Julie Spelmans

Pourquoi avez-vous choisi de travailler dans l’administration fédérale ?

Pour l’importance sociale de la fonction et la sécurité de l’emploi.

Qu’est-ce qui est le plus agréable dans le fait de travailler pour l’administration fédérale ?

Il n'y a pas de concurrence entre les collègues : le travail d'équipe est essentiel, et nous travaillons dans le même but.

Pourquoi vous êtes-vous tournée vers l’administration fédérale ?

Pour la sécurité de l’emploi et le respect des règles et des lois.  Dans le secteur privé, les chefs d'entreprise passent parfois entre les mailles du filet, ce qui peut être préjudiciable aux employés. Ce n'est pas le cas au sein de l'administration fédérale.

Qu’évoque pour vous la flexibilité au travail ?

Cela évoque pour moi un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée.

L’image que vous avez de l’administration fédérale aujourd’hui correspond-elle toujours à celle que vous aviez avant de commencer à travailler ici ?

Non, j'ai maintenant une meilleure compréhension du fonctionnement de l'administration fédérale.

Vous travaillez en tant qu’interprète. Que faites-vous concrètement et quel est l’aspect le plus chouette de votre travail ?

J'interprète les réunions et les événements organisés par et au sein du SPF. La partie la plus agréable de mon travail est d'aider les gens à se comprendre. Je relève de nouveaux défis à chaque prestation d'interprétation.

De quel(le)s réalisations ou projets êtes-vous la plus fière ?

Les événements interprétés ouverts au public.

Combien de temps pensez-vous encore travailler pour l’administration fédérale ?

Je compte travailler pour l’administration fédérale aussi longtemps que possible.

Que diriez-vous aux personnes qui hésitent à travailler dans l’administration fédérale ?

L’administration est moins rigide que vous ne le pensez. Il y a de la place pour l'innovation, la créativité et l'épanouissement personnel.

De quelle manière votre travail fait-il une différence pour la société ?

Nous veillons à ce que les informations et les politiques relatives au marché du travail belge atteignent le grand public et à ce que les partenaires sociaux puissent créer efficacement de meilleures conditions sur le marché du travail belge.