Fotograaf (m/v/x)

Er is 1 contractuele functie van onbepaalde duur, als Fotograaf (m/v/x), vacant bij het Digitaal museum van de Koninklijke Musea voor Schone Kunsten van België (KMSKB) (Museumstraat 9, 1000 Brussel), dat gelieerd is aan de POD Wetenschapsbeleid (Belspo).

Je hoofdtaken, als Fotograaf (m/v/x), zijn:

• Je behandelt beeldaanvragen en verstrekt hieromtrent technische, administratieve en auteursrechtelijke informatie.
• Je maakt klantendossiers aan en volgt deze op.
• Je fotografeert museumobjecten en archiefdocumenten voor verschillende doeleinden (wetenschappelijke en artistieke publicaties, websites, collectieregistratie en restauratiedossiers). 

Er is 1 contractuele functie van onbepaalde duur, als Fotograaf (m/v/x), vacant bij het Digitaal museum van de Koninklijke Musea voor Schone Kunsten van België (KMSKB) (Museumstraat 9, 1000 Brussel), dat gelieerd is aan de POD Wetenschapsbeleid (Belspo).

Je voert, als Fotograaf (m/v/x), volgende taken uit:

• Je behandelt beeldaanvragen en verstrekt hieromtrent technische, administratieve en auteursrechtelijke informatie.
• Je maakt klantendossiers aan en volgt deze op.
• Je fotografeert museumobjecten en archiefdocumenten voor verschillende doeleinden (wetenschappelijke en artistieke publicaties, websites, collectieregistratie en restauratiedossiers). 
• Je werkt autonoom rond de cameravoering (standpunt, kader, scherptediepte, belichting, etc.), de nabewerking en de opslag van het digitaal beeldmateriaal.
• Je werkt onder meer met de Hasselblad H6D-400c Multi-Shot fotocamera van de instelling.
• Je geeft, met een kwaliteitsvolle opname, de kunstwerken optimaal weer, zodanig dat de gebruikte materialen, technieken, opschriften en details geïdentificeerd kunnen worden.
• Je levert kwaliteitsreproducties af die visueel zo nauw mogelijk aanleunen bij de gefotografeerde kunstwerken.
• Je bewerkt de opnamen met aangepaste programma's (waaronder Photoshop, Bridge, Phocus) en beheert de beelden volgens de normen van de instelling. 
• Je spoort technische problemen op en verzorgt het onderhoud van het fotografisch opnamemateriaal en de printer. 
• Je koopt nieuw materiaal aan volgens de interne procedures.
• Je werkt nauw samen met de collectiebeheerders, conservatoren en het Digitaal Museumteam.
• Je fotografeert museumgebouwen, museumzalen en museumactiviteiten (vernissages, …).
• Je coördineert en begeleidt fotosessies met externe fotografen en/of firma's en volgt de fotografische nabewerking van de bestanden op.
• Je ontvangt, controleert en beheert digitale bestanden.
• Je beheert databanken.

Heb je vragen over de jobinhoud? 

Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "meer info - contactpersonen".

Er is 1 contractuele functie van onbepaalde duur, als Fotograaf (m/v/x), vacant bij het Digitaal museum van de Koninklijke Musea voor Schone Kunsten van België (KMSKB) (Museumstraat 9, 1000 Brussel), dat gelieerd is aan de POD Wetenschapsbeleid (Belspo).

Het Digitaal museum werd in het leven geroepen in het kader van de informatisering van de collecties van de Koninklijke Musea voor Schone Kunsten van België (KMSKB). In de wereld van het culturele en artistieke erfgoed is digitalisering tegenwoordig meer dan ooit aan de orde, en dat geldt zowel voor conservering en informatieverspreiding als voor de herwaardering en de studie van de museumcollecties.

Het Digitaal Museum heeft als taak de collecties van de KMSKB via digitale media te valoriseren. Dit gebeurt onder meer via het updaten van de collectiedatabanken, het voorbereiden van digitale museumtoepassingen en het meedraaien binnen de workflow van de reprofotografie. De dienst leidt ook een aantal onderzoeksprojecten met betrekking tot de digitale inventarisatie van kunstwerken en superviseert de Fotodienst van de Koninklijke Musea voor Schone Kunsten van België (KMSKB).

De Koninklijke Musea voor Schone Kunsten van België (KMSKB) behoren tot de 10 federale wetenschappelijke instellingen, die onder het gezag staan van de Minister van Wetenschapsbeleid.

De Musea hebben als opdracht zowel wetenschappelijk onderzoek te verrichten als diensten te verlenen aan het publiek. Ze bewaren en bestuderen collecties met in totaal meer dan 20.000 kunstwerken (schilderijen, sculpturen, tekeningen) van de late 15de eeuw tot vandaag.

Ongeveer 2.500 van deze werken worden tentoongesteld en zijn verdeeld over het Museum voor Oude Kunst, het Museum voor Moderne Kunst, het Magritte Museum, het Fin-de-Siècle Museum, het Meunier Museum en het Wiertz Museum.

De Koninklijke Musea hebben onder meer als taak kennis over kunst over te dragen door aan een zo ruim mogelijk publiek permanente en tijdelijke tentoonstellingen aan te bieden.

Jaarlijks onthalen de Musea meer dan 1.000.000 bezoekers. Daarmee zijn ze de meest bezochte musea van België.

De POD Wetenschapsbeleid (BELSPO) is een federale administratie die verantwoordelijk is voor het ontwerpen en uitvoeren van onderzoeksprogramma's, het beheer van de Belgische deelname aan het Europees Ruimteagentschap (ESA), het stimuleren van de deelname van de Belgische wetenschappelijke en technische wereld aan internationale onderzoeksnetwerken en in het bijzonder de Europese Onderzoeksruimte (ERA) om het wetenschappelijk en cultureel erfgoed in de 10 federale wetenschappelijke instellingen te behouden en te verbeteren.

BELSPO zorgt ook voor de coördinatie en het overleg met federale departementen en gefedereerde entiteiten op het gebied van wetenschapsbeleid.

De 10 federale wetenschappelijke instellingen staan net als de POD Wetenschapsbeleid (Belspo) onder de bevoegdheid van de minister, bevoegd voor het wetenschapsbeleid. Georganiseerd in de vorm van afzonderlijke beheerde staatsdiensten en beheren en verbeteren van collecties, databanken, bibliotheken en archieven, voeren wetenschappelijk onderzoek uit en verspreiden kennis onder het publiek en experten.

Gedragsgerichte competenties

• Servicegericht Handelen: Je begeleidt interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier, levert hen een persoonlijke dienstverlening en onderhoudt constructieve contacten.
• Problemen Oplossen: Je gaat zelfstandig om met en lost problemen op, zoekt alternatieven en voert de oplossing uit.
• Zichzelf Ontwikkelen: Je plant en beheert je eigen groei actief in functie van je mogelijkheden, interesses en ambities door je eigen functioneren kritisch in vraag te stellen en jezelf continu nieuwe inzichten, vaardigheden en kennis eigen te maken.
• Objectieven Behalen: Je beschikt over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op te nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

Technische competenties

• Je hebt sterke technisch skills in het domein van de studiofotografie.
  • Je kan, binnen de context van de kunstfotografie, een professioneel digitaal toestel van het type Canon 5D Mark III in combi met een studio-flitsinstallatie (Broncolor) klaarzetten voor gebruik.
  • Je kan twee verschillende kunstobjecten (schilderij en beeldhouwwerk) neutraal in beeld brengen.
• Je bent sterk vertrouwd met de bewerking en het archiveren van digitaal beeldmateriaal.
  • Je kan ruw beeldmateriaal via Adobe Lightroom ontwikkelen en de afgeleide bestanden via Photoshop bewerken.
  • Je kan beeldbestanden geautomatiseerd en gestructureerd met de gewenste beeldparameters archiveren.

Een goede motivatie is eveneens belangrijk.

Opgelet! De competenties in het vet worden als erg belangrijk voor de job beschouwd.

Indien de technische competenties afzonderlijk niet voldoen aan het vereiste niveau, kan je voor deze selectie niet slagen (cut-off op "eerder goed" bij beide technische competenties). 

De competentie "servicegericht handelen" weegt harder door in de eindscore (x2).

Pluspunten

• Je hebt een goede praktische kennis van MS Office (Word, Powerpoint, Excel, Outlook) en Photoshop.
• Je drukt je mondeling en schriftelijk op een duidelijke en begrijpelijke manier uit in het Frans en in het Engels gezien de multiculturele werkcontext.

Jouw profiel:

• Je hebt een bachelordiploma in de audiovisuele kunst
• Je hebt 1 jaar relevante professionele werkervaring binnen het domein "studiofotografie"
• Essentiële technische competenties: 
  • Je hebt sterke technisch skills in het domein van de studiofotografie
  • Je bent sterk vertrouwd met de bewerking en het archiveren van digitaal beeldmateriaal
• Een goede kennis van Frans is een pluspunt.

Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.

Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum:

• Diploma van het hoger onderwijs van het korte type (basisopleiding van één cyclus, bv: graduaat, professionele bachelor) met volledig leerplan of voor sociale promotie in een studierichting audiovisuele kunst, fotografie, grafische kunsten, plastische kunsten en publiciteit
• Diploma van kandidaat/academische bachelor uitgereikt na een cyclus van tenminste twee jaar studie in een studierichting audiovisuele kunst, fotografie, grafische kunsten, plastische kunsten en publiciteit

Je kan ook deelnemen als je een vroeger behaald diploma hebt, dat gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma’s.

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan op onze website de opties voor deelname.

Laad je diploma op in het gedeelte “CV” in van je online account op het moment van inschrijving. Doe je dit niet, dan kan je niet deelnemen aan de selectieprocedure.

Vereiste ervaring op de uiterste inschrijvingsdatum:

Een relevante professionele ervaring van minstens 1 jaar in het domein van studiofotografie, verdeeld over ten minste 2 van onderstaande taken:

• fotograferen van objecten voor verschillende doeleinden.
• weergeven van objecten met respect voor materialen, technieken, opschriften en details.
• afleveren van kwaliteitsreproducties die aanleunen bij de werkelijkheid.
• autonoom werken rond de nabewerking en de opslag van het digitaal beeldmateriaal.
• werken met de Hasselblad H6D-400c Multi-Shot fotocamera of equivalent.

Vul je online CV volledig in in het Nederlands in de rubriek "Werkervaring" van jouw online account, voor de uiterste inschrijvingsdatum.

Indien je ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum niet aan bovenstaande formele deelnemingsvoorwaarden voldoet, kan er met je kandidatuur geen rekening worden gehouden.

Contract en graad

Je wordt aangeworven via een contract van onbepaalde duur duur als Administratief deskundige fotograaf (niveau B) met de bijhorende weddeschaal B1.

Loon

Minimum aanvangswedde: € 33.606,31 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Via de salarissimulator kan je je bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden. 

Voordelen

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

• Goede balans tussen werk en privé
  • glijdende werkuren in een 38-uren week.
  • mogelijkheid om eventuele overuren in recup op te nemen
  • mogelijkheid tot telewerk
  • 26 verlofdagen per volledig kalenderjaar
  • gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer

• Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
  • uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)
  • uitgebreide loopbaankansen

• Financiële voordelen
  • mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie
  • voordelige hospitalisatieverzekering
  • aanvullend pensioenplan (tweede pijler)
  • gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
  • mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
  • mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie
  • voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
  • allerlei sociale voordelen
  • beschikken over een laptop

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.

In het kort:

1. We screenen jouw diploma 
2. We screenen jouw ervaring
3. Je legt een interview met een praktische proef af bij de Koninklijke Musea voor Schone Kunsten van België (KMSKB) (Museumstraat 9, 1000 Brussel)

Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.

Opgelet:

• Raadpleeg regelmatig het tabblad ‘Mijn screeningsprocedures’ in je online account om na te gaan of de inschrijvingsperiode voor de proeven al dan niet open staat.
• De testen kunnen in fysieke aanwezigheid (face-to-face) of op afstand (via videocall) georganiseerd worden. Deze informatie wordt bij elke stap aangegeven.
• Je inschrijven voor een proef kan enkel tijdens de inschrijvingsperiode zoals weergegeven in het veld ‘Mijn screeningsprocedures’. Wanneer je niet bent ingeschreven voor het einde van de inschrijvingsperiode, kan voor deze selectie geen rekening meer worden gehouden met je kandidatuur.
• Als je niet aanwezig kan zijn voor de sessie waarvoor je ingeschreven bent, dan moet je je ten laatste één uur voor de start van de test uitschrijven. Echter, om organisatorische redenen, willen we je vragen om je uiterlijk de dag voor de proef uit te schrijven. Je doet dit door in je online-account te klikken op de annulatie-link die je net naast de door jou gekozen datum kan vinden. Vervolgens kan je je inschrijven voor een andere sessie, als er nog andere sessies beschikbaar zijn.
• Ervaar je problemen bij het inschrijven voor een test, neem dan contact op met de contactpersoon voor de selectieprocedure (zie rubriek “Contact”) . Doe dit zo snel mogelijk en uiterlijk binnen de twee werkdagen vóór de datum van de test.
• We houden voor het vervolg van de procedure geen rekening met je kandidatuur als je je voor een test niet inschrijft en/of als je afwezig bent.
• Als je niet geslaagd bent voor een bepaalde stap, stopt de procedure en word je niet uitgenodigd voor eventuele volgende testen van dezelfde selectie.

Gelijke kansen en redelijke aanpassingen:

De Federale overheid voert een actief diversiteitsbeleid.   

Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kom je mogelijks in aanmerking voor een aanpassing van de selectieprocedure. Zie onze pagina over redelijke aanpassingen voor meer info.

Ben je zwanger of geef je borstvoeding? Ook dan kan je mogelijk aanpassingen krijgen. Meer info vind je op deze pagina over gelijke kansen.

Stap 1: Screening van diploma

Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je beschikt over het vereiste diploma. De screening hiervan gebeurt op basis van de op te laden documenten (zie ‘Deelnemingsvoorwaarden’) in jouw online account op de uiterste inschrijvingsdatum.

Stap 2: Screening van vereiste ervaring

Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je over de vereiste relevante professionele ervaring beschikt. De screening van de ervaring gebeurt op basis van je cv zoals het is ingevuld in jouw online account op de uiterste inschrijvingsdatum. We houden bij deze screening geen rekening met eventuele documenten die opgeladen zijn in het gedeelte “Mijn extras” van jouw online account.

Waarop moet je letten?

Vul het cv in in het Nederlands. Cv’s in andere talen worden niet gescreend.
Besteed voldoende aandacht aan de beschrijving van de werkervaring in het cv. Onze selectieverantwoordelijken gebruiken deze informatie voor de kwalitatieve cv-screening.

Ook gesolliciteerd voor een Franstalige selectie?

Geef dan in je online-cv onder ‘Werkervaring -> Aanpassen’ de info in het veld ‘Beschrijf nauwkeurig de verschillende taken en verantwoordelijkheden van de job’ ook in het Frans in.
Te weinig plaats in dat veld? Tik dan de verdere info in de volgende twee velden (‘Beschrijf wat je geleerd hebt in de job’ en ‘Waarom van job veranderen’) onder een titeltje: 'Vervolg taken en verantwoordelijkheden'. Vermeld onderaan in het eerder ingevulde veld van de taken en verantwoordelijkheden in welk veld je de verdere info getikt hebt.

Stap 3: Specifieke screening - Interview (+/- 2u) met praktische proef (+/- 2u)

Het interview evalueert of je gedragsgerichte en technische competenties (zie rubriek ‘Competenties’) overeenkomen met de jobvereisten. Er worden ook vragen gesteld over je motivatie, je interesse en je voeling met het werkterrein.

Vóór het interview krijg je een praktische proef (gevalstudie) en voldoende tijd om deze voor te bereiden. De praktische proef wordt niet tijdens het interview besproken maar wel samen met het interview beoordeeld.

Je cv in je online account wordt gebruikt als bijkomende informatie voor het interview.

Je bent geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 behaalt op het totaal van deze "Stap 3: Specifieke screening - Interview met praktische proef" EN je daarenboven geslaagd bent voor beide technische competenties.

Deze stap zal rond 20 november 2023 plaatsvinden (onder voorbehoud).

Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je zelf online inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap. Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is.

Als je geslaagd bent?

Je wordt opgenomen op de lijst van geslaagden als je slaagt in "Stap 3: Specifieke screening - Interview met praktische proef"

Als je niet onmiddellijk aan de slag kan, kom je op een lijst terecht waaruit geput kan worden telkens er een plaats vrij is voor deze functie.

Hoelang blijft deze lijst geldig?

Er wordt een lijst van maximum 8 geslaagden opgesteld, die 1 jaar geldig blijft. Als er voor de toekenning van de laatste plaats meerdere geslaagden zijn met een gelijk aantal punten, wordt het maximum aantal geslaagden in hun voordeel verhoogd.

Bijkomende screening

Als deze of een andere organisatie een gelijkaardig profiel zoekt, kunnen zij hiervoor beroep doen op deze lijst. Afhankelijk van je resultaat word je uitgenodigd voor een bijkomende proef, die vaak bestaat uit een interview. Het is mogelijk dat er hierbij extra diploma- en/of ervaringsvoorwaarden gevraagd worden.

Voorrangsregels voor personen met een handicap

Federale overheidsinstellingen die het quotum van 3% nog niet hebben behaald, zijn verplicht om voorrang te geven aan de personen met een handicap die geslaagd zijn voor de selectie. Deze voorrang geldt enkel op jouw vraag en als je een attest hebt waardoor je erkend bent als 'persoon met een handicap'. Meer informatie over voorrang voor personen met een handicap vind je op onze website.

Arbeidspostaanpassingen

Heb je een handicap en wil je gebruik maken van arbeidspostaanpassingen? Dan kan je dat aanvragen op het moment van aanwerving. Meer info vind je op onze pagina Arbeidspostaanpassingen.

Solliciteren? Vul je online CV in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.

Je kan solliciteren tot en met 16 oktober 2023.

Je moet online solliciteren via je online account. We screenen het cv dat op de uiterste inschrijvingsdatum in je online account zit. We screenen ook je diploma dat je moet opladen op het moment van inschrijving.

Je kan niet solliciteren via fax of e-mail.

Diploma opladen
Je kan je diploma in je online-cv opladen (vóór de uiterste inschrijvingsdatum) in PDF, DOC, DOCX, JPG of TIF-formaat. Het bestand mag niet groter zijn dan 8 MB. Lukt het niet om het diploma op te laden, dan mag je een kopie opsturen naar de contactpersoon selectieprocedure (zie 'Contactpersonen'). Vermeld je rijksregisternummer, naam, voornaam en de code van de job.

Testen en resultaten

Alle informatie over het concrete verloop van de procedure, je resultaten en de volgende stappen vind je terug in je online account.

Je online account is de enige plaats waar deze informatie volledig betrouwbaar gecentraliseerd wordt. Check je online account dus regelmatig om alle belangrijke informatie over je sollicitaties te vinden.

Vragen rond de testen en scoring?

Op onze website kan je terecht voor meer info over het verloop van de testen en over hoe je je kan voorbereiden.

Je vindt er ook meer uitleg over de scoring van onze testen.

Niet tevreden over de selectieprocedure?

Dien hier jouw klacht in.