Attaché bouwkundig expert (m/v/x)

Fedasil - Federaal Agentschap voor de Opvang van Asielzoekers

Selectiecode

CNG24037

Taal

Nederlands

Diploma

Master

Contracttype

Contractueel

Functieniveau

A2

Type aanwerving

Externe rekrutering

Duur

Onbepaalde duur

Plaats van tewerkstelling

1000 Brussel

Voltijds/deeltijds

Voltijds

Samenvatting

Jobinhoud

Door de exponentiële groei van zijn gebouwnetwerk, is Fedasil momenteel op zoek naar een versterking van het team Infrastructuur. Ben je een expert in gebouwen en infrastructuur en heb je daarnaast een bijzondere interesse voor overheidsopdrachten? Dan is dit de geknipte vacature voor jou!

 

 

Fedasil is op zoek naar een gemotiveerde en ervaren bouwkundig expert om ons team van de dienst Infrastructuur te versterken. Als bouwkundig expert ben je verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van onze opvangcentra, inclusief renovatie- en nieuwbouwprojecten.

Concreet bestaat je takenpakket uit:

  • Bouwdossiers allerhande (mee) opstellen conform de wetgeving overheidsopdrachten;
  • Technische bijstand en rapportering tijdens de prospectie van nieuwe gebouwen, onder andere capaciteit, kostenanalyse, behoeftenprogramma's, veiligheidscheck, vergunningen, ….
  • Lastenboeken opmaken, opvolgen en analyseren en advies verlenen bij de keuze van leveranciers.
  • Het budget en de planning opvolgen en de contacten onderhouden met studiebureaus, aannemers en onderaannemers.
  • Activiteiten van de verschillende vaklui inplannen en de werkzaamheden proactief opvolgen.
  • Je stelt een sluitingsschema op wanneer een opvangcentrum de deuren sluit.

Dit doe je uiteraard niet alleen, je zal zeer nauw samen werken met de (ingenieur-)architecten van het team. Een regelmatige contact met de preventieadviseurs van Fedasil, de Regie der Gebouwen, Defensie,  privéeigenaars, enzovoort zorgt voor een zeer rijke werkervaring.

Het gaat om een actieve functie, met standplaats in Brussel en regelmatige verplaatsingen naar het terrein.

Heb je vragen over de jobinhoud? 

Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "meer info - contactpersonen".

Werkgever

Fedasil, gevestigd op Kartuizersstraat 21 in Brussel, is het Federaal Agentschap voor de opvang van asielzoekers in België. Onze missie is het toewijzen van materiële hulp aan aanvragers van internationale bescherming en andere categorieën vreemdelingen die recht hebben op opvang volgens de "opvangwet" van 12 januari 2007. We streven ernaar om kwaliteitsvolle opvang en begeleiding te bieden, zowel rechtstreeks als via onze partners.

Binnen Fedasil is de Dienst Infrastructuur cruciaal voor het realiseren van deze missie. Als onderdeel van deze dienst werken we permanent aan ons groeiende netwerk van gebouwen om te voldoen aan onze eigen kwaliteitseisen en een optimale leef- en werkomgeving te creëren. We zijn belast met diverse taken, waarvan het opstellen van overheidsopdrachten voor Werken een kernactiviteit is. Van prospectie, kostenraming tot en met publicatie, aanbesteding en oplevering, elke stap behoort tot onze dagelijkse werkzaamheden.

Het team van de Dienst Infrastructuur bestaat uit de verantwoordelijke en 13 collega’s, waaronder 10 (ingenieur-)architecten. Samen zijn we verantwoordelijk voor diverse projecten, zoals het opstarten van nieuwe opvangcentra, het gebouwbeheer tijdens de exploitatieduur, de nodige aanpassings- en renovatiewerken, en indien nodig, de afbouwwerken tijdens de sluiting van centra.

Als team streven we naar efficiëntie, nauwkeurigheid en professionaliteit in al onze activiteiten. We werken nauw samen met interne en externe belanghebbenden om ervoor te zorgen dat onze projecten voldoen aan de hoogste normen van kwaliteit en functionaliteit.

Fedasil is ook betrokken bij het coördineren van programma's voor vrijwillige terugkeer vanuit België en draagt bij tot het uitwerken, de voorbereiding en de uitvoering van het opvangbeleid. Bovendien zorgen we, in het kader van verschillende initiatieven, voor de integratie van de opvangcentra binnen de plaatselijke gemeenschap.

Als je wilt bijdragen aan ons team en onze missie om een verschil te maken in het leven van mensen in nood, moedigen we je aan om te solliciteren voor de positie van Bouwkundig Expert bij de Dienst Infrastructuur van Fedasil.

Deelnemingsvoorwaarden

Jouw profiel:

  • Je hebt een diploma van master in domein Architectuur (of gelijkwaardig).
  • Je hebt  2 jaar ervaring in domein bouw/verbouwingen.
  • Je hebt een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2.
  • Je hebt een goede kennis van Autocad.
  • Een goede kennis van Frans is een pluspunt.

Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.

Procedure

In het kort:

  1. We screenen jouw diploma 
  2. We screenen jouw ervaring
  3. Je legt een interview af met een gevalstudie bij Fedasil.

Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.

Solliciteren

Solliciteren? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.

Our offer

Aanbod

Contract en graad

Je wordt aangeworven via een contract van onbepaalde duur als Bouwkundig Expert (niveau A2) met de bijhorende weddeschaal NA21.

Loon

Minimum aanvangswedde: € 52.792,612 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Via de salarissimulator kan je je bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden. 

Voordelen

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

  • Goede balans tussen werk en privé
    • glijdende werkuren in een 38-uren week.
    • mogelijkheid om eventuele overuren in recup op te nemen
    • mogelijkheid tot telewerk
    • 26 dagen verlof en vrij tussen Kerst en Nieuwjaar
    • gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer
  • Financiële voordelen
    • mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie
    • voordelige hospitalisatieverzekering
    • aanvullend pensioenplan (tweede pijler)
    • gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
    • mogelijkheid om maaltijdcheques te krijgen
    • mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie
    • mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
    • voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
    • allerlei sociale voordelen
    • beschikken over een gsm en laptop, tussenkomst in de gsm-kosten
    • bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.

Wie contacteren?

Over de jobinhoud

Over de procedure

Volledige beschrijving

Jobinhoud

Door de exponentiële groei van zijn gebouwnetwerk, is Fedasil momenteel op zoek naar een versterking van het team Infrastructuur. Ben je een expert in gebouwen en infrastructuur en heb je daarnaast een bijzondere interesse voor overheidsopdrachten? Dan is dit de geknipte vacature voor jou!

 

 

Fedasil is op zoek naar een gemotiveerde en ervaren bouwkundig expert om ons team van de dienst Infrastructuur te versterken. Als bouwkundig expert ben je verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van onze opvangcentra, inclusief renovatie- en nieuwbouwprojecten.

Concreet bestaat je takenpakket uit:

  • Bouwdossiers allerhande (mee) opstellen conform de wetgeving overheidsopdrachten;
  • Technische bijstand en rapportering tijdens de prospectie van nieuwe gebouwen, onder andere capaciteit, kostenanalyse, behoeftenprogramma's, veiligheidscheck, vergunningen, ….
  • Lastenboeken opmaken, opvolgen en analyseren en advies verlenen bij de keuze van leveranciers.
  • Het budget en de planning opvolgen en de contacten onderhouden met studiebureaus, aannemers en onderaannemers.
  • Activiteiten van de verschillende vaklui inplannen en de werkzaamheden proactief opvolgen.
  • Je stelt een sluitingsschema op wanneer een opvangcentrum de deuren sluit.

Dit doe je uiteraard niet alleen, je zal zeer nauw samen werken met de (ingenieur-)architecten van het team. Een regelmatige contact met de preventieadviseurs van Fedasil, de Regie der Gebouwen, Defensie,  privéeigenaars, enzovoort zorgt voor een zeer rijke werkervaring.

Het gaat om een actieve functie, met standplaats in Brussel en regelmatige verplaatsingen naar het terrein.

Heb je vragen over de jobinhoud? 

Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "meer info - contactpersonen".

Werkgever

Fedasil, gevestigd op Kartuizersstraat 21 in Brussel, is het Federaal Agentschap voor de opvang van asielzoekers in België. Onze missie is het toewijzen van materiële hulp aan aanvragers van internationale bescherming en andere categorieën vreemdelingen die recht hebben op opvang volgens de "opvangwet" van 12 januari 2007. We streven ernaar om kwaliteitsvolle opvang en begeleiding te bieden, zowel rechtstreeks als via onze partners.

Binnen Fedasil is de Dienst Infrastructuur cruciaal voor het realiseren van deze missie. Als onderdeel van deze dienst werken we permanent aan ons groeiende netwerk van gebouwen om te voldoen aan onze eigen kwaliteitseisen en een optimale leef- en werkomgeving te creëren. We zijn belast met diverse taken, waarvan het opstellen van overheidsopdrachten voor Werken een kernactiviteit is. Van prospectie, kostenraming tot en met publicatie, aanbesteding en oplevering, elke stap behoort tot onze dagelijkse werkzaamheden.

Het team van de Dienst Infrastructuur bestaat uit de verantwoordelijke en 13 collega’s, waaronder 10 (ingenieur-)architecten. Samen zijn we verantwoordelijk voor diverse projecten, zoals het opstarten van nieuwe opvangcentra, het gebouwbeheer tijdens de exploitatieduur, de nodige aanpassings- en renovatiewerken, en indien nodig, de afbouwwerken tijdens de sluiting van centra.

Als team streven we naar efficiëntie, nauwkeurigheid en professionaliteit in al onze activiteiten. We werken nauw samen met interne en externe belanghebbenden om ervoor te zorgen dat onze projecten voldoen aan de hoogste normen van kwaliteit en functionaliteit.

Fedasil is ook betrokken bij het coördineren van programma's voor vrijwillige terugkeer vanuit België en draagt bij tot het uitwerken, de voorbereiding en de uitvoering van het opvangbeleid. Bovendien zorgen we, in het kader van verschillende initiatieven, voor de integratie van de opvangcentra binnen de plaatselijke gemeenschap.

Als je wilt bijdragen aan ons team en onze missie om een verschil te maken in het leven van mensen in nood, moedigen we je aan om te solliciteren voor de positie van Bouwkundig Expert bij de Dienst Infrastructuur van Fedasil.

Competenties

Gedragsgerichte competenties

  • Informatie Integreren: Je legt verbanden tussen verschillende gegevens, genereert alternatieven en trekt sluitende conclusies.
  • Vernieuwen: Je denkt vernieuwend door innovatieve en creatieve ideeën aan te brengen.
  • Beslissen: Je neemt beslissingen op basis van (on)volledige informatie en onderneemt doelgericht acties om beslissingen uit te voeren.
  • In Team Werken: Je creëert en bevordert de groepsgeest door je mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's.
  • Servicegericht Handelen: Je begeleidt interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier, levert hen een persoonlijke dienstverlening en onderhoudt constructieve contacten.
  • Zichzelf Ontwikkelen: Je plant en beheert je eigen groei actief in functie van je mogelijkheden, interesses en ambities en je maakt jezelf continu nieuwe inzichten, vaardigheden en kennis eigen.
  • Objectieven Behalen: Je beschikt over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op te nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

Technische competenties

  • Je hebt een goede kennis van Autocad.
  • Je hebt een goede kennis van Excel.
  • Je hebt voldoende kennis in het behandelen van overheidsopdrachten.
  • Je hebt een goede kennis bouwtechnische kennis.

 

Een goede motivatie is eveneens belangrijk.

Opgelet! Indien jouw technische competenties niet voldoen aan het vereiste niveau, kan je voor deze selectie niet slagen.

Niet vereist, wel een troef

  • Je kan je mondeling en schriftelijk uitdrukken in het Nederlands en Frans, aangezien je in een tweetalig team terecht komt.

  •  Je eventuele stageperiode ((ir-)architecten) is voltooid.

  • Je hebt kennis van gebouwtechnieken (HVAC, elektriciteit, …).

  • Je hebt ervaring met Revit.

Deelnemingsvoorwaarden

Jouw profiel:

  • Je hebt een diploma van master in domein Architectuur (of gelijkwaardig).
  • Je hebt  2 jaar ervaring in domein bouw/verbouwingen.
  • Je hebt een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2.
  • Je hebt een goede kennis van Autocad.
  • Een goede kennis van Frans is een pluspunt.

Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.

Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum:

  • Diploma van basisopleiding van de 2de cyclus van Burgerlijk ingenieur/ master in de ingenieurswetenschappen uitgereikt door een Belgische universiteit na tenminste 5 jaar studie; afdeling bouwkunde, elektriciteit, elektronisch of elektromechanica
  • Diploma van basisopleiding van de 2de cyclus van master in de industriële wetenschappen / industrieel ingenieur uitgereikt door een Belgische universiteit of een hogeschool na tenminste 4 jaar studie; afdeling bouwkunde, elektriciteit, elektronisch of elektromechanica
  • Diploma van een basisopleiding van de 2de cyclus van architect / master in de architectuur uitgereikt door een Belgische universiteit of een hogeschool na tenminste 5 jaar studie

Je kan ook deelnemen als je een vroeger behaald diploma hebt, dat gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma’s.

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan op onze website de opties voor deelname.

Laad je diploma op in het gedeelte “cv” in van je online account op het moment van inschrijving. Doe je dit niet, dan kan je niet deelnemen aan de selectieprocedure.

 

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Vereiste ervaring op de uiterste inschrijvingsdatum:

Een relevante professionele ervaring in het domein van bouw/verbouwen van telkens minstens  jaar 2 in ten minste 2 van onderstaande taken.:

  • bestek opmaken van overheidsopdrachten in kader van bouwdossiers
  • administratieve opvolging van bouwwerken
  • opvolging van uitvoering van bouwwerken
  • leiden van werfvergaderingen
  • verschillende, gelijklopende projecten behandelen

Vul je online-cv volledig in in het Nederlands in de rubriek "Werkervaring" van jouw online account, voor de uiterste inschrijvingsdatum.

Indien je ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum niet aan bovenstaande formele deelnemingsvoorwaarden voldoet, kan er met je kandidatuur geen rekening worden gehouden.

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Aanbod

Contract en graad

Je wordt aangeworven via een contract van onbepaalde duur als Bouwkundig Expert (niveau A2) met de bijhorende weddeschaal NA21.

Loon

Minimum aanvangswedde: € 52.792,612 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Via de salarissimulator kan je je bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden. 

Voordelen

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

  • Goede balans tussen werk en privé
    • glijdende werkuren in een 38-uren week.
    • mogelijkheid om eventuele overuren in recup op te nemen
    • mogelijkheid tot telewerk
    • 26 dagen verlof en vrij tussen Kerst en Nieuwjaar
    • gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer
  • Financiële voordelen
    • mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie
    • voordelige hospitalisatieverzekering
    • aanvullend pensioenplan (tweede pijler)
    • gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
    • mogelijkheid om maaltijdcheques te krijgen
    • mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie
    • mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
    • voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
    • allerlei sociale voordelen
    • beschikken over een gsm en laptop, tussenkomst in de gsm-kosten
    • bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.

Procedure

In het kort:

  1. We screenen jouw diploma 
  2. We screenen jouw ervaring
  3. Je legt een interview af met een gevalstudie bij Fedasil.

Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.

Opgelet:

  • Raadpleeg regelmatig het tabblad ‘Mijn screeningsprocedures’ in je online account om na te gaan of de inschrijvingsperiode voor de proeven al dan niet open staat.
  • De testen kunnen in fysieke aanwezigheid (face-to-face) of op afstand (via videocall) georganiseerd worden. Deze informatie wordt bij elke stap aangegeven.
  • Je inschrijven voor een proef kan enkel tijdens de inschrijvingsperiode zoals weergegeven in het veld ‘Mijn screeningsprocedures’. Wanneer je niet bent ingeschreven voor het einde van de inschrijvingsperiode, kan voor deze selectie geen rekening meer worden gehouden met je kandidatuur.
  • Als je niet aanwezig kan zijn voor de sessie waarvoor je ingeschreven bent, dan moet je je ten laatste één uur voor de start van de test uitschrijven. Echter, om organisatorische redenen, willen we je vragen om je uiterlijk de dag voor de proef uit te schrijven. Je doet dit door in je online-account te klikken op de annulatie-link die je net naast de door jou gekozen datum kan vinden. Vervolgens kan je je inschrijven voor een andere sessie, als er nog andere sessies beschikbaar zijn.
  • Ervaar je problemen bij het inschrijven voor een test, neem dan contact op met de contactpersoon voor de selectieprocedure (zie rubriek “Contact”) . Doe dit zo snel mogelijk en uiterlijk binnen de twee werkdagen vóór de datum van de test.
  • We houden voor het vervolg van de procedure geen rekening met je kandidatuur als je je voor een test niet inschrijft en/of als je afwezig bent.
  • Als je niet geslaagd bent voor een bepaalde stap, stopt de procedure en word je niet uitgenodigd voor eventuele volgende testen van dezelfde selectie.

Gelijke kansen en redelijke aanpassingen:

De Federale overheid voert een actief diversiteitsbeleid.   

Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kom je mogelijks in aanmerking voor een aanpassing van de selectieprocedure. Zie onze pagina over redelijke aanpassingen voor meer info.

Mogelijke voorzieningen voor personen die zwanger zijn of die borstvoeding geven:

Ben je zwanger of geef je borstvoeding? Ook dan kan je mogelijk voorzieningen aanvragen. Meer info vind je op deze pagina over gelijke kansen.

Stap 1: Screening van diploma

Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je beschikt over het vereiste diploma. De screening hiervan gebeurt op basis van de op te laden documenten (zie ‘Deelnemingsvoorwaarden’) in jouw online account op de uiterste inschrijvingsdatum.

Stap 2: Screening van vereiste ervaring

Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je over de vereiste relevante professionele ervaring beschikt. De screening van de ervaring gebeurt op basis van je cv zoals het is ingevuld in jouw online account op de uiterste inschrijvingsdatum. We houden bij deze screening geen rekening met eventuele documenten die opgeladen zijn in het gedeelte “Mijn extras” van jouw online account.

Waarop moet je letten?

Vul het cv in in het Nederlands. Cv’s in andere talen worden niet gescreend.
Besteed voldoende aandacht aan de beschrijving van de werkervaring in het cv. Onze selectieverantwoordelijken gebruiken deze informatie voor de kwalitatieve cv-screening.

Ook gesolliciteerd voor een Franstalige selectie?

Geef dan in je online-cv onder ‘Werkervaring -> Aanpassen’ de info in het veld ‘Beschrijf nauwkeurig de verschillende taken en verantwoordelijkheden van de job’ ook in het Frans in.
Te weinig plaats in dat veld? Tik dan de verdere info in de volgende twee velden (‘Beschrijf wat je geleerd hebt in de job’ en ‘Waarom van job veranderen’) onder een titeltje: 'Vervolg taken en verantwoordelijkheden'. Vermeld onderaan in het eerder ingevulde veld van de taken en verantwoordelijkheden in welk veld je de verdere info getikt hebt.

Stap 3: Specifieke screening - Interview (+/- 1,5u + 1u voorbereiding)

Het interview evalueert of je gedragsgerichte en technische competenties (zie rubriek ‘Competenties’) overeenkomen met de jobvereisten. Er worden ook vragen gesteld over je motivatie, je interesse en je voeling met het werkterrein.

Vóór het interview krijg je een gevalstudie en voldoende tijd om deze voor te bereiden. De gevalstudie wordt besproken tijdens je interview.

 

Je cv in je online account wordt gebruikt als bijkomende informatie voor het interview.

Je bent geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 behaalt.

Deze proef zal plaatsvinden op 22/04/2024 en 23/04/2024 (onder voorbehoud).

Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je zelf online inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap. Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is.

Eindresultaat

Als je geslaagd bent?

Je wordt opgenomen op de lijst van geslaagden als je slaagt voor het interview en de gevalstudie (Stap 3 ).

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Als je niet onmiddellijk aan de slag kan, kom je op een lijst terecht waaruit geput kan worden telkens er een plaats vrij is voor deze functie.

Hoelang blijft deze lijst geldig?

Er wordt een lijst van  geslaagden opgesteld, die 1 jaar geldig blijft. Als er voor de toekenning van de laatste plaats meerdere geslaagden zijn met een gelijk aantal punten, wordt het maximum aantal geslaagden in hun voordeel verhoogd.

Bijkomende screening

Als deze of een andere organisatie een gelijkaardig profiel zoekt, kunnen zij hiervoor beroep doen op deze lijst. Afhankelijk van je resultaat word je uitgenodigd voor een bijkomende proef, die vaak bestaat uit een interview. Het is mogelijk dat er hierbij extra diploma- en/of ervaringsvoorwaarden gevraagd worden.

Voorrangsregels voor personen met een handicap

Federale overheidsinstellingen die het quotum van 3% nog niet hebben behaald, zijn verplicht om voorrang te geven aan de personen met een handicap die geslaagd zijn voor de selectie. Deze voorrang geldt enkel op jouw vraag en als je een attest hebt waardoor je erkend bent als 'persoon met een handicap'. Meer informatie over voorrang voor personen met een handicap vind je op onze website.

Arbeidspostaanpassingen

Heb je een handicap en wil je gebruik maken van arbeidspostaanpassingen? Dan kan je dat aanvragen op het moment van aanwerving. Meer info vind je op onze pagina Arbeidspostaanpassingen.

Solliciteren

Solliciteren? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.

Je kan solliciteren tot en met 8/04/2024.

Je moet online solliciteren via je online account. We screenen het cv dat op de uiterste inschrijvingsdatum in je online account zit. We screenen ook je diploma dat je moet opladen op het moment van inschrijving.

Je kan niet solliciteren via fax of e-mail.

Diploma opladen
Je kan je diploma in je online-cv opladen (vóór de uiterste inschrijvingsdatum) in PDF, DOC, DOCX, JPG of TIF-formaat. Het bestand mag niet groter zijn dan 8 MB. Lukt het niet om het diploma op te laden, dan mag je een kopie opsturen naar de contactpersoon selectieprocedure (zie 'Contactpersonen'). Vermeld je rijksregisternummer, naam, voornaam en de code van de job.

Extra info

Testen en resultaten

Alle informatie over het concrete verloop van de procedure, je resultaten en de volgende stappen vind je terug in je online account.

Je online account is de enige plaats waar deze informatie volledig betrouwbaar gecentraliseerd wordt. Check je online account dus regelmatig om alle belangrijke informatie over je sollicitaties te vinden.

 

Vragen rond de testen en scoring?

Op onze website kan je terecht voor meer info over het verloop van de testen en over hoe je je kan voorbereiden.

Je vindt er ook meer uitleg over de scoring van onze testen.

 

Niet tevreden over de selectieprocedure?

Dien hier jouw klacht in.

Contact opnemen

Over de jobinhoud

Over de procedure

Adres en algemene contactgegevens

  • FOD BOSA - Werkenvoor.be
    WTC III - Simon Bolivarlaan 30/1
    1000 Brussels