Spécialiste en stratégie financière (M/F/X) (m/f/x)

La position en bref

Vous avez un attrait pour les finances et souhaitez relever un nouveau défi ?

Vous avez une expérience dans la stratégie financière et/ou la gestion budgétaire ?

Vous êtes peut-être l’expert(e) que recherche la Société du Logement de la Région de Bruxelles-Capitale.

1-       Missions principales liées à la fonction

La Direction Finance de la SLRB emploie 22 personnes. Elles se consacrent à la comptabilité, soutiennent financièrement les Sociétés Immobilières de Service Public et effectuent des analyses et contrôles financiers. Dans le cadre de ses missions, la SLRB recherche un(e) spécialiste en stratégie financière afin de soutenir la Direction finance.

En tant qu'expert en stratégie financière, vous contribuez à résoudre les problèmes de logements publics mentionnés dans la déclaration gouvernementale.

Ceci afin de pouvoir mieux répondre aux 5 engagements suivants pris par la SLRB :

• Vous assurez le financement du secteur ;
• Vous Conseillez, accompagnez et contrôlez les SISP à tous les niveaux : technique, social, énergétique et juridique ;
• Vous participez au développement du secteur des logements sociaux, via la construction et la rénovation ;
• Vous Promouvez des politiques d’action et de cohésion sociale ;
• Vous développez des études et publiez des travaux pour promouvoir les bonnes pratiques du secteur.

Et plus particulièrement pour la Direction Finance :

• Vous créez une stratégie à long terme pour financer la SLRB et les SISP.
• Vous élaborez la stratégie de financement à court et long terme de la SLRB. Vous garantissez aussi la solidité financière de la SLRB et des SISP, globalement et pour chaque projet. Vous suivez attentivement le flux de trésorerie et les bilans de la SLRB. Vous examinez aussi les KPI’s.
• Vous êtes placé(e) sous le contrôle hiérarchique de la direction / coordination de la Direction Finance.
• Vous assurez un soutien efficace et de qualité à la Direction Finance, conforme aux exigences et à la réalité des nouvelles méthodes de travail. Pour atteindre cet objectif, vous travaillez sur le développement, la mise en place et la gestion de nouveaux processus et instruments.
• En travaillant avec la Direction Finance et les autres services de la SRLB, vous aidez à gérer les dossiers de manière cohérente et efficace.
• Vous collaborez avec les équipes Développement et Patrimoine. Votre rôle est de suivre leurs plans financiers et d'assister dans la gestion de leurs projets majeurs.
• Vous coachez et collaborez étroitement avec les analystes financiers au sein de la Direction Finance.
• Vous réalisez des analyses et montrez de la créativité. Ainsi, vous proposez des solutions innovantes qui appuient le secteur financier du logement social à Bruxelles.
• Vous êtes à même de présenter vos projets et analyses aux instances dirigeantes de la SLRB, mais également auprès des instances de tutelle et du secteur.
• Vous contribuez, grâce à votre mission, à la réussite des engagements de la SLRB en fonction des différents contrats de gestions dans le respect des valeurs de notre entreprise.
• En tant qu'expert en stratégie financière, vous travaillez sur l'établissement et le suivi des objectifs et projets du département.
• Vous contribuez également à la création de stratégies budgétaires innovantes, dans lesquelles vous agirez comme responsable ou comme soutien principal.
• Vous contribuez à la validation des rapports CA/CD au niveau stratégie financière, rentabilité et budgétaire.
• Vous devez garantir la qualité des données et leur reporting dans les analyses financières.

Description des activités (techniques mais également description de compétences soft) :

• Vous possédez une vision globale de la soutenabilité financière de la SLRB et du secteur. Concrètement, il vous sera demandé de piloter les tableaux de suivi de la stratégie financière de la SLRB.
• Vous gérez les finances et le budget, y compris la quête et la mise en place de financements extérieurs pour les grands projets de la SLRB.
• Vous assurez la qualité des données et la consolidation du suivi budgétaire des projets, effectuée par les autres membres de l’équipe.
• Vous améliorez les outils de gestion, vérifiez et challengez les données présentes dans ces outils.
• Vous repérez les erreurs, identifiez les succès, « lessons learned » ainsi que les possibles dysfonctionnements dans les différents processus financiers.
• Vous assistez les analystes, mais également les gestionnaires de projets (essentiellement architectes) dans toutes les étapes de leur projet au niveau de l’établissement et du contrôle des budgets.
• Vous standardisez et adaptez les processus et procédures existants relatifs aux prévisions, liquidités, budget et trésorerie, et apportez des solutions pour couvrir les besoins si nécessaire.
• Vous réalisez des analyses financières à l’échelle macro pour la SLRB et le secteur, mais également à l’échelle du projet, pour les projets d’envergure.
• Vous êtes capable d’intégrer les montages financiers dans la vision budgétaire (et inversement) dans le but d’optimiser la bonne utilisation du budget.
• Vous vous intéressez aux montages financiers, êtes flexible et créatif afin de réduire les sous-utilisations budgétaires. Exemple ; Crédit Bullets, impacts budgétaires décalés, droit de superficies, emphytéose etc. : tous les mécanismes existants pouvant assurer une optimisation du budget.
• Vous contribuez à l'innovation de mécanismes financiers inédits. Vous examinez aussi leurs effets sur le financement de la SLRB au niveau régional.
• Vous analysez la faisabilité financière à l’échelle des SISP’s.
• Vous vérifiez et validez les rapports CA/CD au niveau financier et prenez les actions nécessaires à l’exécution des décisions.
• Vous examinez les taux de subsides selon le contrat de gestion. Vous cherchez des améliorations pour optimiser le subside.
• Vous encouragez un dialogue ouvert et constructif avec bienveillance en cas de difficultés ou conflits. Vous identifiez les problèmes avec précision et agissez pour régler le conflit.
• Vous vous intéressez au domaine immobilier et au secteur social public, ainsi qu'aux finances publiques.

Qui sommes-nous?

La Société du Logement de la Région de Bruxelles-Capitale valorise le confort de ses 170 employés. C'est pour cela qu'elle a reçu le label Great Place to Work deux années de suite.  
Par son approche innovante et son expertise, la SLRB contribue au développement et à la promotion du logement social en région bruxelloise. Elle accompagne et encourage les 16 sociétés immobilières de service public de la Région en leur proposant des solutions réalisables et inclusives. La SLRB, par ses projets variés de construction et de rénovation, ainsi que ses initiatives artistiques et sociales, crée des quartiers agréables à vivre. Elle offre à tous l'opportunité d'enrichir leur quotidien. 
Le développement durable nous tient particulièrement à cœur. Jour après jour, nous nous engageons à offrir du logement social qualitatif, économiquement viable et socialement équitable à ceux et celles qui en ont besoin. Nous souhaitons trouver une personne impliquée pour qui la mission fait sens. 

Site web: Société du Logement de la Région de Bruxelles-Capitale

Qui recherchons-nous?

Diplôme

Vous êtes en possession d’un diplôme de niveau A :

Diplôme de l’enseignement supérieur de 2ème cycle (p.ex. licence, master, ingénieur, master de spécialisation) délivré par une haute école ou une université belge, valorisable pour au moins 60 crédits.

Retrouvez la liste complète de tous les diplômes acceptés dans le cadre de cette sélection dans le règlement de sélection (rubrique : procédure de sélection)

Expérience

Vous avez une expérience professionnelle pertinente de minimum 3 années dans un des domaines suivants :

-        Gestion budgétaire

-        Contrôle de gestion

Durant laquelle vous avez effectué au moins 4 des 7 tâches suivantes :

1. Gestion de budget de minimum 15 millions d’euros/an et/ou de la vision budgétaire d’une organisation : intégration des montages financiers, gestion des impacts budgétaires, optimalisation des budgets, analyse de faisabilité, …
2. Suivi financier et budgétaire : révision de budget, ajustement de budget, établissement et suivi des estimations budgétaires, gestion de demandes de financement, reporting financier, préparation d’analyse financière…
3. Conseil en matière de suivi financier et/ou budgétaire.
4. Développement d’outils et/ou de méthodes d’amélioration pour les processus et procédures financiers…
5. Coordination et implémentation de projets : suivi financier de différents projets, définition des objectifs (KPI), définition des ressources (moyens, personnes, ressources),…
6. Développement, mise en place et suivi d’une vision stratégique financière : intégration de nouveaux mécanismes financiers, études des impacts, …
7. Gestion d’une équipe de minimum 7 personnes…

Retrouvez toutes les informations importantes (diplôme, expérience, compétences, date clés,…) pour cette procédure de sélection dans le règlement de sélection (rubrique : règlement de sélection)

Personnes de contact

Pour les questions relatives à la fonction : Sarah Ickx  sickx@slrb.brussels 

Pour les questions relatives à la procédure : Joyce Wensidi jwensidi@talent.brussels 0490 67 76 74

Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous avez envie de faire partie de notre équipe ?

Interessé ? Cliquez sur le bouton "Postuler" en haut de la page au plus tard le 10/04/2024.

Règlement de sélection 

Cliquez sur le lien ci-dessous afin d'accéder au règlement de sélection pour cette offre.

https://talent.blob.core.windows.net/acquisition-blob/REQ742%20-%20R%C3%A8glement%20de%20s%C3%A9lection.pdf

Il y a 1 poste vacant à La Société du Logement de la Région de Bruxelles-Capitale - SLRB. Vous êtes engagé en tant que premier attaché (niveau A2) avec le barème de traitement correspondant (A200). Le salaire de départ minimum est de 61568,26 euros (salaire annuel brut avec 3 années d’expérience, déjà adapté à l'indice actuel, allocations réglementaires non comprises).

Avantages 

• 35 jours de congés par an
• Possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme, après avoir passé l'examen du Selor (600 €, 2400 € ou 3200 € par an, non indexés, en fonction du niveau)
• Chèques-repas d’une valeur de €8/jour presté
• Offre de formation étendue
• Possibilité de faire du télétravail (après une période de familiarisation et l’accord du responsable fonctionnel)
• Abonnement STIB gratuit
• Accessibilité via les transports en commun
• Horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
• Possibilité de souscrire une assurance hospitalisation via l’ASBL Service Social
• Contribution à 100% de l’employeur dans les abonnements de train et/ou de bus (TEC - DE LIJN)
• Prime vélo: 0,24 EUR/km

Veuillez trouver notre règlement de sélection via le lien suivant : 

https://talent.blob.core.windows.net/acquisition-blob/REQ742%20-%20R%C3%A8glement%20de%20s%C3%A9lection.pdf

Pour postuler, veuillez cliquer ici : Spécialiste en stratégie financière (M/F/X) | talent.brussels

Nous attachons une grande importance à ce que le personnel des organismes régionaux soit à l’image de la population bruxelloise : multiculturel et varié. Garantir l’égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tou·tes les candidat·es est donc une évidence. Nous luttons contre les discriminations à l’embauche et favorisons la diversité et l’inclusion au sein des organismes régionaux.

Nous respectons les principes de diversité et d’égalité des chances à toutes les étapes de la sélection. Dans un souci de transparence et d’objectivité, nos processus de recrutement se basent uniquement sur l’évaluation des compétences des candidat·es. Grâce à des procédures neutres et objectives, nous veillons à ce que la couleur de peau, l’ethnie, l’origine, l’âge, le genre, l’orientation sexuelle, les convictions religieuses, le handicap ou toute autre caractéristique personnelle n’aient aucun impact sur les testings et l’évaluation des futur·es collaborateur·trices.

Les personnes en situation de handicap, de trouble ou de maladie, ainsi que les femmes enceintes ou allaitantes, peuvent bénéficier d’aménagements raisonnables des tests de sélection et des postes de travail.

Si vous avez des questions concernant la politique de diversité, veuillez contacter l'équipe Talent Acquisition : mytalentrecruitment@talent.brussels