Marijke

Kun je je rol beschrijven en wat je het meest boeiend  vindt aan je werk?

Mijn rol is om de interne communicatie uit te werken en de externe communicatie mee te ondersteunen met de cel die daarmee bezig is. Het boeiendste is de afwisseling in de taken en dat er altijd een communicatief kantje aan zit.

Wat maakt de federale overheid anders dan andere werkgevers?

Minder discriminatie. De meerderheid laat me zijn wie ik ben, bieden hulp aan en denken actief mee over mijn veiligheid bij activiteiten. Sommigen vinden me nog steeds vreemd, al accepteren of tolereren ze me wel. Buiten overheidsdiensten werd ik meteen aan de kant geschoven en werd er gedacht dat ik niet zou kunnen werken.

In één woord, hoe zou je de werksfeer beschrijven?

Positief.

Wat zou je zeggen aan mensen die twijfelen om de overstap te maken naar de federale overheid?

Dat je naar mijn ervaring als mens met een handicap nergens anders een goed betaalde (lees: leefbare) job kan uitoefenen als je halftijds werkt door fysieke noden.

Wat is je beste herinnering in je carrière bij de overheid?

Het moment dat ik belde naar de HR van mijn huidige dienst om te vragen of ze nog iemand nodig hadden daar zodat ik bij dezelfde FOD kon blijven werken na mijn Rosetta-contract. De HR-verantwoordelijke antwoordde dat ik als een geschenk uit de hemel kwam vallen.

Vind je dat je professionele omgeving divers is?

Behalve één andere persoon ben ik zover ik weet de enige met fysieke noden. Er zijn ook mensen met een andere huidskleur of geloofsovertuiging bij ons. We praten allemaal open met elkaar. Mensen leren kennen tijdens middagpauzes en andere gesprekken zorgt voor meer inclusie in de samenleving, omdat mensen die noden hebben ze kunnen aangeven en zo zijn de anderen zich bewust van die noden, en van het feit dat er mensen zijn met noden, met een andere huidskleur of geloofsovertuiging. Door te praten met elkaar bereik je inclusie.