Operationele medewerker - Rijksmagazijn Antwerpen (m/v/x)

Welkom bij de Algemene Administratie van de Douane & Accijnzen. Meer bepaald bij het Rijksmagazijn in Antwerpen. Samen met je collega’s ga je dagelijks de uitdaging aan om volgende taken tijdig en accuraat af te werken:

• Behandeling van in beslaggenomen goederen;
• Voorraadbeheer van in beslaggenomen goederen;
• Voorraadbeheer van monsters in het kader van de uitgevoerde controles;
• Verpakken, ompakken, op paletten plaatsen van goederen;
• Samenwerken met en intensieve contacten onderhouden met diensten van de Algemene Administratie van Douane en Accijnzen en opsporingsdiensten;

Je werkt in dagdienst maar je bent bereid om in een beurtrol met je collega’s stand- by te zijn voor dringende betreffende de opslag van goederen.

Voor deze functie is het noodzakelijk om bereid te zijn:

• een voorafgaande gezondheidsbeoordeling door de arbeidsgeneesheer te ondergaan om je huidige geschiktheid met betrekking tot de specifieke risico’s verbonden aan de betrekking te evalueren en dit met positief resultaat;
• een veiligheidsscreening te ondergaan en dit met verplicht positief resultaat, zoniet betekent dit een grond van uitsluiting (Koninklijk besluit van 15 december 2013 tot vaststelling van de functies bij de Algemene Administratie van de Douane en Accijnzen waarvan de uitoefening afhankelijk kan worden gesteld van een veiligheidsverificatie).

Opgelet:
Deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties van dit netwerk.

De FOD Financiën staat in voor de correcte en rechtvaardige inning van belastingen, accijnzen en andere taksen in België. Daarbovenop zorgt hij ervoor dat al dat geld op de juiste plaatsen terechtkomt. Daardoor kan iedereen in ons land genieten van goede infrastructuur, sociale voorzieningen en zo veel meer. Zo werken de meer dan 20.000 medewerkers van de FOD Financiën elke dag niet alleen aan hun persoonlijk welzijn, maar aan dat van heel de samenleving.

Maar de FOD Financiën is zoveel meer dan belastingen. Het is:

• de grootste overheidsdienst en een van de grootste werkgevers van het land,
• een organisatie met ontelbaar veel functies en competenties in allerlei vakgebieden,
• zijn vier kernwaarden: gedreven, correct, integer en dienstbaar,
• een vat vol carrièremogelijkheden: promoties, bevorderingen, interne mobiliteit …
• een werkgever die je de mogelijkheid geeft voortdurend je kennis en competenties te ontwikkelen met generieke en technische opleidingen.

Het Rijksmagazijn in Antwerpen maakt deel uit van de Algemene Administratie van de Douane en Accijnzen (AAD&A). De AAD&A speelt een cruciale rol in de behartiging van de fiscale, economische en maatschappelijke belangen van België en de Europese Unie. Wij zorgen voor een financieel gezond België en Europa waardoor we kunnen investeren in infrastructuur en sociale bescherming voor de maatschappij.

Bij de AAD&A dragen we ook bij aan de economische welvaart door actief deel te nemen aan de uitvoering van maatregelen voor het beschermen, ordenen en stimuleren van de Europese markt. Hierdoor verbeteren we het concurrentievermogen van onze ondernemingen, wat de bevolking ten goede komt. Op maatschappelijk vlak streeft de AAD&A naar het behoud, de bescherming en waar het kan naar de verbetering van de gezondheid van mens, fauna en flora, van de kwaliteit van ons leefmilieu en de veiligheid van onze samenleving. 

Door onze exclusieve band met betrekking tot het grensoverschrijdend verkeer van goederen en personen voeren we controles uit van goederen zowel in het binnenland als aan de buitengrenzen handhaven we de reglementeringen die nauw aansluiten bij onze hoofdtaak zoals de controle op afvalstoffen, verdovende middelen, namaakgoederen, springstoffen en (massavernietigings)wapens. 

Samenvattend kan gesteld worden dat de Algemene Administratie van de Douane en Accijnzen een zeer uitgebreid takenpakket heeft.

Het Rijksmagazijn Antwerpen staat in voor de opslag van goederen die in beslag zijn genomen naar aanleiding van de uitgevoerde controles.

https://fin.belgium.be/nl

Opgelet: deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties van dit netwerk.

Deze opdracht staat open voor ambtenaren van deze niveaus: A, B, C, D.

Generieke competenties:

• Resultaatgericht zijn: Beslissingen nemen en acties uitvoeren om resultaten te behalen en er de verantwoordelijkheid voor nemen: Acties ondernemen en plannen.
• Samenwerken: In team werken, professionele relaties opbouwen en kennis delen om de gezamenlijke doelen te bereiken: Actief samenwerken.

Expertise:

• Kunnen werken met de gangbare informaticatoepassingen: tekstverwerking, rekenblad en e-mail.

Troeven:

• Een goed observatievermogen hebben;
• Kennis hebben van andere talen (Engels, Frans,...);
• Een rijbewijs C is een extra troef;
• Een certificaat voor werken met vorklift is een extra troef.

Opgelet:

Deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties van dit netwerk.

Duur van de opdracht: maximum 12 maanden.

Het arbeidsregime is bespreekbaar, met het oog op flexibiliteit (minimum 50%).

Telewerk is niet mogelijk.

Contract: terbeschikkingstelling via een Talent Exchange-overeenkomst. Bij Talent Exchange-opdrachten behoud je je eigen functieniveau en loonpakket.

1. Analyse van de competenties en de motivatie op basis van het cv en de motivatiebrief: gelieve je kandidatuur te beargumenteren op basis van de functiebeschrijving en om waar nodig je relevante vaardigheden te benadrukken
2. Gesprek (max. 1 uur): bespreking van je profiel, je competenties, je motivatie, je ervaring en je interesse voor de opdracht

Omdat er soms veel kandidaturen zijn die niet voldoen aan de selectiecriteria, kunnen we geen gevolg geven aan de kandidaturen van personen die niet bij de overheid werken.

Opgelet:
Deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties van dit netwerk.

Om je kandidaat te stellen, stuur je een motivatiebrief EN een recent cv ten laatste op 16/11/2025 naar talentexchange@minfin.fed.be met de referentie XNT25255.

De deelnemende organisaties van het Talent Exchange-netwerk zetten zich in voor diversiteit. Dit vertaalt zich in het aanmoedigen van talent met respect voor verscheidenheid, onafhankelijk van afkomst, gender, leeftijd, een eventuele handicap, levensbeschouwing,...