Beleidsmedewerker Cel Administratieve Dossiers en team Werknemers van de DG Juridische Ondersteuning (m/v/x)

De FOD Sociale Zekerheid is op zoek naar een enthousiaste en autonome beleidsmedewerker-jurist die voor 2 diensten zal werken, nl. voor:

- de cel Administratieve Dossiers bij de Dienst Commissies, raden en administratieve dossiers om

• het project “Benoeming en hernieuwing van de mandaten van de rechters en raadsheren in sociale zaken” in goede banen te leiden
• de werking van de Hoge Raad voor Vrijwilligers te ondersteunen
• de cel juridisch te ondersteunen

- de dienst Beleidsondersteuning Werknemers te versterken om daar actuele projecten (bv nieuwe vormen van samenwoning, onthaalouders, mantelzorgers) mee te ondersteunen en te trekken.

Jouw belangrijkste taken:

 - Als projectleider voor de benoemingen en hernieuwingen van de rechters en raadsheren in sociale zaken, zorg je er voor dat dit project in goede banen geleid wordt (deelnemen aan interdepartementale vergaderingen met FOD Werkgelegenheid en FOD Justitie, op punt stellen van de te volgen procedures, voorbereiding van templates, …)

- Als beleidsmedewerker voer je de reglementaire verplichtingen uit en volg je de administratieve procedures op (opstellen MB en KB, publicaties in het Belgisch Staatsblad, …)

- Je geeft schriftelijke en mondelinge (beleids)adviezen en je bereidt aanbevelingen voor die verband houden met de te behandelen materies

- Je formuleert voorstellen over de (interpretatie van de) wetgeving aan de hiërarchie of aan de beleidscel(len).

- Je evalueert het huidige beleid.

- Je informeert de beleidsverantwoordelijken over de juridische aspecten van hun werkzaamheden.

- Je plant de verschillende fasen van het project, je coördineert deze en volgt het project op.

- Je zorgt ervoor dat de projectdoelstellingen gerealiseerd worden volgens de vooropgestelde kwaliteitscriteria mits inzet van de beschikbare middelen binnen de geplande termijnen.

- Je schat de risico’s juist in en rapporteert over het project.

- Je blijft op de hoogte van de evoluties en recente ontwikkelingen in uw werkdomein op zodat je kan optreden als referentiepunt.

- Je bouwt je eigen netwerk uit met mensen van binnen en buiten de organisatie en onderhoudt goede werkrelaties.

Deze opdracht is op maat gemaakt voor jou als:

- Je zeer nauwkeurig en correct te werk gaat in je taken.

- Je interesse hebt om in een omgeving te werken waar reglementering en procedures centraal staan.

- Je zelfstandig wil werken.

- Je steeds bereid bent om bij te leren in een context van vaak veranderende wetgeving.

- Je energie krijgt van contacten met andere teams en organisaties.

- Je bekwaam bent in het verzamelen, analyseren en integreren van informatie in uitgebreide en gedetailleerde rapporten

- Je waarde hecht aan luisteren, vragen stellen, kritisch denken en co-creatie om tot een kwaliteitsvol resultaat te komen

De Cel Administratieve Dossiers houdt zich bezig met o.a. het toewijzen van mandaten en managementfunctie; de aanstelling van bedrijfsrevisoren bij OISZ, de benoeming van rechters en raadsheren in sociale zaken en het uitreiken van eretekens voor deze rechters en raadsheren; zij verzekert eveneens de ondersteuning van de Hoge Raad voor Vrijwilligers.

De dienst Beleidsondersteuning Werknemers houdt zich vooral bezig met de ondersteuning van de beleidscellen en de evaluatie van het socialezekerheidsbeleid.

De Directie-Generaal Juridische Ondersteuning ondersteunt de beleidscellen door hen deskundig juridisch te adviseren en bij het uitwerken van het juridische kader om maatregelen op het vlak van sociale bescherming adequaat in te voeren. Tevens zal de DG raden en commissies, zoals de Kunstenaarscommissie, administratief ondersteunen. De DG zal daarnaast als expertisecenter voor de sociale zekerheid voor zelfstandigen fungeren.

De FOD Sociale Zekerheid staat, samen met de Openbare Instellingen voor de Sociale Zekerheid, in voor de uitwerking van het beleid van de sociale zekerheid, voor de interpretatie van de reglementering ervan en voor de toekenning van tegemoetkomingen aan personen met een handicap.

Vanuit zijn opdrachten en acties naar de publieke actoren en de sociale partners toe, draagt hij bij tot de leefbaarheid en doeltreffendheid van de sociale zekerheidsstelsels en tot het waarborgen van de sociale rechten.

https://socialsecurity.belgium.be/nl

Generieke competenties

• Adviseren
• Doelstellingen behalen
• Problemen oplossen
• Zichzelf ontwikkelen

Duur van het opdracht : max 12 maanden

Voordelen

• glijdende werkuren in een 38-uren week
• mogelijkheid tot telewerken (tot 3 dagen per week)
• gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer
• gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
• mogelijkheid tot het verwerven van een tweetaligheidspremie
• mogelijkheid voor een fietsvergoeding
• uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
• beschikken over een laptop (tussenkomst in het internet abonnement) en gsm (betaling van professionele gsm-kosten)
• bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
• moderne en prettige werkomgeving

1. Analyse van de cv's op basis van de competenties en de motivatie

Bedankt om uw kandidatuur te beargumenteren op basis van de functiebeschrijving en om waar nodig je overdraagbare vaardigheden te benadrukken

2. Gesprek (max. 1 uur): bespreking van je profiel, je competenties, je motivatie, je ervaring en je interesse voor de opdracht

Omdat er soms veel kandidaturen zijn die niet voldoen aan de selectiecriteria, kunnen we geen gevolg geven aan de kandidaturen van personen die niet bij de overheid werken. 

Om je kandidaat te stellen, stuur je een motivatiebrief en een recent cv ten laatste op 16-04-2023 naar het volgende e-mailadres: talentexchange@minsoc.fed.be met het referentienummer SOC/JUR/TE_2023-0098.

De deelnemende organisaties van het netwerk Talent exchange zetten zich in voor diversiteit. Dit vertaalt zich in het aanmoedigen van talent met respect voor verscheidenheid, onafhankelijk van afkomst, geslacht, leeftijd, een eventuele handicap, levensbeschouwing, ...