Auditeurs adjoints financiers (m/f/x)

L’auditeur financier travaille en équipe ou de manière autonome, sous l’autorité d’un premier auditeur-réviseur et d’un premier auditeur-directeur.

Il exerce un contrôle afin de vérifier la fiabilité, l’exactitude et l’exhaustivité des états financiers des administrations publiques ainsi que le respect de la réglementation comptable et la régularité des opérations sous-jacentes. Les missions qui lui sont confiées dans ce cadre peuvent être regroupées en cinq grandes catégories correspondant aux étapes fondamentales d’un processus d’audit financier conforme aux normes internationales d’audit (ISA).

L'auditeur peut être associé à la réalisation d’analyses budgétaires visant à déterminer la qualité des documents budgétaires.

Il peut également participer à une mission d’analyse financière, en créant une méthodologie, réalisant des analyses financières, exploitant les informations contenues dans les rapports de gestion, prenant des contacts avec les réviseurs d’entreprises et établissant les rapports attendus.

Enfin, l’auditeur représente la Cour des comptes dans des réunions et des groupes de travail. Il peut également assister aux commissions parlementaires.

Plus d'informations sur la fonction ? Contactez M. Yves Verdood, premier auditeur-directeur par téléphone (02/ 551 82 21) ou mail (verdoody@ccrek.be)

Mission de la Cour des comptes

La Cour des comptes est une institution indépendante chargée du contrôle externe des recettes et des dépenses des gouvernements pour le compte du pouvoir législatif.

Elle s’efforce d’améliorer le fonctionnement des pouvoirs publics grâce à ses contrôles des administrations et à son évaluation de la mise en œuvre de la politique publique et des résultats atteints.

La Cour des comptes contrôle de manière indépendante les recettes et les dépenses de l’État fédéral, des communautés, des régions, des organismes publics qui en dépendent ainsi que des provinces.  Elle assiste les assemblées parlementaires et les conseils provinciaux dans l’exercice du contrôle de la perception et de l’utilisation des deniers publics. 

Organisation de la Cour des comptes

La Cour des comptes est un collège composé de douze membres, assisté par un corps de fonctionnaires. 

L’organigramme comprend dix directions, à savoir deux directions d’appui horizontales (D1 et D2) et huit directions opérationnelles (D3 à D10). Celles-ci sont chargées du contrôle des organismes fédéraux et des entités fédérées et réparties en deux piliers : un pilier « audit financier » et un pilier « audit thématique ».

Le personnel de la Cour des comptes est réparti en 4 niveaux. Le niveau A, qui représente près de 65 % du cadre du personnel, comprend les fonctions dirigeantes de premier auditeur-directeur et premier auditeur-réviseur, l’auditorat, les éditeurs et les informaticiens. 

https://www.ccrek.be/fr/emploi/auditeur-financiers-fr

Conditions de participation :

Sont admis à participer au concours de recrutement les candidats qui satisfont, à la date de clôture des inscriptions (le 07.04.2024), aux conditions ci-après :

• être Belge ;
• être d’une conduite répondant aux exigences de la fonction ;
• jouir des droits civils et politiques ;
• pour les candidats masculins, avoir satisfait aux lois sur la milice ;
• être porteur d’un diplôme de master du domaine d’études 9, conformément au décret de la Communauté française du 7 novembre 2013 définissant le paysage de l’enseignement supérieur et l’organisation académique des études, en ce compris son annexe II ;
• OU à défaut d’être porteur d’un diplôme de master du domaine d’études 9, être porteur d’un diplôme de niveau master (tous domaines confondus) complété par une expérience professionnelle pertinente de deux années minimum acquise durant les cinq dernières années (à partir du 1.02.2019).

Expérience professionnelle pertinente : expérience en audit, en comptabilité (économique ou budgétaire) ou en analyse de données, acquise dans un cabinet de réviseurs d’entreprises, un bureau d’audit ou de consultance, un département d’audit interne ou un département financier du secteur privé ou public, ou toute expérience pertinente dans le secteur public à démontrer.

Compétences techniques :

Dans l’exercice de ses fonctions, l’auditeur démontre :

• des connaissances approfondies en comptabilité, sciences économiques et de gestion, audit financier, etc. ;
• une maîtrise des ISA appliquées à l’audit financier ainsi que des techniques d’audit financier ;
• une maîtrise des outils bureautiques (traitement de textes, tableur, banque de données, messagerie), et une disposition à se familiariser à l’emploi de nouveaux moyens d’information et de communication et de logiciels informatiques spécifiques ;
• une connaissance élémentaire du contexte institutionnel, notamment du rôle du corps législatif et des dispositions juridiques régissant les opérations de l’administration ;
• des compétences rédactionnelles lui permettant d’exprimer ses conclusions de manière correcte, didactique, pertinente, claire et concise.

Les connaissances suivantes constituent une plus-value dans le processus de sélection :

• une expertise dans le domaine de l’audit IT;
• une expertise en data analyse ;
• la connaissance passive du néerlandais et de l’anglais (la connaissance de l’allemand étant un plus – voir épreuve facultative).

Ces connaissances pourront, dans la mesure où elles ne sont pas présentes ou ne le sont que de façon limitée, être acquises et/ou mises à jour après l’entrée en service par la formation ou l’autoformation.

Rémunération et avantages

Au 1er février 2024, un auditeur adjoint bénéficie d’un traitement de départ mensuel brut indexé de 5.677,72 euros minimum. 

L’étendue et la nature de l’expérience professionnelle acquise dans un service public, l’enseignement, le secteur privé ou en tant qu’indépendant, déterminent le montant définitif du traitement de départ. Le traitement de départ mensuel brut indexé augmente, par tranche de deux ans d’expérience professionnelle prise en considération, de 254,99 euros pour les douze premières années d’expérience professionnelle antérieure valorisée et de 169,99 euros pour les douze années suivantes.

Pendant la carrière à la Cour des comptes, des augmentations biennales sont octroyées sur la base de l’ancienneté acquise.

Un premier auditeur en fin de carrière perçoit un traitement mensuel brut indexé de 9.961,51 euros maximum.

Par ailleurs, outre le pécule de vacances et l’allocation de fin d’année, la Cour des comptes accorde aux membres de son personnel des avantages complémentaires :

• gratuité des déplacements en transports en commun du domicile au lieu de travail ;
• indemnité vélo (et infrastructures adaptées aux cyclistes) ;
• indemnités de télétravail ;
• titres-repas ;
• allocation de scolarité ;
• assurance hospitalisation familiale gratuite ;
• avantages délivrés par un service social ;
• etc.

Il est possible de bénéficier de primes de connaissances linguistiques (néerlandais, allemand).

Environnement de travail

Les membres du personnel travaillent 37 heures par semaine, selon une organisation du travail fondée sur l’autonomie et la responsabilité. Ils disposent d’une grande liberté pour répartir leur travail entre les contrôles à l'institution contrôlée, le télétravail (possibilité de plusieurs jours par semaine) et une présence régulière à la Cour des comptes.

Les prestations à temps partiel sont possibles après l’accomplissement du stage. 

Ils bénéficient d’un régime de congés attractif (comportant notamment 36 jours de congé annuel de vacances en début de carrière).

Diverses activités sont organisées au sein de la Cour des comptes par son Amicale et son Cercle sportif. La Cour des comptes dispose également d’une salle de sport.

La Cour des comptes est facilement accessible en transport en commun (près des gares de Bruxelles-Central et de Bruxelles-Luxembourg).

À côté d’un programme de formation spécifiquement conçu pour les stagiaires, les membres du personnel sont encouragés à suivre des formations tout au long de leur carrière. En plus d’une large offre de formations internes, ils peuvent participer à des journées d’études ou à des séminaires. Ils peuvent accéder à des facilités leur accordant une intervention financière et un congé de formation lorsqu’ils suivent une formation externe de longue durée.

1. Présélection

Si le nombre d'inscriptions le justifie, une présélection des candidats sera organisée de manière à limiter à 120 le nombre de participants à la première épreuve du concours. Les résultats de la présélection seront communiqués au moins 7 jours avant cette épreuve.

Les critères ci-après seront pris en considération par le jury interne chargé de la présélection :

• correspondance du diplôme du candidat au profil dressé dans le règlement ;
• expérience professionnelle antérieure pertinente (la pertinence étant appréciée au regard de la description de fonction reprise dans le règlement) ;
• toute autre aptitude et formation en rapport avec la fonction à exercer.

2. Première épreuve (obligatoire) : épreuve technique

Cette épreuve, réalisée sur ordinateur, aura lieu dans les locaux de Travaillerpour.be, en principe le samedi 1er juin 2024 ; elle durera environ 5 heures.

Elle est constituée de deux parties :

• Première partie – Questionnaire à choix multiple : le questionnaire est composé d’environ 40 questions destinées à évaluer les compétences et connaissances théoriques des candidats en matière d’audit financier, de comptabilité générale, d’actualités économique et financière. Il sera noté sur 50 points ;

• Seconde partie – Casus : l’étude de cas a pour but d’apprécier les capacités des candidats à maîtriser un processus d’audit financier. Elle devra permettre une évaluation du candidat en situation, notamment si la démarche d’audit et les questions que se pose le candidat sont pertinentes. La connaissance approfondie de la langue française et les capacités rédactionnelles seront également évaluées. L’étude de cas sera notée sur 150 points.

La seconde partie de l’épreuve (casus) ne sera corrigée que pour les 60 candidats premiers classés au QCM. 

Seront admis à poursuivre la sélection les 35 candidats premiers classés au total des deux parties.

3. Deuxième épreuve (facultative) : épreuve linguistique orale – langue allemande

L’épreuve linguistique orale est destinée à vérifier la connaissance passive de l’allemand des candidats. Pourront seuls y participer les candidats admis à la troisième épreuve.

Elle se déroulera dans les locaux de la Cour des comptes, en principe le même jour que l’entretien (voir ci-après).

Cette épreuve, d'une durée de 10 minutes, consistera en une discussion sur le contenu d’un texte rédigé en allemand, traitant d’actualité ou de matières administratives et financières ; des questions seront posées en allemand, auxquelles les candidats pourront répondre en français.

Les candidats bénéficieront de 10 minutes de préparation pour prendre connaissance du texte.

L’usage du dictionnaire sera proscrit tant au cours de la préparation que pendant l’épreuve.

L’épreuve sera notée sur 20 points.

Pour réussir cette épreuve, les candidats devront obtenir au moins 10 points.

Cette épreuve n’étant ni obligatoire ni éliminatoire, elle ne conditionne pas l’admission à l'entretien (troisième épreuve). Le résultat obtenu entre en ligne de compte uniquement pour effectuer un second classement des lauréats (voir point 5. classement).

4. Troisième épreuve (obligatoire) : entretien

L'entretien est précédé d'un test de personnalité informatisé (d'une durée d'une heure environ). Les réponses fournies à ce test ne constituent pas une sélection. Tout comme les données biographiques reprises dans le formulaire d’inscription, elles serviront d’information aux membres du jury d’entretien et seront traitées confidentiellement par celui-ci.

L'entretien se déroulera dans les locaux de la Cour des comptes au cours de la première semaine du mois de juillet 2024 et durera environ une demi-heure.

Il a pour objectif de vérifier la concordance du profil des candidats avec les caractéristiques spécifiques de la fonction ainsi que la motivation et l’intérêt qu’ils manifestent pour ce domaine d’activité.

Il sera noté sur 50 points. Pour réussir cette épreuve, les candidats devront obtenir au moins 30 points sur 50.

5. Classement final des lauréats

Les candidats ayant été reçus aux deux épreuves obligatoires de la procédure de sélection seront déclarés lauréats du concours, qu’ils aient ou non réussi l’épreuve facultative.

Le classement des lauréats s’effectuera compte tenu de leurs résultats aux épreuves de la procédure de sélection.

Deux classements seront effectués :

• le premier concernant tous les lauréats du concours ;
• le second concernant uniquement les lauréats du concours ayant en outre réussi l’épreuve facultative.

Les lauréats ayant réussi l’épreuve facultative seront donc repris dans les deux classements.

Il sera fait appel au premier ou au second classement en fonction des besoins et nécessités du service. S’ils ne sont pas immédiatement appelés en service, les lauréats seront admis dans des réserves de recrutement qui resteront valables deux ans.

Le formulaire d’inscription spécifique au concours (disponible sur le site internet de la Cour des comptes) doit être impérativement utilisé. 

Ce formulaire d’inscription doit être dûment complété et signé et accompagné d’une copie du diplôme requis pour participer au concours (il n’est pas nécessaire qu’elle soit certifiée conforme) ; si le diplôme n’est pas disponible, les candidats joindront une attestation mentionnant la réussite de toutes les épreuves (y compris le travail de fin d’études) et l’obtention du titre requis. Le candidat peut joindre tout document jugé pertinent (par exemple, une attestation de l'employeur, une copie du contrat de travail, une description du poste, etc.).

Le formulaire signé et scanné et ses annexes sont à transmettre exclusivement par courrier électronique à l'adresse recrutements@ccrek.be avec l’objet « 2024/AAFIN ».

Un accusé de réception de la candidature sera envoyé automatiquement.

La clôture des inscriptions est fixée au 07.04.2024 à 23 heures 59.

Toute candidature qui serait incomplète, qui ne respecterait pas l’ensemble des prescriptions énoncées ci-avant ou qui serait envoyée hors délai sera considérée comme nulle et fera l’objet d’une procédure de rejet.

https://www.ccrek.be/fr/emploi/auditeurs-financiers-fr

Le (la) candidate souffrant d’un handicap, d’un trouble d'apprentissage ou d’une maladie nécessitant des aménagements raisonnables lors de la réalisation lors des tests de sélection doit suivre la procédure prévue sur le site de Travaillerpour.be pour en bénéficier : Travaillerpour.be - égalité des chances