Expert in Ontwikkelingssamenwerking - UNAIDS en het thema "Gezondheid" - VIA TALENT EXCHANGE (FOD Buitenlandse zaken) (m/v/x)

Opgelet! De openstaande vacatures in dit netwerk zijn tijdelijk en alleen voor statutaire personeelsleden of personeelsleden met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties : Organisaties | Talent Exchange.

Tijdens deze opdracht van 12 maanden bent u verantwoordelijk voor de follow up van UNAIDS en het thema "Gezondheid", waarvoor de belangrijkste dossiers de volgende zijn :

• Institutionele en strategische follow up van UNAIDS – Joint United Nations Programme on HIV/AIDS, in het bijzonder de follow up van de Programme Coordinating Board (PCB) van juni 2023 en december 2023 ;
• Opvolging van het thema "gezondheid" binnen de DGD, binnen de FOD en van partners buiten de FOD, in medewerking met andere collega’s actief in dit domein en in het bijzonder de herziening van de strategische nota “Gezondheid” in 2023 ;
• Focal point voor een reeks platforms voor gezondheid en ontwikkeling.
• Ondersteuning voor de opvolging van de BE vaccine sharing in het kader van de strijd tegen Covid-19.

In deze context, worden de volgende specifieke taken verwacht als "strategisch adviseur" en "kennismanager/expert":

• toezicht houden op samenwerkings- en ontwikkelingsvraagstukken op het gebied van deskundigheid;
• advies verstrekken over zaken die verband houden met het deskundigheidsgebied;
• deel nemen aan nationale, Europese en internationale bijeenkomsten op het gebied van deskundigheiden, waar nodig, deze te organiseren;
• beheren van kennis en informatie op het gespecialiseerde gebied als contactpersoon in de administratie;
• het analyseren van ontwikkelingssituaties die verband houden met het gespecialiseerde gebied;
• lessen te leren en aanbevelingen te doen;
• bij te dragen tot de wereldwijde reflectie over samenwerking en ontwikkeling;
• de administratie en, indien nodig, de politieke autoriteit te adviseren;
• de administratie te vertegenwoordigen op nationale Europese en internationale fora (ook in het buitenland als onderdeel van haar missie).

De FOD

De FOD Buitenlandse Zaken, Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking behartigt, verdedigt en bevordert de belangen van België en van de Belgen in het buitenland en stimuleert de coherentie van het buitenlands optreden van België als federaal land. De FOD Buitenlandse Zaken, Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking streeft naar een veilige, rechtvaardige en voorspoedige wereld.

De dienst D2.5

De dienst Maatschappijopbouw en sociale ontwikkeling (D2.5) maakt deel uit van de thematische directie (D2) van het Directoraat-generaal Ontwikkelingssamenwerking en humanitaire hulp (DGD). Deze dienst behandelt de transversale politieke prioriteiten van de samenwerking, waarbij een drievoudige missie wordt uitgevoerd:

• de strategieën en standpunten van de Belgische samenwerking voorbereiden;
• de politieke dialoog met multilaterale organisaties die partners zijn in de Belgische samenwerking en zorgen voor het administratieve en budgettaire beheer van de betrekkingen met deze organisaties (koninklijke besluiten, betalingen, rapporten, enz.);
• een kenniscentrum zijn binnen de DGD en de FOD voor de thema's en sectoren die onder haar prerogatieven vallen.

De belangrijkste thema's van D2.5 en de bijbehorende internationale organisaties zijn onder andere : gezondheid (WHO, GFATM, UNAIDS) ; waardig werk (ILO) ; onderwijs (GPE) ; Kinderrechten en ontwikkeling (UNICEF); gender en ontwikkeling (VN-vrouwen); bevolking en ontwikkeling (UNFPA); landbouw en voedselzekerheid (FAO en CGIAR).

De dienst D2.5 bestaat uit een dynamisch en enthousiast team van ervaren, resultaatgerichte collega's die hun diverse taken tijdig en in een goede werksfeer uitvoeren.

https://diplomatie.belgium.be/nl

Opgelet! De openstaande vacatures in dit netwerk zijn tijdelijk en alleen voor statutaire personeelsleden of personeelsleden met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties: Organisaties | Talent Exchange.

Vereist profiel

• U bent geïnteresseerd in de gezondheidsaspecten van de doelstellingen voor duurzame ontwikkeling (SDGs),.
• U werkt graag in teamverband, onder de verantwoordelijkheid van een afdelingshoofd.
• Een goede kennis van de tweede nationale taal en Engels is een pluspunt.
• Een goede kennis van de instellingen van de Verenigde Naties en de Europese Unie, hun besluitvormingsmechanismen en hun samenwerkingsinstrumenten is een voordeel.

Competenties:  

U hebt de volgende vaardigheden, of U bent bereid deze verder te ontwikkelen:

• Algemene vaardigheden :
  • Kritische benadering van informatie en gevoel voor analyse en synthese;
  • Het vermogen om relevante en correcte koppelingen te leggen tussen verschillende gegevensbronnen en informatiebronnen, waarbij onderscheid wordt gemaakt tussen het essentiële en het secundaire;
  • Vermogen om duidelijk te schrijven, zonder mankeren, met aandacht voor presentatie;
  • Gevoel voor initiatief, beschikbaarheid, flexibiliteit, stiptheid, betrokkenheid, verantwoordelijkheidsgevoel en discretie, en het vermogen om efficiënt te werken, zelfs onder tijdsdruk;
  • Mogelijkheid om een netwerk op te bouwen.

• Technische vaardigheden :
  • Grondige kennis van het thema gezondheid in ontwikkelingslanden.
  • Kennis van de problematiek rond medicijnen, is een pluspunt 

Opgelet! De openstaande vacatures in dit netwerk zijn tijdelijk en alleen voor statutaire personeelsleden of personeelsleden met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties: Organisaties | Talent Exchange

Duur van het opdracht :12 maanden

Het werkregime is bespreekbaar (flexibiliteit).

Loon : 

Het loon blijft ten laste van de uitzendende organisatie, maar de kosten die rechtstreeks verband houden met het uitvoeren van de opdracht, zijn ten laste van de ontvangende organisatie.  Opgelet ! De premies die verbonden zijn aan het uitoefenen van de functie bij de FOD van herkomst mogen niet bewaard worden (bvb bureelvergoeding of kilometervergoeding voor inspecteurs).

Als je terecht wil komen in een bruisende werkomgeving in hartje Brussel, omringd door groen en gezellige lunchadresjes, dan zit je goed bij de FOD Buitenlandse Zaken.

• Goede balans tussen werk en privé
• glijdende werkuren in een 38-uren week
• mogelijkheid tot telewerk
• 26 dagen verlof en mogelijkheid tot 1 compensatiedag per maand (overuren)
• vrij tussen Kerst en Nieuwjaar
• kinderdagverblijf voor de opvang van je kind van 3 maanden tot 3 jaar
• gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer

• Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
• uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)

• Financiële voordelen
• mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie
• gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
• mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
• mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie
• voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
• allerlei sociale voordelen
• beschikken over laptop
• bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen.

• Daarnaast zijn er nog enkele andere specifieke voordelen/activiteiten  
• Sinterklaasontbijt
• Jaarlijkse teambuildingactiviteit
• Toegang tot een sportzaal met fitnesstoestellen
• Toegang tot een ontspanningsruimte met leeshoek, pingpongtafel en tafelvoetbal
• Toegang tot een “zen ruimte” met 2 massagezetels
• ...

1. Analyse van de cv’s en motivatiebrieven op basis van de volgende criteria:

a. relevante ervaring
b. competenties

        2. Gesprek (max. 1 uur): bespreking van je profiel, je ervaring, je competenties, je motivatie en je interesse voor de opdracht.

Meer info: talentexchange@diplobel.fed.be

Opgelet! De openstaande vacatures in dit netwerk zijn tijdelijk en alleen voor statutaire personeelsleden of personeelsleden met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties : Organisaties | Talent Exchange.

Uw kandidatuur indienen voor 10 april 2023 via onze online toepassing SuccessFactors (link hieronder).

https://career2.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareerpvt?jobId=4161&company=fodbuitenl&st=B2B4ADEFFE08BCF6548558F728308F7CEDDD2F74

De deelnemende organisaties van het netwerk Talent exchange zetten zich in voor diversiteit. Dit vertaalt zich in het aanmoedigen van talent met respect voor verscheidenheid, onafhankelijk van afkomst, geslacht, leeftijd, een eventuele handicap, levensbeschouwing, ...