Data Governance Officer (m/v/x)

Voel jij je geroepen om mee te werken aan de data strategie van Fod Financiën? Bij FOD Financiën zoeken wij 2 Data Governance Officers te Brussel. Dit voor onze Algemene Administratie van de Patriomoniumdocumentatie en voor onze Stafdienst P&O. Wil je meer informatie over deze twee diensten? Meer informatie vind je in de rubriek 'Werkgever' of aarzel niet om de contactpersonen te contacteren!

Wat zullen jouw taken zijn?

• Je coördineert samen met de Data Governance Office de uitvoering van de strategische roadmap van de data strategie binnen jouw entiteit.
• Je hebt een actieve rol in de implementatie van de data strategie binnen jouw entiteit.
• Je implementeert de richtlijnen en standaarden rond informatie- en archiefbeheer, die voldoen aan de vereisten van de verschillende stakeholders, privacy en informatieveiligheid.
• Je werkt mee aan de datakwaliteitsnormen en zorgt voor de coördinatie ervan binnen jouw entiteit.
• Je beheert samen met de Data Governance Office de documentatie en zorgt voor de publicatie en communicatie hiervan.
• Je bent het aanspreekpunt binnen jouw entiteit voor een aantal data governance initiatieven die in de werkgroepen en overlegplatformen aan bod komen.
• Je neemt deel aan opleidingen, studiedagen, seminaries enz. om je kennis van de materie verder te ontwikkelen en blijft op de hoogte van de meest recente ontwikkelingen in het vakgebied.

Heb je vragen over deze functie bij Patrimoniumdocumentatie?

• Contactpersoon: Wim Cnudde
• E-mail: wim.cnudde@minfin.fed.be
• Telefoon: 0257/625 61

Heb je vragen over deze functie bij P&O?

• Contactpersoon: Peter Put
• E-mail: peter.put@minfin.fed.be
• Telefoon: 0257/564 68 

De FOD Financiën beheert de middelen om aan de collectieve noden van onze samenleving te voldoen. Dat wil zeggen: dankzij ons werk kunnen mensen erop vertrouwen dat belastingen, rechten en taksen op een correcte en rechtvaardige manier worden geïnd. Bovendien zorgen we ervoor dat middelen efficiënt worden verdeeld om dat te realiseren waarvan iedereen in onze samenleving gebruik maakt: infrastructuur, sociale voorzieningen e.d. Werken bij de FOD Financiën levert dus een maatschappelijke meerwaarde op.

In de grote en diverse organisatie die de FOD Financiën is, zijn het onze medewerkers, gemotiveerde en competente mensen, die het verschil maken. Hun talenten zetten ze dagelijks in om bij te dragen tot de doelstellingen. Gedreven gaan ze ervoor om integer, dienstbaar en correct hun opdrachten te vervullen.

Algemene Administratie van de Patrimoniumdocumentatie

De administratie Informatieverzameling en –uitwisseling van de Algemene Administratie van de Patrimoniumdocumentatie (AAPD) is verantwoordelijk voor het beheren, organiseren, ondersteunen, bevorderen en coördineren van de verzameling en uitwisseling van patrimoniuminformatie binnen de AAPD en de FOD Financiën alsook met andere publieke en private instellingen. 

De Afdeling  Architectuur - ABA (Application Business Analyse) positioneert zichzelf als tussenpersoon tussen business en ICT, en heeft in die hoedanigheid onder meer volgende opdrachten :

• ondersteuning bieden aan de algemene administratie van patrimoniumdocumentatie door hun expertise aan te bieden van business analyse en architectuur;
• het begeleiden, beheren en coördineren van een Enterprise architectuur voor de AAPD conform de standaarden die van toepassing zijn voor de FOD Financiën;
• creëren van voorstellen en verzekeren van de implementatie van ICT-oplossingen teneinde te beantwoorden aan de strategische en operationele doelstellingen van de organisatie.

Stafdienst P&O

De Stafdienst Personeel en Organisatie (SDP&O) heeft als missie het binnen de beschikbare middelen duurzaam aantrekken, motiveren, toewijzen, belonen en ontwikkelen van de medewerkers opdat de FOD Financiën en al zijn entiteiten de aan hen toevertrouwde opdrachten efficiënt en doeltreffend kunnen uitvoeren.

Wil je meewerken aan de realisatie van verschillende HR-projecten en zo een meerwaarde bieden voor alle diensten van onze organisatie? Dan ben jij misschien wel de persoon die wij zoeken!

Je adviseert de diensten van de Stafdienst Personeel en Organisatie (SDP&O) over het gebruik en beheer van data in diverse projecten om zowel onze eigen P&O-afdelingen als onze externe partners beter te ondersteunen.

Je begeleidt, adviseert en ondersteunt de P&O-diensten bij het maximaal valoriseren van relevante data voor het volbrengen van de missie van P&O.

http://financien.belgium.be/

Generieke competenties

• Je begeleidt interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier. Je geeft steeds een persoonlijke dienstverlening en je onderhoudt constructieve contacten.
• Je bent resultaatgericht en je durft verantwoordelijkheid op te nemen voor de correctheid van ondernomen acties.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden.

Deelnemingsvoorwaarden 

• Beschikken over een masterdiploma
• Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte of Zwitserland.
• De burgerlijke en politieke rechten genieten.
• Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking. 

Troeven

• Je komt terecht in een tweetalige omgeving, een goede kennis van de andere landstaal is dus zeker een troef.
• Aangezien er binnen de dienst vaak met Engelstalige terminologie gewerkt wordt, is een basiskennis van het Engels een pluspunt.
• Je hebt een sterke affiniteit met data en je kan niet wachten om hier meer over te leren.

Wij bieden jou een eerste werkervaring bij de FOD Financiën en een eventueel toekomstig parcours binnen onze organisatie. Het gaat om een contract van één jaar (met optie op verlenging).

Je wordt aangeworven onder startbaanovereenkomst als Attaché met de bijhorende weddeschaal NA11.

Loon
Minimum aanvangswedde: 2.403,62 EUR (netto maandsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen). Via de salarissimulator bereken je jouw loon specifiek voor jouw situatie.

Voordelen

• mogelijkheid maaltijdcheques
• mogelijkheid hospitalisatieverzekering
• gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
• mogelijkheid voor een fietsvergoeding
• voordelen en interessante aanbiedingen via de Benefits@work
• allerlei sociale voordelen
• gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer
• bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
• 26 jaarlijkse vakantiedagen die aangevuld worden met 12 tot 18 extra dagen, afhankelijk van jouw keuze rond de uurregeling
• mogelijkheid om eventuele overuren in recup op te nemen
• glijdende werkuren in een 38-uren week
• mogelijkheid tot thuiswerk

Ontdek alle informatie (loon, extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de site van FOD BOSA, het portaal van het federale personeel.

Screening van je kandidatuur.

Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je het vereiste diploma hebt en voldoet aan de voorwaarden van een startbaanovereenkomst (jonger dan 26 jaar).

Een eerste screening gebeurt op basis van je cv en je antwoorden op de motivatievragen in de sollicitatietool zoals je die hebt opgeladen via het online formulier op de uiterste inschrijvingsdatum. Bij een groot aantal kandidaturen voor een specifieke functie is het mogelijk dat er eerst nog een telefonische pre-screening voorzien wordt. Kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functie worden uitgenodigd voor een interview.

Ter info: je kandidatuur wordt pas behandeld na het afsluiten van de procedure. De interviews worden ingepland vanaf 8 april 2024 (onder voorbehoud).

Interview (ongeveer 40 min):

Het interview evalueert of je competenties (zie rubriek ‘Competenties’) overeenkomen met de jobvereisten. Er worden ook vragen gesteld over je motivatie, je interesse en je voeling met het werkterrein.

Afhankelijk van de functie is het mogelijk dat je nadien wordt opgebeld om jouw affiniteit met de functie verder uit te diepen.

Je opgeladen cv wordt gebruikt als bijkomende informatie voor het interview.

Je bent geslaagd als je het vereiste niveau behaalt.

Indien je slaagt voor de procedure en de functie wenst te aanvaarden, verzoeken wij je vriendelijk om ons een recent uittreksel uit jouw strafregister te bezorgen.

Let op: Dit document mag niet ouder zijn dan 3 maanden, gerekend vanaf de datum van afgifte, en moet nog geldig zijn op de datum van indiensttreding.

Dit document is verkrijgbaar bij de gemeente waar je ingeschreven bent in het bevolkingsregister.

Je solliciteert via het online formulier. 

Je kan niet solliciteren via e-mail

https://eservices.minfin.fgov.be/webForm/public/rosetta/rosetta.jsf