, een jonge en dynamische organisatie, stap je in de fascinerende wereld van cyberveiligheid. Hier maak je écht het verschil: je adviseert anderen rond thema’s als cyberbeveiliging, gegevensbescherming, certificatie, inspectie en publiek recht.

Als jurist krijg je bij ons een veelzijdige en boeiende rol. Je bent onder meer verantwoordelijk voor:

• Juridisch advies: je geeft heldere en doeltreffende adviezen over de toepassing en interpretatie van regelgeving, zowel intern (diensten, management, minister) als extern (burgers, andere overheidsdiensten).
• Wetgeving mee vormgeven: je werkt voorstellen uit om bestaande wetten en regels te verbeteren, meestal op vraag van de minister of de beleid cel, zodat de regelgeving blijft aansluiten bij nationale en internationale vereisten.
• Teksten opstellen: je schrijft wetteksten, omzendbrieven en koninklijke of ministeriële besluiten die nodig zijn om nieuw beleid concreet te maken.
• Analyse & toezicht: je onderzoekt klachten over conformiteitsinstanties en houders van cyberbeveiligingscertificaten, in lijn met de Europese Verordening (EU) 2019/881.
• Ondersteuning van de inspectiedienst: je valideert verslagen en notulen van de CCB-inspectiedienst en helpt mee bij de opmaak ervan.
• Kennis up-to-date houden: je volgt de evoluties in rechtspraak en rechtsleer actief op, zodat je advies altijd accuraat en actueel blijft.
• Breder bijdragen: je werkt mee aan innovatieve projecten rond cybersecurity, digitale certificaten en digitale identiteit.

Solliciteer en werk samen met jouw collega’s mee om van België één van de minst kwetsbare landen van Europa te maken op vlak van cyberveiligheid !

[Deze functie houdt een rechtstreeks en zichtbaar contact met het publiek in. In dit geval vereist de regelgeving (artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937) dat het personeelslid geen enkel zichtbaar teken van religieuze, filosofische, politieke of vakbondsovertuigingen draagt om de openbare dienst op een neutrale manier te vertegenwoordigen tijdens deze contacten.]

Let op: Gezien het Centrum voor Cybersecurity vertrouwelijke en gevoelige gegevens verwerkt, moet een veiligheidsmachtiging worden verkregen, waarvoor een screening zal gebeuren (Wet van 11 DECEMBER 1998. - Wet betreffende classificatie en veiligheidsmachtiging).

Er is 1 plaats bij de Juridische dienst/Inspectie dienst NCCA van het Centrum voor Cybersecurity België (CCB), de nationale autoriteit voor cyberveiligheid in België (Wetstraat 18, 1000 Brussel).

Het CCB superviseert, coördineert en waakt over de toepassing van de Belgische cyberveiligheidsstrategie en staat onder het gezag van de Eerste Minister.

Je hebt ongetwijfeld al gemerkt dat het thema cyberveiligheid brandend actueel is. Iedereen kent wel iemand in zijn of haar omgeving die recent het slachtoffer geworden is van een cyberaanval of online oplichting. De kans is groot dat je de jongste maanden zelf een verdacht bericht of sms’je mocht ontvangen!

De uitdagingen voor het CCB zijn groot: van België één van de minst kwetsbare landen in de EU maken. Door optimale informatie-uitwisseling kunnen bedrijven, de overheid, aanbieders van essentiële diensten en de bevolking zich gepast beschermen.

Volg ons op LinkedIn en YouTube om altijd op de hoogte te zijn van ons laatste nieuws!

http://ccb.belgium.be

Opgelet: deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties van dit netwerk.

Generieke competenties

-         Kritisch denken : Complexe informatie evalueren en tot een conclusie komen
-         Resultaatgericht zijn: Beslissingen nemen en prioriteiten stellen
-         Je ontwikkelen: Zich inzetten om zich te ontwikkelen en competenties up to date te houden 

Een goede motivatie vinden we eveneens belangrijk.

Diploma

Een diploma van licentiaat/master in de rechten of doctor in de rechten uitgereikt door een Belgische universiteit na tenminste 5 jaar studie is nodig om aan de selectie van Talent Exchange deel te nemen.

Troeven

-         Je beschikt over een basisvakkennis en praktijkkennis in cyber-, privacy- en/of informatiebeveiliging
-         Je beschikt over een basiskennis van nieuwe technologieën en administratief en grondwettelijk recht
-         Je hebt een goede kennis van wetgeving in ICT (IT recht, GDPR, NIS, CSA,...)
-         Aangezien je in een tweetalige omgeving werkt, is je kennis van het Frans een pluspunt en aangezien het CCB een IT-georiënteerde organisatie is, is ook kennis van het Engels een troef.

Opgelet: Deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties van dit netwerk.

Duur van de opdracht: maximum 12 maanden.

• Een inhoudelijk interessante job in een jonge en dynamische organisatie;
• Huidige salaris package (zie organisatie van oorsprong);
• Glijdende werkuren in een 40-uren week (bij voltijds werkregime);
• 12 dagen recup (ter compensatie van 40u);
• 26 dagen verlof vrij te kiezen, plus verlof tussen Kerstmis en Nieuwjaar;
• Je kan beschikken over een laptop en smartphone (Android of IOS) plus abonnement;
• Mogelijkheid meerdere dagen telewerk per week. (max. 3 dagen);
• Toegang tot het bedrijfsrestaurant van FOD Kanselarij van de Eerste Minister met democratische prijzen.
• Een uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren);
• Een abonnement woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of mogelijkheid tot fietsvergoeding;
• Je werkt in een werkomgeving vlakbij het Centraal station en het Warande park.

1. Analyse van de competenties en de motivatie op basis van het cv en de motivatiebrief: gelieve je kandidatuur te beargumenteren op basis van de functiebeschrijving en om waar nodig je relevante vaardigheden te benadrukken
2. Gesprek (max. 1 uur): bespreking van je profiel, je competenties, je motivatie, je ervaring en je interesse voor de opdracht

Omdat er soms veel kandidaturen zijn die niet voldoen aan de selectiecriteria, kunnen we geen gevolg geven aan de kandidaturen van personen die niet bij de overheid werken.

Opgelet: Deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties van dit netwerk.

Om je kandidaat te stellen, stuur je een motivatiebrief en een recent cv ten laatste op 31/10/2025 naar het volgende e-mailadres:  jobs@ccb.belgium.be

Let op: Na de uiterste datum voor sollicitaties, is deze vacature niet meer zichtbaar. Sla het op in PDF-formaat.

De deelnemende organisaties van het Talent Exchange-netwerk zetten zich in voor diversiteit. Dit vertaalt zich in het aanmoedigen van talent met respect voor verscheidenheid, onafhankelijk van afkomst, gender, leeftijd, een eventuele handicap, levensbeschouwing,...