Arnaud

Arnaud werkt momenteel als inspecteur bij de FOD Werkgelegenheid. Drie jaar geleden slaagde hij voor de generieke screening voor bachelors. Intussen is hij ook bevorderd. 

Waarom heb je gesolliciteerd voor de generieke screening? 

Ik was al federaal ambtenaar bij een parastatale organisatie, maar ik had het gevoel dat ik mijn job volledig onder de knie had. Ik had behoefte aan verandering en zocht een nieuwe professionele uitdaging. 

Voor welke job heb je uiteindelijk gesolliciteerd? Hoe is dat verlopen? 

In augustus 2021 slaagde ik voor de generieke screening voor functies op niveau B, waarna ik verschillende jobaanbiedingen ontving. In juni 2022 kreeg ik een aanbod voor de functie van administratief deskundige bij de Algemene Directie Toezicht op het welzijn op het werk van de FOD Werkgelegenheid. Na mijn sollicitatie kon ik binnen een maand een interview afleggen. Nog een maand later kreeg ik het eigenlijke jobaanbod. Na iets meer dan een jaar als administratief deskundige gewerkt te hebben, nam ik deel aan een overgangsselectie niveau A1. In oktober 2022 begon ik als administratief deskundige niveau B en in maart 2024, ben ik doorgegroeid naar sociaal inspecteur op niveau A1. 

Wat trok je aan om bij de federale overheid te gaan werken?

Het geeft mijn werk meer betekenis. We werken voor het welzijn van de bevolking, zelfs al is het in een controlerende functie.

Wat motiveert je het meest in je huidige job?

Wat me het meest motiveert, is het beschermen van de werknemers. Het is onaanvaardbaar dat iemand ernstig gewond geraakt of sterft tijdens zijn werk. Elke werknemer moet 's ochtends zijn gezin gedag kunnen zeggen en hen ’s avonds terug veilig in de armen kunnen sluiten.

Kun je je rol beschrijven en wat je het meest boeiend vindt aan je werk?

Het meest interessante deel van mijn werk is het onderzoeksaspect. Tijdens bedrijfsbezoeken kijk ik naar wat potentiële problemen zijn, leg ik gevaren bloot en identificeer ik veiligheidssystemen die omzeild zijn om het werktempo te verhogen,  ten koste van de veiligheid van de werknemers. 

Hoe draagt je werk bij aan een betere samenleving?

Mijn werk zorgt voor veiligere arbeidsomstandigheden voor de werknemers. Dit kan preventief zijn, door te wijzen op potentiële problemen ofwel door aan werkgevers te vragen om bepaalde werkprocedures te implementeren. Dit verhoogt het bewustzijn bij de werkgever van het belang van gezondheid en veiligheid op het werk. Helaas is er ook een repressief aspect, ofwel omdat de werkgever zijn verplichtingen niet nakomt, ofwel omdat er helaas een ongeval heeft plaatsgevonden. Dan moet er onderzocht worden hoe het ongeval heeft kunnen gebeuren en wie welke verantwoordelijkheid draagt.

Welke professionele ontmoeting heeft de meeste indruk op je gemaakt?

Er is niet één specifieke ontmoeting die eruit springt, maar eerder meerdere. Het horen van de verhalen van slachtoffers van fysieke ongevallen en van mensen die slachtoffer zijn van psychische intimidatie, is soms erg zwaar. Je voelt hun leed en het feit dat ik dat niet met een vingerknip kan oplossen, is niet altijd gemakkelijk om mee om te gaan.

Wat zou je zeggen aan mensen die twijfelen om de overstap te maken naar de federale overheid? 

Probeer het en ervaar hoe het is om in de publieke sector te werken. Er is genoeg werk, maar de visie van het management is anders dan in de privésector. Als ambtenaar word je meer als een mens gezien door je collega’s, in plaats van een vervangbare schakel in een bedrijf. 

Wat is je beste herinnering of het meest memorabele moment in je carrière bij de overheid?

Ik heb niet één ‘mooiste’ herinnering, maar meerdere. Ik kan ze niet rangschikken. De meeste mooie herinneringen komen van de geweldige collega’s die ik heb leren kennen. Door de teambuildings kan ik andere onverwachte kanten ontdekken van collega’s.

Welke dingen worden niet vermeld in de vacatures, maar zouden kunnen helpen om mensen enthousiast te maken om bij de overheid te komen werken?

De persoonlijke en professionele ontmoetingen worden niet genoeg benadrukt. We ontmoeten veel mensen met verschillende achtergronden uit heel België (en daarbuiten), zowel binnen onze eigen organisatie als tijdens opleidingen/vergaderingen bij andere overheidsdiensten en/of private bedrijven. Dit geeft ons een beter inzicht in de werking van de overheidsdiensten en verrijkt ons perspectief op het leven.