Een Overheidsopdrachtensmanager (m/v/x)

Het Openbaar Centrum voor Maatschappelijk Welzijn van Sint-Lambrechts-Woluwe werft aan 

Een Overheidsopdrachtensmanager (m/v/x) 

op een voltijdse contract van onbepaalde duur in schaal A1 in de openbare sector, met zo spoedig mogelijke aanwerving bij de voor de afdeling Secretariaat-generaal.

Het is de opdracht van de cel Overheidsopdrachten om een gecentraliseerde, ondersteunende dienst te bieden aan alle diensten van het OCMW die een aanbesteding moeten opstarten en dit om te voldoen aan de behoeften van de diensten door het verkrijgen van het beste aanbod van leveranciers, ondernemers en dienstverleners (kwaliteit, kostprijs, termijn en diensten) en door de kosten te optimaliseren.

Om dit te doen, moet de overheidsopdrachtensmanager werker voornamelijk de volgende taken uit:

• De overheidsopdrachten kan beheren van A tot Z:
  • In een optiek ‘projectbeheer’ (resultaatgericht: voldoen aan de behoeften, de begrotings- en wettelijke vereisten binnen de gestelde termijnen);
  • Met naleving van de reglementeringen en bindende administratieve procedures;
  • Zowel autonoom als in samenwerking :
• Onderhandelingen kan voeren wanneer die zijn toegestaan door de wetgeving van overheidsopdrachten;
• Opstellen van bestek en rapporten;
• De contracten toewijzingen na analyse van de offertes;
• De relaties met de contractanten kan beheren.

• De verschillende diensten van het OCMW kan helpen/ samenwerken met bij de opmaak van hun functionele behoeften en de mogelijke oplossingen kan bepalen in het kader van overheidsopdrachten om te voldoen aan hun behoeften en offertes kan verkrijgen met de beste prijs/kwaliteitverhouding in overeenstemming met de noden van het OCMW;
• De verschillende leveranciers, dienstverleners en aannemers kan onderzoeken;
• Kennis op het vlak van wetgeving en overheidsopdrachten up-to-date kan houden en een wettelijke wacht houden.

https://jobs.cpas1200.be/FR/vacature/reference/SQ99600/application-form.aspx

Profiel:

Voorwaarden voor deelname aan de aanwerving:

• Houder zijn van een Master diploma in de rechten ;

Persoonsgebonden competenties:

• Stiptheid, autonomie, polyvalentie, nieuwsgierigheid en accuratesse ;
• Een fatsoenlijk persoon zijn en respecteer vertrouwelijkheid;
• Organisatietalent en op zoek naar oplossingen ;
• Stressbestendig, naleving van termijnen;
• Teamgeest en vlotte communicatie en omgang;
• Een kritische blik hebben op de beroepsuitoefening en zaken in vraag kunnen stellen met het oog op evolutie.

Technische vaardigheden:

• De wetgeving van overheidsopdrachten kennen;
• Over voortreffelijke redactionele vaardigheden beschikken;
• De klassieke officetools – Outlook, Word, Excel – kunnen gebruiken en in staat zijn om specifieke softwareprogramma’s te ontdekken;
• Het e-procurement platform beheersen + vertrouwd zijn met Télémarc/Digiflow.

Troeven:

• In het bezit zijn van het Selor-taalcertificaat, dat overeenkomt met uw niveau Frans.

Voordelen:

• Een brutomaandloon op basis van een voltijdse betrekking van minimaal 3836,58 euro met overname van de nuttige anciënniteit en gekoppeld aan de functie onder voorbehoud van overhandiging van volledige en geldige bewijsstukken (tot 10 jaar in de privésector en 15 jaar in de overheidssector)
• Een eindejaarspremie;
• Een maandelijkse tweetaligheidspremie (als je in het bezit bent van het juiste Selor-certificaat);
• Maaltijdcheques;
• Een vergoeding voor woon-werkverkeer kan geregeld worden, afhankelijk van persoonlijke situatie:
• Diverse uitkeringen via de collectieve sociale dienst (huwelijkspremie, geboortepremie, hulp bij bepaalde uitzonderlijke uitgaven, enz.);
• Hospitalisatieverzekering;
• Een korting van 10% bij Ethias voor verzekeringen die op individuele basis worden afgesloten;
• Een aangename werkomgeving die het evenwicht tussen werk en privé respecteert en voortdurend evolueert:
• Een laptop voor professioneel gebruik.

• Gratis openbaar vervoer (MIVB, de Lijn, NMBS, Tec);
• Toegang tot gratis parkeergelegenheid;
• Een fietspremie (€ 0,27/km);
• Een voetgangerspremie (€ 0,27/km);

• Een collegiale dynamiek, die professionaliteit en efficiëntie bevordert met het oog op innovatie, creativiteit, transparantie en respect voor het personeel;
• Een voordelig aantal verlofdagen (ongeveer 40 dagen voor voltijds werk);
• Verloftegoed vanaf het moment dat je begint te werken;
• Een flexibele werkweek waarin je tussen 6.30 en 10.00 uur kunt aankomen en tussen 15.00 en 20.00 uur kunt vertrekken;
• Ondersteuning voor interne mobiliteit (verticaal en horizontaal) en ontwikkeling van vaardigheden door middel van een individueel, op maat gemaakt opleidingsplan;
• De mogelijkheid tot telewerken (in overeenstemming met onze regels).

Geïnteresseerd?

• Wilt u solliciteren? Stuur uw sollicitatie via de link

Geïnteresseerd?

• Wilt u solliciteren? Stuur uw sollicitatie via de link

https://jobs.cpas1200.be/FR/vacature/reference/SQ99600/application-form.aspx

Hebt u een handicap, leermoeilijkheden of ziekte en wilt u in aanmerking komen voor redelijke aanpassingen als onderdeel van de selectieprocedure? Vermeld dit dan bij uw sollicitatie. We zullen ons best doen om de voorwaarden aan te passen zodat u onder de best mogelijke omstandigheden kunt solliciteren.