Josée Goris

Que faites-vous exactement au SPP Intégration sociale ?

Je fais la traduction entre ce qu’il se passe au niveau européen et ce qu’il se passe au niveau belge en termes d'intégration sociale et de lutte contre la pauvreté.

Au niveau européen, il existe des stratégies, des cadres, des législations... qui influencent les politiques des États membres de l'UE. L'objectif est de les transposer dans la politique belge. Par exemple, au niveau européen, Housing First est présenté comme un moyen efficace de réduire le sans-abrisme. C'est pourquoi nous avons également développé le programme Housing First Belgium. Aujourd'hui, nous veillons à ce que cette méthode de travail devienne plus structurelle au sein des communautés et des régions.

Je transpose également les priorités belges au niveau européen. En Belgique, par exemple, nous sommes connus pour notre participation à la politique des personnes en situation de pauvreté.
Nous sommes très appréciés pour cette approche. Je m'efforce d'en faire une priorité au niveau européen.

Qu'est-ce qui rend votre travail si intéressant ?

La variété est un élément clé. Au SPP IS, je travaille avec différentes personnes et différents services en fonction des thèmes. Je fais également la connaissance de nombreuses personnes au sein de diverses institutions et organisations au niveau européen. Je continue d'en apprendre chaque jour sur les institutions et organisations européennes existantes.

L'interaction entre le concret et l'abstrait rend également mon travail intéressant.
Lorsqu'une personne remet de l'ordre dans sa vie grâce à Housing First après dix ans de sans-abrisme, cela me procure une grande satisfaction. Les résultats sont gratifiants, car l'Europe semble parfois lointaine et abstraite.

Quelles sont les compétences requises pour votre fonction actuelle ?

Il est important de travailler en bonne intelligence avec les autres services. Je les implique dans l'histoire européenne.

Une certaine flexibilité s'avère également nécessaire. Des thèmes tels que le sans-abrisme, le revenu minimum... sont également abordés au niveau européen. Nous collaborons souvent avec des structures et des personnes différentes. Etre multitâche et avoir la capacité de modifier son emploi du temps font partie du travail.

Pourquoi poser sa candidature au SPP Intégration sociale ?

En premier lieu, notre matière est particulièrement captivante. En outre, le SPP IS est une petite administration, de sorte que vous apprenez à bien connaître les collègues des autres départements.

Enfin, le SPP IS investit sérieusement dans la cohésion sociale : il y a une réception annuelle pour le Nouvel An, une fête du personnel, une journée sportive ... Lors de nos réunions du personnel, qui ont lieu quatre fois par an, tout le monde peut s'exprimer. En bref, le SPP IS prend soin de son personnel.