Travailler pour l’administration publique, une question d’inclusion

En 2023, ce n’est heureusement plus un secret pour personne : la diversité et l’inclusion ne sont pas un effet de mode. L’administration fédérale en a d’ailleurs fait l’un de ses fers de lance. Elle entend ainsi refléter, au sein de son personnel, toute la diversité de la société belge. Âge, genre, milieu, niveau de formation, orientation sexuelle ou handicap... Rien ne fait donc obstacle aux talents. Ni à un emploi au sein de l’administration. Un plan d’action annuel traduit les objectifs stratégiques en mesures concrètes. Il a pour but d'ancrer un schéma de pensée inclusif dans tous les processus de la fonction publique (outils, décisions, achats...), mais aussi dans son ADN. La diversité devient ainsi une force qui ne peut qu’améliorer les services à la population. 

À égalité sur la ligne de départ

Depuis de nombreuses années, l’administration fédérale s’attache à offrir l'égalité des chances à tous les candidats qui se présentent à elle.  Comment ? Par la mise en place de procédures de sélection objectives.

• Les personnes atteintes d'un handicap, de troubles de l’apprentissage ou d’une maladie peuvent bénéficier d'aménagements raisonnables des tests de sélection. Elles peuvent par exemple utiliser un ordinateur équipé d’une plage Braille, d’un programme d’agrandissement, d'un logiciel lecteur d'écran ou encore se faire assister par un interprète en langue des signes ou se voir accorder du temps supplémentaire lors des épreuves. 
• Pour la plupart des emplois, il suffit d’avoir la nationalité d'un pays de l'Espace économique européen (ou la nationalité suisse). La nationalité belge est uniquement requise pour les fonctions de l'autorité publique telles qu’assistant de surveillance pénitentiaire (appelé plus communément « gardien de prison »), diplomate ou inspecteur des finances. 
• Si l’administration fédérale présente une structure organisationnelle bilingue, ses agents ne doivent quant à eux pas forcément maîtriser les autres langues nationales. Sauf bien sûr pour les fonctions qui l’exigent expressément, telles qu’un poste dans la diplomatie ou un emploi de traducteur. Tout fonctionnaire peut néanmoins passer un test linguistique à tout moment pour bénéficier d'une prime de bilinguisme. Les occasions d’apprendre les autres langues nationales ne manquent pas sur le lieu de travail.

Diversité et inclusion : notre mission au quotidien

Bien sûr, notre politique d’inclusion ne se cantonne pas aux procédures de sélection. Des groupes de travail thématiques, tels que le groupe BePROUD (LGBTQIA+) , veillent à sa visibilité durable sur le lieu de travail et en dehors. Des journées de formation et d’inspiration, de même que des brochures d'information, contribuent par ailleurs aussi à définir des valeurs communes et à les renforcer. La Charte de la Diversité et de l’Inclusion a par exemple été d'emblée signée par 46 représentants du gouvernement et de l'administration. Et le nouveau « Petit guide pour une écriture respectueuse du genre » aide les fonctionnaires à jeter un regard inclusif sur leurs textes. Il existe ainsi une multitude d’initiatives qui poursuivent toutes un même objectif : faire de l’administration fédérale une organisation où chaque personne peut être elle-même.

Et pourquoi pas un emploi dans la fonction publique ?

Faites le test !

Pourquoi souhaitez-vous rejoindre l’administration ?

• Je veux aider la société.
• Je veux un emploi qui m’offre des perspectives d’évolution et de développement.
• Je cherche un emploi offrant un bon équilibre vie professionnelle/vie privée.

Parmi les qualités suivantes, laquelle s'applique le plus à vous ?

• Positivité
• Persévérance
• Empathie

Quels sont vos talents ?

• Je réalise des analyses claires
• Je n'ai aucun mal à rallier tout le monde à un même point de vue
• Je communique clairement

Quel âge avez-vous ?

• Entre 20 et 35 ans
• Entre 35 et 50 ans
• Plus de 50 ans

Quelle(s) langue(s) parlez-vous ?

• Le néerlandais
• Le français
• Les deux

Réponse : Âge, genre, milieu, niveau de formation, orientation sexuelle ou handicap ne font pas obstacle à la motivation et au talent. Chez nous, vous pouvez être vous-même, dans une fonction qui vous convient. 
Ne manquez pas de consulter nos offres d’emploi !