Polyvalente communicatiemedewerker VIA TALENT EXCHANGE (FANC) (m/v/x)

De openstaande vacatures in dit netwerk zijn alleen voor statutaire personeelsleden of personeelsleden met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties: https://fedweb.belgium.be/nl/nieuws/2015/20150326_opdrachten_talent_exchange .

Ons dynamisch en enthousiast communicatieteam, dat instaat voor zowel externe als interne communicatie, is op zoek naar een grafisch talent met kennis van websitemanagement.

Ben jij geboeid door:

• het ontwerpen van creatieve, sprekende beelden ter ondersteuning van de communicatie (brochures, presentaties, flyers, employer branding ….;
• het dagelijks beheer van de website;
• het nalezen en de copywriting van online communicatie;
• het aanbrengen en doorvoeren van nieuwe ideeën voor een nog betere leesbaarheid van de website;
• de ontwikkeling en implementatie van sensibiliseringscampagnes;

En ben je bereid om bij te springen in de organisatie van het communicatieteam en zijn andere projecten?

Neem dan snel contact met ons op!

Het Federaal Agentschap voor Nucleaire Controle (FANC), een instelling van openbaar nut, werkt elke dag aan het beschermen van de bevolking, het leefmilieu en de werknemers tegen de risico’s van ioniserende straling, samen met heel wat partners.

Adres

Federaal Agentschap voor Nucleaire Controle (FANC)
Markiesstraat 1
1000 Brussel

https://fanc.fgov.be/nl

Je profiel:

• je bent in het bezit van een diploma hoger onderwijs richting communicatie of gelijkgesteld door ervaring;
• je hebt ervaring met het ontwerpen van communicatiemiddelen;
• je bent dynamisch en denkt probleemoplossend;
• Je kan overweg met CMS systemen voor websites .
• Je kan overweg met grafische programma’s (vb Indesign)
• je bent klantgericht en onderhoudt constructieve contacten;
• je werkt gestructureerd en hebt oog voor detail;
• je werkt in een tweetalige FR - NL omgeving en beheerst databases en MS Office 365 tools (Word, Excel, etc. ).

De openstaande vacatures in dit netwerk zijn alleen voor statutaire personeelsleden of personeelsleden met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties: https://fedweb.belgium.be/nl/nieuws/2015/20150326_opdrachten_talent_exchange.

Duur van de opdracht: 12 maanden en dit vanaf september 2023

Het salaris blijft de verantwoordelijkheid van de thuisorganisatie, maar de kosten die direct verband houden met de uitvoering van de opdracht vallen onder de verantwoordelijkheid van de gastorganisatie.

Voordelen :

• mogelijkheid om vanuit huis te werken;
• het agentschap is gesitueerd vlak bij het centraal station in Brussel dus eenvoudig te bereiken met het openbaar vervoer;
• gratis woon- werkverkeer met het openbaar vervoer;
• mogelijkheid voor een fietsvergoeding;
• tussenkomst in de professionele gsm-kosten en telewerk;
• maaltijdcheque ;
• werken in een aangename omgeving.

1. Analyse van de cv's op basis van de competenties en de motivatie.

Gelieve uw kandidatuur goed te beargumenteren op basis van de functie-inhoud en om, waar nodig, je vaardigheden te benadrukken.

2. Gesprek (max. 1 uur)

Bespreking van je profiel, je competenties, je motivatie, je ervaring en je interesse voor de opdracht.

Vragen over de inhoud : Lut Vande Velde, diensthoofd communicatie, Lut.VANDEVELDE@FANC.FGOV.BE.

Omdat er soms veel kandidaturen zijn die niet voldoen aan de selectiecriteria, kunnen we geen gevolg geven aan de kandidaturen van personen die niet werken bij één van de deelnemende organisaties van “Talent Exchange”.

De openstaande vacatures in dit netwerk zijn alleen voor statutaire personeelsleden of personeelsleden met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties: https://fedweb.belgium.be/nl/nieuws/2015/20150326_opdrachten_talent_exchange.

Om je kandidaat te stellen, stuur je een motivatiebrief en een recent cv ten laatste op 28/06/2023 naar het volgende e-mailadres: talentexchange@fanc.fgov.be met het referentienummer.

De deelnemende organisaties van het netwerk Talent exchange zetten zich in voor diversiteit. Dit vertaalt zich in het aanmoedigen van talent met respect voor verscheidenheid, onafhankelijk van afkomst, geslacht, leeftijd, een eventuele handicap, levensbeschouwing, ...