Coördinator sociale actie (m/v/x)

Rol :

De coördinator sociale actie is verantwoordelijk voor het algemene toezicht op de activiteiten en het personeel van de sociale afdelingen (+/- 27 personen), met het oog op de verlening van hoogwaardige sociale diensten in overeenstemming met de behoeften van de bevolking.

Deze functie heeft 4 belangrijke verantwoordelijkheden:

Organisatie en uitvoering van sociaal beleid

• Implementeert en evalueert het beleid dat op basis van de algemene doelstellingen van het OCMW wordt uitgestippeld.
• Bepalen van de operationele doelstellingen en procedures van de sociale diensten
• Ervoor zorgen dat de wetgeving correct wordt uitgevoerd door op de hoogte te blijven van de veranderingen en ontwikkelingen op dit vlak
• Eventuele partnerschappen ontwikkelen die nuttig kunnen zijn voor de uitvoering van het sociaal beleid
• Zorgen voor een oordeelkundig en rationeel gebruik van toegekende subsidies
• Bijdragen tot het opstellen van de statistische gegevens die nodig zijn om het sociaal beleid van het OCMW te bepalen en aan te passen

Beheer van projecten

• Een dynamisch proces van reflectie, innovatie en optimalisatie stimuleren op het vlak van interventies binnen de diensten.
• Projecten ontwerpen en beheren binnen de diensten in samenwerking met de verschillende dienstverantwoordelijken, de sociale coördinatie en andere partners.
• De vraag, de opportuniteit en de haalbaarheid analyseren om in te gaan op projectoproepen en het redactieproces beheersen

Middelen beheren en sturen

• De consistentie, methodologische kwaliteit en ethiek van sociaal werk waarborgen;
• Regelmatige teamvergaderingen organiseren en notuleren; 
• De autoriteiten informeren over de behoeften die bij de uitoefening van de functie zijn vastgesteld en maatregelen voorstellen om hieraan tegemoet te komen.
• Bijdragen aan de cohesie van groepen: de voorwaarden scheppen voor een harmonieuze werkomgeving en een geest van samenwerking bevorderen.
•  Actief deelnemen aan bijscholing
• Uitvoeren van periodieke en functioneringsevaluaties.

Communicatie

• Actief lid zijn van het directiecomité en bijdragen aan de verspreiding van informatie om een doeltreffende interne en externe communicatie te garanderen.
• Een communicatiestrategie ontwikkelen om de verschillende spelers te mobiliseren en te verenigen rond collectieve projecten.
• Deelnemen aan werkvergaderingen die door externe belanghebbenden worden georganiseerd.

Sociale dienst

• Tweetalig NL/F of F/NL
• Organisatietalent
• Communicatieve vaardigheden
• Zin voor inititiatief
• Kunnen analyseren en synthetiseren
• Wet- en regelgeving kunnen interpreteren en toepassen
• Projectmanagemen
• Nieuwsgierig en pro-actief
• Ervaring in een leidinggevende functie is essentieel
• Ervaring op het vlak van sociale actie

Diploma :

• Master/licentiaat (sociale / juridische oriëntatie)

• Contract :

  • Voltijds contract onbepaalde duur, verloning niveau A4 (lokale besturen), tweetaligheidspremie indien SELOR-brevet

   

  • Extra-legale voordelen: maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, vergoeding van openbare vervoerkosten, extra-legaal verlof, opleiding, aanvullend pensioen

Interesse ?

Stuur uw sollicitatiebrief + CV ter attentie van mevrouw Chan L

naar OCMW Koekelberg - Personeelsdienst - Rue Fr. Delcoigne, 39, 1081 Koekelberg

of per e-mail: GRH-HR-CPAS-OCMW@koekelberg.brussels