Medewerker Informatiebeheer (m/v/x)

Je werkt binnen een klein team dat zorgt voor de kwaliteit van de informatie die geleverd wordt door verschillende diensten van het RSVZ, het Rijksregister, de FOD Financiën en de socialeverzekeringsfondsen. Daarnaast controleert de dienst ook de elektronische gegevensuitwisseling via de database.

Je taken zullen zijn:

• Bewaken van de kwaliteit van de gegevens door het opvolgen van anomalieën
• Contacten onderhouden met interne diensten en externe partners binnen de sociale zekerheid
• Antwoorden op vragen en klachten van burgers, zoals het bezorgen van loopbaanattesten
• Actief deelnemen aan interne vergaderingen
• Ondersteunen van verantwoordelijke collega's bij het opstarten, uitwerken en opvolgen van projecten
• Waken over de kwaliteit van de werkingsprocessen door het signaleren van problemen (en eventueel verbeteringen voorstellen)

Het RSVZ ( zie ook www.rsvz.be) is een openbare instelling van sociale zekerheid en staat in voor de toepassing en het beheer van het sociaal statuut van de zelfstandigen.
Dit houdt o.m. in:

• het ontwikkelen van acties in de strijd tegen de sociale fraude (sociale dumping, schijnzelfstandigen, fictieve zelfstandigen, ..)
• het controleren van de verplichtingen van zelfstandigen en vennootschappen tegenover het sociaal statuut en aanverwante wetgevingen
• het toekennen van rechten (bijvoorbeeld pensioenen)
• het bijhouden van databanken van zelfstandigen en vennootschappen
• het instaan voor het beheer van de financiële middelen van het sociaal statuut van de zelfstandigen

http://www.rsvz.be

Ervaring is niet vereist. Je wordt opgeleid in functie van je voorkennis.

Generieke competenties: 

• In team werken
• Servicegericht handelen
• Objectieven behalen
• Informatie analyseren

Je wordt aangeworven met een contract van één jaar, met het oog op een contract van onbepaalde duur en op termijn een statutaire terwerkstelling.

Je wordt aangeworven als niveau B met de weddenschaal B1. Minimum aanvangswedde: € 33.606,32 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

We bieden jou een boeiende job in een organisatie op mensenmaat, met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

• Goede balans tussen werk en privé
  • glijdende werkuren in een 38-uren week
  • 6 compensatiedagen voor overuren
  • mogelijkheid tot telewerk
  • 26 dagen verlof en vrij tussen Kerst en Nieuwjaar
  • kinderopvang tijdens de schoolvakantie
  • gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer

• Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
  • uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)
  • uitgebreide loopbaankansen

• Financiële voordelen
  • mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie
  • voordelige hospitalisatieverzekering
  • gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
  • mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
  • mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie
  • voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
  • allerlei sociale voordelen
  • beschikken over een gsm en laptop, tussenkomst in de gsm-kosten voor professioneel gebruik
  • bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen.

We garanderen een snelle en efficënte procedure. Na een korte telefonische screening word je, indien je kandidatuur positief beoordeeld wordt, op korte termijn uitgenodigd voor een gesprek.

Stuur je CV en een motivatie via mail naar HRM@rsvz-inasti.fgov.be.

De federale overheid voert een actief diversiteitsbeleid en waakt over gelijke kansen, een gelijke behandeling en een gelijke toegang tot de selecties voor al wie solliciteert.
Je gelaatskleur, geslacht, leeftijd of handicap, …, spelen geen rol bij het meten van je competenties.

Heb je een handicap, leerstoornis, of ziekte? Dan kan je redelijke aanpassingen vragen, neem hiervoor contact met ons op.