Dossiertest

De dossiertest is een computergestuurde test waarin gedragscompetenties worden geëvalueerd, bijvoorbeeld:

  • Kritisch denken
  • Resultaatgericht zijn 
  • Oplossingsgericht zijn.

Hoe werkt de test?

In deze test krijg je een rol in een fictieve werkcontext. De test begint met informatie over de opdracht en jouw verantwoordelijkheden. Vervolgens krijg je meerdere dossiers met informatie over verschillende onderwerpen. Jouw opdracht is om de dossiers te behandelen en vragen te beantwoorden over zowel de individuele dossiers als over het geheel van de dossiers. 

Tips

  • Lees aandachtig de instructies, de opdrachtinformatie en de verschillende dossiers voor je de vragen beantwoordt.
  • De informatie die je nodig hebt om de vragen te beantwoorden blijft tijdens de volledige duurtijd van de test beschikbaar en kan je steeds raadplegen.
  • Let op je tijd.
  • Om je voor te bereiden op deze test, lees de rubriek Competenties van de vacature waarvoor je solliciteert. Deze zal de verwachte competenties voor de functie preciezer beschrijven.

Overige nuttige info

Duur

  • Instructies

    15 minuten

  • Duur van de test zelf

    Minimaal 1 uur en 15 minuten - raadpleeg het deel Procedure van de vacature voor de precieze duur.

Demo

Deze demo is een voorbeeld van een dossier met een bepaalde hoeveelheid informatie over verschillende onderwerpen. Jij moet dit dossier behandelen en vervolgens de bijbehorende vragen beantwoorden.  Let wel, het betreft enkel een demo, dus zowel de complexiteit als de omvang verschillen.

De links naar de demo’s worden in een nieuw venster geopend.