Rijksinstituut voor Ziekte- en Invaliditeitsverzekering

Wie zijn we?

Het RIZIV, of het Rijksinstituut voor Ziekte- en Invaliditeitsverzekering, is een openbare instelling van sociale zekerheid. Het RIZIV organiseert, beheert en controleert de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen.

Concreet betekent dit dat we zorgen voor:

Optimaal gebruik van de middelen van de ziekte- en uitkeringsverzekering
Toegankelijke kwaliteitszorg voor iedereen
Uitkeringen en re-integratie bij arbeidsongeschiktheid door ziekte, ongeval of ouderschap
Advies bij medische ongevallen

Projecten in de kijker

ProGezondheid

ProGezondheid is een digitaal portaal dat we samen met de FOD Volksgezondheid hebben ontwikkeld. Het is toegankelijk voor alle zorgverleners en maakt het beheer van hun gegevens eenvoudiger dan ooit. Via ProGezondheid kunnen ze op een veilige en gebruiksvriendelijke manier verschillende gegevens en documenten raadplegen én uitwisselen met onze diensten.

Terug-naar-werktrajecten

Het Terug-naar-werktraject is een persoonlijke en doelgerichte aanpak waarin arbeidsongeschikte werknemers, werklozen en zelfstandigen ondersteund en begeleid worden. Het traject zet hen sneller op weg naar werk dat overeenstemt met wat ze nog kunnen en willen.
Je kan zelf het initiatief nemen om een Terug-naar-werktraject te starten, maar dat initiatief kan ook van de adviserend arts van je ziekenfonds komen. Je start het traject via je ziekenfonds of via je regionale arbeidsbemiddelingsdienst (VDAB, Actiris, Forem).

Eerstelijns psychologische zorg

We zetten in op het financieel toegankelijk maken van eerstelijns psychologische zorg bij een klinisch psycholoog of orthopedagoog die aangesloten is bij een netwerk voor geestelijke gezondheid. Dit aanbod richt zich op kinderen, jongeren en volwassenen met een kwetsbaarheid op het vlak van psychisch welbevinden of met lichte tot matige psychologische problemen. Op de website spreekerover.be ontdek je welke hulp in jouw buurt beschikbaar is.

Begeleidings- en zorgtrajecten

Via begeleidings- en zorgtrajecten moedigen we een multidisciplinaire en geïntegreerde aanpak van zorg aan. Door patiënten en hun behandeling op te volgen, beter te organiseren en te coördineren, verbeteren deze trajecten de kwaliteit en continuïteit van de zorg. We vergoeden o.a. trajecten voor patiënten met diabetes type 2 en chronische nierinsufficiëntie, voor kwetsbare zwangere vrouwen en hun gezin en voor kinderen en jongeren met obesitas en eetstoornissen.

Onze waarden

We engageren ons om een werkcultuur te creëren waarin verantwoordelijkheid, flexibiliteit en transparantie centraal staan. We leggen ook de nadruk op gelijkheid van kansen, inclusie en diversiteit.

Onze troeven

Als je bij het RIZIV werkt, heb je een belangrijke impact op de hele samenleving. Je maakt echt het verschil voor patiënten, arbeidsongeschikten of zorgverleners. Je werkt mee aan innoverende projecten en boeiende onderwerpen.

Daarnaast bieden we onze medewerkers een marktconform loon en verschillende bijkomende voordelen op vlak van opleiding en ontwikkeling, flexibiliteit, infrastructuur, mobiliteit en welzijn. Ontdek alle redenen om voor een job bij het RIZIV te kiezen op onze website.

Wie zoeken we?

Bij het RIZIV zijn we steeds op zoek naar gemotiveerde kandidaten om onze missie op het vlak van volksgezondheid en arbeidsongeschiktheid te versterken.

De vaakst gezochte profielen bij ons zijn:

Arts (geneeskundige verzorging, arbeidsongeschiktheid, inspecteurs)
Verpleegkundig-controleur
Jurist (geschillen, reglementering)
Sociaal inspecteur en controleur
Beleidsmedewerker geneeskundige verzorging

Andere profielen in bijvoorbeeld administratie, HR, financiën en communicatie zijn ook belangrijk om onze doelstellingen te halen. We werven ook geregeld business analisten, projectcoördinatoren, teamleiders en dossierbeheerders aan.

Aan de slag bij ons

Voordat je bij ons aan de slag gaat, heb je al een informeel gesprek met je leidinggevende. Het doel is om de realiteit van je nieuwe functie te ontdekken voordat je begint: de doelstellingen, de sfeer, de uitdagingen en de praktische organisatie, zodat je vanaf dag één weet wat je kan verwachten.

Elke maand organiseren we twee onthaaldagen voor onze nieuwe medewerkers. Je krijgt er een blik op je werkomgeving, nuttige hulpmiddelen om je eerste stappen te vergemakkelijken en contacten die je bij je parcours kunnen begeleiden.

Na zes maanden blikken we terug in groep om te checken of alles vlot verloopt in je nieuwe functie.