Gestionnaire de dossiers Documentation patrimoniale (m/f/x)

Avez-vous envie de relever un nouveau défi? Voulez-vous vraiment faire une différence? N’avez-vous pas peur de retrousser vos manches? Alors vous êtes le gestionnaire de dossiers que nous recherchons! Chez nous, au sein de l’Administration Générale de la Documentation Patrimoniale (AGDP), vous travaillerez plus spécifiquement pour l’Administration Sécurité Juridique.

La Sécurité Juridique utilise les nouvelles applications HYPOPRO et SSNF2. Ces applications ont connu des problèmes de performance et des difficultés initiales depuis leur introduction le 6 novembre 2023, ce qui a engendré des retards importants pour mettre à jour la documentation patrimoniale. C'est pourquoi nous recherchons d'urgence des collègues pour renforcer nos équipes. Etes-vous prêt pour ce défi et souhaitez-vous vous occuper avec nous de la stabilité sur le marché des biens immobiliers ? N’hésitez pas et postulez dès aujourd’hui !

Dans le cadre de cette sélection vous vous occuperez des tâches suivantes :

• Vous traitez les formalités d’enregistrement et hypothécaires (dans les applications COMFOR et HYPOPRO) ;

• Vous êtes responsable de la mise à jour de la documentation patrimoniale (dans l’application STIPAD)

• Vous délivrez des informations hypothécaires (certificats hypothécaires)

• Vous recherchez et délivrez des informations patrimoniales (baux enregistrés, titres de propriété, titres trentenaires, déclarations de succession, etc.)

En fonction de votre lieu de résidence, le lieu d'affectation peut être déterminé de manière flexible. Les lieux d’affectation sont : Bruxelles, Arlon, Ciney, Marche-en-Famenne, Neufchâteau, Huy, Liège, Eupen, Verviers, Mons, Tournai, Charleroi, Namur, Nivelles & Ottignies-Louvain-La-Neuve

Attention:
Cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes à ce réseau.

Le SPF Finances gère les moyens permettant de satisfaire les besoins collectifs de notre société. Cela signifie que grâce à son travail, les citoyens peuvent être assurés du fait que les impôts, droits et taxes sont perçus de manière correcte et équitable. De plus, le SPF Finances veille à ce que les moyens soient répartis efficacement pour mettre en œuvre ce qui concerne la société : l'infrastructure, la sécurité sociale, etc.

L'Administration générale de la Documentation patrimoniale (AGDP) gère la documentation du patrimoine. Ce patrimoine comprend des biens immobiliers et mobiliers comme par exemple des meubles, des véhicules, des bijoux  et autres objets ou encore l'argent.

Cette Administration Générale est chargée de percevoir les droits d’hypothèque, d’enregistrement et de succession, d'organiser les ventes des biens de l’État, d'exproprier pour cause d'utilité publique, de fixer le revenu cadastral, et bien plus encore.

Vous travaillerez au sein de l'Administration de la Sécurité Juridique, qui est compétente pour :

• la perception et le recouvrement des droits d'enregistrement et des droits de succession (au profit de la Région wallonne et de la Région de Bruxelles-Capitale), ainsi que des droits d'hypothèque et de greffe et des droits et taxes divers ;

• la publicité hypothécaire immobilière des actes des fonctionnaires publics ;

• la mise à jour de la Documentation patrimoniale.

Travailler à la Documentation patrimoniale vous intéresse? Découvrez alors notre Administration Générale avec la vidéo ci-dessous :

Travailler pour l'AGPD - Werken voor de AAPD (youtube.com)

Compétences:

• Travailler en équipe (K) : créer et améliorer l'esprit d'équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues

• Agir de manière orientée service (K) : accompagner des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournir un service personnalisé et entretenir des contacts constructifs

• Atteindre les objectifs (K) : s'impliquer et démontrer de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises

Atouts:

• Connaissance de base de MS Office (Word, Excel, Power Point)

Attention:
Cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes à ce réseau.

Attention:
Cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes à ce réseau.

Durée de la mission: 12 mois au maximum.

Télétravail possible.

Contrat: convention de mise à disposition Talent Exchange.

Lieu de travail:

• Bruxelles
• Arlon
• Ciney
• Marche-en-Famenne
• Neufchâteau
• Huy
• Liège
• Eupen
• Verviers
• Mons
• Charleroi
• Namur
• Nivelles
• Ottignies-Louvain-La-Neuve

1. Analyse des CV en fonction des compétences et de la motivation:
   Merci de bien argumenter votre candidature sur base de la description de fonction et de mettre en avant vos compétences transférables le cas échéant
2. Entretien (max. 1 heure): discussion relative à votre profil, vos compétences, votre motivation, votre expérience et votre intérêt pour la mission

Vu le nombre parfois important de candidatures hors conditions, nous vous informons que nous ne donnerons pas suite aux candidatures de personnes qui ne font pas partie d’une organisation publique.

Attention:
Cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes à ce réseau.

Pour postuler, envoyez une lettre de motivation ET un cv récent au plus tard le 05/04/2024 à talentexchange@minfin.fed.be en mentionnant la référence XFT24047.

Les organisations participantes au réseau Talent Exchange s'engagent pour promouvoir la diversité. Cela se traduit par la promotion des talents dans le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, d’un éventuel handicap, des convictions personnelles, …