FAQs

Kan ik feedback vragen over mijn resultaat?

Als je je resultaten krijgt, is er automatisch een motiveringsrapport beschikbaar in je online account. De link hiervoor kan je vinden in het overzicht van de resultaten van je procedure. Lees meer over de testresultaten en hoe ze te begrijpen.

Hoe worden de resultaten van PC-testen berekend?

De evaluatiemethode hangt af van het type test dat je hebt afgelegd.

Lees meer over de testresultaten en hoe ze te begrijpen.

Hoe komt het dat ik laag scoor op een competentie voor een functie terwijl mijn huidige werkgever wel tevreden is over mijn werk in een gelijkaardige functie?

Competenties worden onderverdeeld in verschillende gedragsindicatoren. Afhankelijk van het niveau en de specifieke jobinhoud zullen de vereisten voor een bepaalde competentie anders zijn. Het kan zijn dat in je huidige werk meer nadruk ligt op bepaalde indicatoren dan andere of dat de mate waarin een bepaalde competentie moet verworven zijn verschilt. 

Kan mijn score op een test of competentie variëren?

In ideale omstandigheden zijn de scores op eenzelfde competentie en/of test steeds hetzelfde. Toch zijn er een aantal factoren die voor verschillen kunnen zorgen:

  • Een competentie kan soms met verschillende testen gemeten worden. Doordat verschillende testen de competentie op een verschillende manier meten, kunnen de resultaten licht verschillen.
  • De test werd op een verschillend tijdstip afgelegd: onze testen zijn zo gestandaardiseerd mogelijk, maar soms kunnen omgevingsfactoren (zoals vermoeidheid, stress, omgevingslawaai,.…) tot kleine verschillen in resultaten leiden.
  • Afhankelijk van de selectie kunnen vereisten om te slagen verschillen. Soms moet je geslaagd zijn op elke test apart om door te gaan naar de volgende stap, en soms is er enkel een minimumscore voor het totaalresultaat op de testen. Ook zijn de vereisten voor de testen verschillend per niveau. Voor een test op niveau A zal je beter moeten scoren om geslaagd te zijn dan voor eenzelfde test op niveau B.

De scores van sommige testen worden berekend op basis van genormeerde scores. Deze genormeerde scores kunnen aangepast worden doorheen de tijd, waardoor je resultaat op de test kan verschillen. 
 

Krijg ik een vrijstelling als ik slaag voor een test?

Voor de testen van functiespecifieke screenings worden geen vrijstellingen toegekend.

Vrijstellingen worden alleen toegekend voor PC-testen die zijn afgelegd in het kader van de generieke screening voor bevordering naar niveau A, de algemene screening voor bevordering naar niveau B of C en de instapkaart.

De geldigheid van de vrijstelling hangt af van de procedure waarvoor je de vrijstelling inzet:  

  • Bevorderingsprocedure: levenslang
  • Instapkaart: 5 jaar

Hou er wel rekening mee dat de vrijstelling enkel geldig is als je deelneemt aan een soortgelijke procedure (bevordering of instapkaart), van hetzelfde niveau of lager dan de procedure waarin je de vrijstelling behaald hebt. Van zodra je je deze periode inschrijft voor een procedure, krijg je meteen de boodschap dat je al eerder geslaagd bent en je dus vrijgesteld bent.

Ik kreeg een uitsluiting. Wat betekent dit?

Voor sommige selectieprocedures, krijg je een uitsluiting als je niet slaagt voor de tests. Dit betekent dat je voor een periode van 6 maanden niet kan deelnemen aan testen van deze selectieprocedure. Deze uitsluiting wordt automatisch toegekend. Als je via je online account wil solliciteren, maar je uitsluiting loopt nog, dan krijg je hiervan een melding en kan je niet deelnemen.

Die periode van 6 maanden is gekozen om het 'retesting-effect' te vermijden. Wanneer je niet slaagt en meteen dezelfde of een soortgelijke test aflegt, dan bestaat de kans dat je anders – en hoogstwaarschijnlijk beter – scoort omdat je vertrouwd bent met de vragen. Ook al zijn de vragen verschillend, toch behaal je een ander en waarschijnlijk beter resultaat omdat je beter vertrouwd bent met het type test. Na 6 maanden is het retesting-effect al sterk afgenomen en kan je deze testen opnieuw afleggen. Ook al slaagde je voor 1 of 2 van de 3 pc-testen, je moet ze alle 3 opnieuw afleggen.

Lees de vacature altijd goed door om te weten te komen of er een uitsluiting gepland is.

Hoe weet ik of mijn vrijstelling of uitsluiting nog geldig zijn?

Momenteel is er geen rubriek rond vrijstellingen en uitsluitingen in je online account. Je kan niet makkelijk achterhalen of je vrijstelling of je uitsluiting nog geldig is. Twijfel je hierdoor om je in te schrijven voor een procedure, dan raden we je aan om je in te schrijven of te solliciteren. Nadat je op de knop solliciteren geklikt hebt, zal je zien of je vrijstelling of uitsluiting nog geldig zijn.